招聘主管：1名服务员：2名洗碗阿姨：2名联系电话：

招聘：餐饮经理薪资：7000~8000/月负责楼面和后厨的沟通管理有同等工作经验者2年以上优先

吴中区横泾街道年后2月10号新店开业三个包厢招领班服务员3位，薪资6000+（做的好福利可谈），交社保，包吃包住，月休四天。要求服从领导安排，责任心强，26-36周岁，做过会所的优先。电话沈，周围有朋友年后想换工作的可推荐先聊，

浪里白餐饮（滨江店）招聘：服务员 3 名5000➕提成领班 2 名5500➕提成主管 2名6000—6500➕提成月休 4 天，国家法定节假日都有补休。包吃包住宿舍近2分钟。地址：鼓楼区龙江路28号深业漫埠一号楼2楼。联系人：郑总☎️：VX：

招聘经理能吃苦耐劳，30岁到40岁，联系人周磊，有一定的酒店服务经验，联系方式平台，

管事部主管，有相关工作经验一年以上，薪资4000-4500，有五险，单休

1.有连锁餐饮的管理经验2.懂得点评，抖音，小红书等平台的营销方法3.亲和力强，善于沟通客人，解决客诉经验丰富4.能够带领10人左右的团队，融合厅和后厨的工作人员，善于调节氛围5.懂得业务流程，有效安排前厅、后厨的工作6.会使用办公软件、收银系统，可以做简单的日报表

招聘:服务员工资4800，传菜员工资4800，前厅经理工资面议，南京市建邺区南湖东路22号煲座淮扬小馆，联系电话:朱先生

年龄25-35周岁，五官端正，有亲和力，语言沟通能力强，善于带领团队！

无锡梁溪招主管2名收银员1名服务员3名

今晚妙飞夜班，男女不限18-45岁，170/天(干一天也行)，不包吃，工资隔天发，能来的私我报名。

采购40岁以下，大专学历；原纸制造行业，有一定的采购经验薪资福利:薪资可谈，电话详聊工作地址:省宿迁市沭阳县经济开发区

模切机长会单独操作自动模切机或手动模切机2年以上，做事要有责任心，品质意识强；服从工作安排。会单独操作自动模切机或手动模切机2年以上，做事要有责任心，品质意识强；服从工作安排。招工人数:1名工作地址:宿迁泗洪

采购40岁以下，大专学历；原纸制造行业，有一定的采购经验。薪资福利:薪资可谈，具体详聊。颜经理 工作地址:省宿迁市沭阳县经济开发区

组装检验打包拉料等岗位工作简单，不要经验。20~50岁。包吃住

前台经理20岁~40岁。有酒店管理经验，懂得及时控制房价、房态，有一定的销售头脑，灵活多变，善于沟通等。督促完成本店日常经营工作，加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:1名信息源自【㋋16日】

酒店经理有餐饮、酒店管理经验者优先薪资福利:5000-10000元~2.4【8】

灌南县长茂农商行急招聘大堂经理一名，要求年龄40岁左右，高中以上学历，沟通能力强，做事灵活，工资待遇面议，联系电话

【招聘】源景宾馆招收大堂经理1名，收银员两名。地址:托县莹玉商场5楼。联系电话。

招聘：大堂经理薪资：4000-6000/月要求25岁到45岁，具有一定的管理能力和沟通能力，具体面谈开元诺水广场

招聘炸鸡店店长，店员，

招聘炉子8000一10000元切配5000一8000元店长8000一10000元领班6500一7500元服务员5500一6500元上班地址在新街口，包吃包住。有休息。联系人沈老师

餐饮店店长岗位职责：负责门店的日常工作管理，保证门店服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。能够及时处理突发事件，能够及时处理客户投诉，能处理好店铺人员之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作，保证店铺正常运营

招聘：餐厅店长薪资：5500-8000元/月有组织能力，且应变能力强，有餐饮从业经验者优先，年龄:（25-40）最佳，能力突出者年龄可谈。

前台/收银员 3000-4000元 年龄30-45岁 4名客房清扫员 5名 2500-3500元 年龄35-50岁 厨房面点师 3000-4000元 年龄40-55岁 1名洗碗工 2000-2500元 年龄45-55岁 1名保洁 1名 2000-2500元 年龄45-55岁 1、具有责任心，良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力，严格按照相关标准操作;2、勤奇努力，对服务工作有较高的工作热情,3、以上岗位有工作经验者优先

有餐饮管理经历3年以上，责任心强，人品好，有良好管理团队及运营能力

宿迁要江浙融合菜厨师长，工资一万五，可面谈，

经开区苏州西路一连锁品牌酒店招前台2名，要求会用基础的办公软件，年龄在18-40岁之间，另招保洁1名，联系电话（微信同号）

招聘炸鸡店店长，店员，

餐饮店店长岗位职责：负责门店的日常工作管理，保证门店服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。能够及时处理突发事件，能够及时处理客户投诉，能处理好店铺人员之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作，保证店铺正常运营