店长经理 高中以上学历，具有管理能力，真诚同心同德，一同创业 薪资福利:保底4万以上，有年终分成，具体面议 招工人数:1名 工作时间：早8点晚5:点30分，休息一个半小时，或者12:00-晚19:30 ， 工作地址:长白海天手机

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

有经验者，气质极佳。待遇可谈

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

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下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议

负责途虎的管理及运营

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

店务管理，亲和力好，负责

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见习总经理（广东+广西） 一、岗位亮点 全球零售巨头平台 + 专属导师带教 + 清晰晋升通道（见习店总→店总→区域管理），深 耕社区 / 中型店核心运营，用你的管理力驱动业绩增长与团队成长！ 二、岗位职责 1、统筹社区店 / 中型店全分区运营，搭建高效管理体系，通过培训赋能团队，提升门店整 体运营效率； 2、结合公司战略与门店实际，制定可落地的销售计划、巡店标准，推动商场运营规范化， 筑牢服务口碑； 3、全程监督商品销售与损耗控制，优化库存周转，平衡业绩增长与成本管控，实现门店盈 利目标； 4、牵头公司核心项目在门店的落地执行，确保政策传达无偏差、执行有成效，助力品牌战 略落地； 5、主导分区销售策略制定，为商品陈列、促销活动、订货计划等提供决策支持，动态调整 优化，保障销售目标达成。 三、任职资格 1、大专及以上学历，性别不限； 2、10 年以上零售行业管理经验，具备扎实的销售管理与团队统筹能力，能独立扛责破局； 3、热爱零售行业，认同Walmart企业文化，具备创业家精神，对社区消费场景有敏感度； 4、抗压能力强，适应零售行业早晚倒班节奏，能快速响应门店运营需求； 5、具备优秀的沟通协调、问题解决能力，擅长激发团队潜力，打造高凝聚力团队。 四、我们提供 1、行业有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 + 年终激励，五险一金 + 补充商业保险 + 带薪年假； 2、全球统一培训体系：从零售运营到管理思维，专属导师 1 对 1 带教，快速掌握店总核 心技能； 3、完善的福利保障：员工购物折扣、节日福利、健康体检、团队建设基金等； 4、广阔成长空间：依托Walmart庞大的门店网络，解锁区域管理、职能部门等多元晋升路 径

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

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航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。