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1. 管理能力：具备3年以上零售/餐饮/服务行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程，能够合理规划工作安排，有效管理团队，达成销售目标。 2. 领导能力：有优秀的团队建设和领导能力，能激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，营造积极向上的工作氛围。 3. 销售能力：有敏锐的市场洞察力和销售意识，擅长制定并执行销售策略，能有效提升门店业绩，完成销售指标。 4. 客户服务：高度重视客户体验，能妥善处理客户投诉与问题，维护良好的客户关系，提升品牌口碑。 5. 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能与上级、团队成员、合作伙伴及客户保持良好沟通，解决工作中的各类问题。 6. 数据分析：熟悉数据分析，能通过数据评估门店运营状况，发现问题并制定改进措施，实现精细化管理。 7. 抗压能力：能够在高强度工作压力下保持良好状态，高效处理突发情况，确保门店运营稳定。

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