酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
鄂尔多斯伊金霍洛旗因酒店业务需要/急需客房前台收银数名工资祥情电话联系/:
3-5千/月
酒店前台周结全职
因酒店业务需要/急需客房前台收银数名
工资祥情电话联系/:
酒店前台月结全职
康巴什喆啡酒店（音乐喷泉广场店）招聘:前台接待一名底薪4000上6休2包吃住有经验的优先各种提成补助5000-6000不等电话:
呼伦贝尔海拉尔区河东合和新城一隅酒店，招聘前台要求有责任心，上一休一，能长做的联系！待遇面
3-4千/月
酒店前台月结全职
海拉尔河东合和新城一隅酒店，招聘前台
要求有责任心，上一休一，能长做的联系！待遇面议！
前台服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致
5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他事务
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，责任心强，亲和力好，无不良从业记录
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台
海南区博雅商务酒店急招前台收银员工作地点：海南区四合木酒店工作班次：上一天休一天，轻松不内卷薪资待遇：面议，待遇从优任职要求：有前台收银相关工作经验性格开朗，善于沟通做事认真，责任心强求职热线：期待靠谱的你，加入我们！内蒙古乌海
酒店前台月结
酒店招聘：前台收银员工作地点：乌达区酒店薪资待遇：3300～4500元上班时间：上24小时，休48小时岗位要求：形象端正，有责任心，会基本电脑操作，有酒店前台经验优先。联系电话：有意者直接电话联系，非诚勿扰！
客房服务员月结
客房服务员1、有客房工作经验2、身体健康，做事认真，干活利索。薪资福利:底薪2600+提成+评优+补助≈4200招工人数:2人早到晚提供员工餐周休一天满一年享带薪休年假3天，打不通电话工作地址:锦江之星酒店（乌海宾馆旁边）
酒店前台月结
酒店招聘：前台收银员工作地点：乌达区酒店薪资待遇：3300～4500元上班时间：上24小时，休48小时岗位要求：形象端正，有责任心，会基本电脑操作，有酒店前台经验优先。联系电话：有意者直接电话联系，非诚勿扰！
服务员
皆得花开酒店招聘前厅接待2名招聘餐厅服务员2名要求：身体健康，吃苦耐劳，有服务意识，有无经验均可。待遇：薪资面议，包吃住，待遇优厚联系电话：
酒店前台月结
海南区博雅商务酒店急招前台收银员工作地点：海南区四合木酒店工作班次：上一天休一天，轻松不内卷薪资待遇：面议，待遇从优任职要求：有前台收银相关工作经验性格开朗，善于沟通做事认真，责任心强求职热线：期待靠谱的你，加入我们！
客房服务员月结全职
公司名称：艺龙安云酒店
【招聘岗位】：客房服务员
【招聘人数】：2名
【岗位要求】：认真负责 干活利索 有工作经验
【工资待遇】：2600-4000（200全勤） 保底房10间
【上班形式】：每天工作8小时，节假日调休
【工作地点】：滨河区世纪大道艺龙安云酒店
【报名电话】：
前台收银
4-6千/月
酒店前台月结假期工全职
一、核心工作内容
1.宾客接待：办理入住、退房手续，核对预订及身份信息，分配房卡；解答宾客关于酒店设施、周边资讯的咨询，处理换房、延迟退房等需求。
2.账务管理：，核对客房消费明细，完成多方式结算；整理单据并对接财务对账，妥善保管现金、发票等。
3.预订处理：接收、确认线上线下预订，及时录入系统，处理预订变更与取消，维护宾客信息档案。
4.协调与应急：对接酒店各部门落实宾客需求，处理简单投诉；配合安保做好访客登记，执行应急预案；完成交接班及前台物资、卫生管理。
二、任职要求
1.基本条件：高中及以上学历，18-30周岁，形象气质佳，普通话流利
2.专业技能：熟练操作酒店管理PMS系统及办公软件，熟悉酒店服务流程、价格与预订政策，具备基础账务处理能力。
3.职业素养：服务意识强，沟通协调能力佳，有责任心；能适应轮班制及节假日工作，抗压能力强，严守财务及宾客信息保密制度。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乌海招酒店经理180一天在线招聘信息，主要招聘乌海酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
