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店长（法定节日休息+五险） 职位描述：管理店内相关事宜 任职要求：有工作经验者优先 上班时间：工作时间7:30~11:30 下午1:30-5:30 薪资福利：五险+法定假日休息 有意者请主动投递简历，

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招聘：店长 薪资：8000-10000元/月 招聘 店长1名 8000-10000 体重管理师5名 5000-10000 详情面议

招聘：宾馆，超市，面向社会招聘前台及超市收银员店长，要求干净利索，表达能力强，腿脚勤快，积极向上，会算账，责任心强。工资面议，非诚勿扰。 地址:北海新区魏桥一单 联系方式：

岗位名称：合伙人; 岗位要求：1.喜欢健康行业，有志于创业并开设自己的店面;2.有抱负，愿意学习和接受指导，以施展才能并实现理想;3.对市场有敏感度，有能力进行店铺管理和运营。 薪资待遇：具体薪资待面试和评估后确定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

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小区店长 身体健康，年龄不限，每个小区1名，必须为本小区业主，有小区群，有管理销售经验。适合宝妈、下岗职工、无业人员优先，可兼职。工作内容轻松不累，可居家办公，不耽误接送孩子 薪资福利:具体可面议 招工人数:每个小区1名 工作地址:黄7渤6胜滨小区

招聘：有登高证人员一名，电话

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招水泥罐车司机两名，A2证

任职要求年龄25至45持有C1或B2驾照驾龄在三年以上五重大交通责任事故会操作清障车适应夜班和保养记录

一户垒灶台，有空的联系

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浙江省台州市临海市杜桥镇环城南路351号佳美汇超市招聘烘焙课课长1名 岗位要求：具备扎实的烘焙技能，精通裱花工艺，熟练掌握面包、蛋糕等各类烘焙产品制作，是名副其实的全能型烘焙人才；拥有烘焙加工或自营店运营经验，熟悉烘焙的全面经营管理流程，能独立统筹各项工作。 岗位福利： ① 薪资优厚，月薪7000元起，能力出众者薪资可面议； ②月休4天，提供住宿，每月额外发放600元餐补，减轻生活负担； ③生日福利、节假日礼品、有年假、完善的晋升通道，广阔的发展空间，与团队共同成长进步。 联系人：杨女士 电话：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

商铺可租可售： 位于库车市东湖边、水韵天城门面二楼589平米，有电梯，可开火锅店、台球厅、健身房、培训机构、写字楼、民宿等，具体价格面议，非诚勿扰！ 另外，就是火烤肉餐厅招聘长期招聘：店长、收银员、服务员、保洁人员，有意者电话联系。 联系电话：

浚县友点烧烤小酒馆招聘 服务员3名 配菜1名 打荷2名 帮厨大姐1名 店长一名 工资待遇面议 店长联系电话：

山东滨州博兴地区招聘厨师长一名。

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老会烧鸡百货大楼店招聘工人 时间:9:30～12.30 16:00～19:30 年龄40岁以下，薪资面议 联系：

营业员/店员 ，年龄20 - 43岁 薪资福利:保底3500 - 5000元，上班时间可自行选择，可提供优质环境住宿，餐补，五险，全勤奖，假日补贴 招工人数:6名 工作地址:黄河12路东海1路往西50米路南

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前厅经理 1、经验与技能：3 - 5年餐饮前厅管理经验（同规模门店优先）；熟悉前厅运营流程（如点餐系统操作、翻台动线设计）；具备应急处理能力（如客户突发不适、设备故障）。2、资质与知识：了解餐饮服务行业标准，熟悉食品安全基础知识（能解答客户食材相关疑问）；掌握基础财务知识（如营收核对、发票开具）。3、软能力：形象气质佳，沟通表达能力强（能快速响应客户需求）、抗压能力强（适应高峰期忙碌节奏）、团队管理能力（提升前厅员工凝聚力）。1、前厅运营统筹：负责前厅日常管理（接待、点单、收银、翻台），制定排班表（匹配客流高峰，如午餐11:00 - 13:00、晚餐17:30 - 20:30），确保服务流程顺畅，翻台率达标（如中餐翻台率≥2.5次/天）。2、服务质量监督：制定前厅服务标准（如迎宾话术、上菜礼仪、客户送别），每日抽查服务流程，纠正不规范行为；处理客户投诉（如菜品问题、服务失误），确保客户满意度≥95%（通过餐后调研统计）。3、客户关系维护：建立会员体系（如储值优惠、生日福利），维护核心客户（如常客、企业客户），定期回访收集需求；协调特殊客户需求（如包厢预订、定制餐品）。4、前厅团队管理：招聘、培训前厅员工（服务技能、产品知识、应急处理），组织月度技能考核；制定绩效考核方案（如点单率、客户好评率），激励员工提升服务质量。5、跨部门协同：对接后厨传递客户特殊需求（如少辣、免葱），协调出餐节奏（避免客户催单）；对接财务核对每日营收数据（收银金额、会员储值），确保账目清晰。 薪资福利:5000 - 10000/月 邮箱：

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