1200工程储备店长：岗位职责：1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。任职要求：25届毕业生1、本科及以上学历，专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。薪资：5-12K【销售专员】职位描述/任职要求：负责所在品类产品销售、业绩达成。具有优秀的销售能力和沟通服务能力，具有优秀的学习力、沟通协调力等基础素质；大专以上学历薪资待遇：3-7K（上不封顶）/月【储备督导】职位描述/任职要求：协助督导做好门店商品销售与人员、服务、环境的全面管理；大专以上学历。薪资待遇：4-8K（上不封顶）/月【储备店长】职位描述/任职要求：协助店长做好门店商品销售与人员、服务、环境的全面管理；大专以上学历；5-10K（上不封顶）/月【储备干部】岗位职责：1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。任职要求：24届毕业生1、本科及以上学历，专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。薪资：5-12K

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招聘：储备店长薪资：4000元以上/月“岗位职责：1、理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标；2、根据公司发展方向对店铺进行指导和管理，保证店铺处于良好的运营中；3、对店铺各岗位人员进行管理和督导；4、负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理；5、根据店铺需要进行人员的培训和人才的储备，提高店铺整体工作效率；6、辅助区域运营经理进行店面拓店选店工作。“联系人：马老师

店员、店长、兼职带薪培训，有良好的沟通能力和服务意识，学习能力强，吃苦耐劳，品行端正晋升途径：店员——店长工作地址:步行街

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