固原361°体育用品店诚聘店长，20-40岁，长期稳定。薪资4000-10000+。要求责任心强，善于沟通，执行力,责任心强，能接受公司以及区域各项管理规定。电话：

228. 店面主管 | 宁夏鸿仑家居有限公司 | 固原市原州区新世纪家居城 | 5 | 4000-4500元/月 |

店长 客户服务经理/工作经验不限/学历不限/30岁以下；年龄25 - ，有责任心，执行力强，具有很好的组织沟通能力 薪资福利:薪资面议，底薪+餐补+全勤+工龄 招工人数:1 详情请扫二维码 工作地址:新华百货三楼

清真餐厅招聘前厅主管一名，工资5000元—6000元，服务员数名，收银员一名，工资3500元，配菜工数名，另有一汉餐餐厅招聘店长一名，工资9000元—10000元.要求能力出众，人品端正，懂营销，活在固原，联系电话

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超市店长 遵守国家法律法规，身体健康、诚信正直、品行端正、道德高尚；具有团队合作精神和良好的职业素养，能敬业务实、吃苦耐劳；管理层需具备3 - 5年以上管理经验，且拥有零售、批发、销售等管理者优先录用；能够熟练使用各类办公软件，有较好的策划能力、组织能力、执行能力。1.负责门店的商品销售、员工管理、收银管理等；2.严格控制店内的损耗；维持店内整齐生动的陈列；3.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率； 薪资福利:3000 - 5000元 + 奖金（根据门店类型定薪） 招工人数:5名 工作地址:固原市农资城圆德大道北1号味园集团(搭乘10路公交车在古雁玻璃厂下车向北200米味园公司办公楼三楼)

主要负责守店，日常零售。工作简单轻松！ 要求年龄:25-35之间。

任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通能力； 2、责任心强，能够适应团队协作工作环境； 3、身体健康，品行端正，有相关工作经验者优先； 4、能适应茶餐厅的排班安排，具备一定的抗压能力

接待，倒水，少量打扫卫生

岗位职责: 1.服从店长、销售督导合理的日常工作安排； 2.严格遵守公司及门店的规章制度； 3.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高门店的销售业绩； 4.服从门店考勤班次管理。 岗位要求： 年龄要求：一般为18-40周岁，部分门店可能放宽至35岁。 工作态度：责任心强，积极主动，具备团队合作精神，能适应门店的工作节奏。具备良好的沟通能力和亲和力。 工作经验：有相关销售经验者优先，部分门店接受无经验者，提供培训。

找几个焊工，大小工，盖大型牛棚，工期一个月，有干的速度连系，接头暗号，地址固原市西吉县兴隆镇

找一个干活小工

固原上东海招聘配菜两名，工资待遇面议，每月休假三天，联系电话

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固原市原州区招工地小工/杂工

招聘：直聘店长底薪8K起五险一金 薪资：面议 岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、45岁以内，有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利 广州薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：门店运营负责人/运营城市经理 薪资：20000-30000元 岗位职责：1、全面负责便利店的日常运营管理，制定并执行标准化运营策略，确保门店业绩（GMV、毛利、人效等）达成目标。2、主导门店巡检、库存管控、损耗分析及成本优化，提升单店盈利能力和运营效率。3、基于行业标杆经验（如7-11、罗森等），搭建并优化便利店全流程SOP（包括陈列、服务、卫生、鲜食管理、安全等），推动标准化复制与执行。4、建立运营问题快速响应机制，解决门店突发问题。5、密切关注市场动态及竞争对手情况，结合门店实际，及时调整商品结构、促销活动等，增强门店市场竞争力。6、负责门店的成本控制，包括人力成本、采购成本、运营成本等，在保证门店正常运营的前提下，实现成本最优化。7、维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度。8、数据驱动与创新，分析门店销售、客流、会员等数据，提出运营优化方案（如促销策略等）。任职要求：1、5年以上便利店运营管理经验，有管理100家以上门店的成功案例，熟悉7-11、罗森、美宜佳、新佳宜（长沙）等企业运营模式者优先。2、具备从0到1搭建或优化便利店SOP体系的经验，能输出标准化手册并落地执行。3、强结果导向：擅长通过精细化运营提升门店KPI（如坪效、复购率、人效）。4、卓越的团队管理能力，能有效激励跨区域团队，具备店长储备人才培养经验。5、熟悉便利店全业务场景（如鲜食管理、24小时运营、会员营销等）。

招聘：直聘店长底薪9K起 业绩分红 薪资：9000元以上 岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！地址深圳龙岗、坪山、宝安区优先，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。招聘官：谷主任

燕安居涿州店长 工作经验：经验不限；学历要求：学历不限 薪资福利:5000~5500 扫码识别查看职位信息

佳信商贸有限公司 诚聘优秀经理，网络运营经理、店长，服装搭配师 薪资待遇面议 有意向请联系：周女士（.)

【招职】：隆德县恒洁卫浴店招聘销售人员3名，年龄25岁一40岁，初中上文化，有销售经验者，精通网络销售者可优先录取，；工资待遇:底薪工2000元一3000元+提成十奖金 月带薪2天休息日 联系人:刘先生：

前台收银员 20 - ，初中以上文化，五官端正，服从管理，具有吃苦耐劳的精神，有工作经验者优先 薪资福利:2600元+提成+节假日福利等，提供三餐

配货员 ，会写字，，30 - 45岁；或者有超市工作经验。进行配货工作 薪资福利:3800元，有超市工作经验的工资面议 招工人数:1名

收银员 年龄25 - ，有责任心，执行力强，具有很好的组织沟通能力 薪资福利:薪资面议，底薪+餐补+全勤+工龄 招工人数:1 详情请扫二维码 工作地址:新华百货三楼

招聘店员，两到三名，男女不限，工资3300~4000，全勤200， 联系电话

销售导购员 形象好，气质佳，口齿伶俐，沟通能力强，有销经验优先。 薪资福利:底薪+提成+奖金 招工人数:数名 工作地址:新世纪对面供销商城四楼全友家居

固原新华百货店 诚招导购2-4名 积极主动，性格开朗，认真踏实。 有工作经验者优先考虑。 薪资待遇有意者加微信沟通 电话:

收银员 短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

网吧招聘夜班收银员，要求18以上工作认真负责任。工资面议。

配货员 ，会写字，，30 - 45岁；或者有超市工作经验。进行配货工作 薪资福利:3800元，有超市工作经验的工资面议 招工人数:1名