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女装店长；客服；销售 岗位要求：有三年以上店长工作经验；年龄要求在20至35周岁之间；男女不限。（单行排列） 薪资待遇：面谈。（根据具体情况具体协商）经营项目：女装；男装；童装；针织；饰品；帽子；眼镜。（与岗位相关的项目）

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宁津德百玫瑰园菜鸟驿站招长期工 快递驿站:店长1名 水果店:店长1名， 有工作经验优先

【招聘】云南靖辉通讯 【招聘岗位] 销售精英/店长/移动业务员、收银员（具体岗位名称可根据实际需求调整） 【任职要求】 1. 20-40岁男.女不限（条件优异者可放宽） 2. 热爱通讯行业，具备良好服务意识和沟通能力 3. 有销售经验或数码产品爱好者优先 【我们提供】 √ 行业领先的薪酬体系（2000底薪+提成+奖金）综合薪资不低于4000一10000 √ 专业岗前培训+完善的晋升通道 √ 节日福利+年度旅游 √ 年轻活力的团队氛围 工作地点：宜良 【联系方式】 （）

快餐店店长岗位要求 一、基本任职条件 1.年龄22-40周岁，高中及以上学历，有2年以上快餐行业门店管理经验者优先。 2.熟悉快餐门店日常运营流程，包括食材采购验收、餐品制作标准、前厅服务规范、后厨卫生管理等核心环节。 3.持有健康证，了解食品安全相关法律法规，能严格把控门店食品卫生与安全。 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励员工、协调前厅后厨工作衔接。 5.抗压能力强，能适应餐饮行业轮班制（含节假日值班）。 二、核心工作职责要求 1.运营管理 ◦制定门店月度、周度经营计划，分解销售目标，确保完成营收指标。 ◦监督餐品出品质量与速度，严格执行标准化制作流程，及时处理顾客对餐品的投诉与建议。 ◦管控门店成本，包括食材损耗、水电能耗、人力成本等，定期分析经营数据并优化方案。 2.团队管理 ◦负责门店员工的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队服务技能和工作效率。 ◦组织班前会、周例会，传达公司政策，反馈门店问题，营造积极的团队氛围。 ◦处理员工日常工作矛盾，保障员工权益，降低人员流失率。 3.卫生与安全管理 ◦落实每日门店清洁消毒工作，确保前厅、后厨、洗手间等区域符合卫生标准，通过相关部门检查。 ◦定期检查厨房设备运行状况，安排维护保养，排除安全隐患，杜绝火灾、工伤等事故发生。 ◦规范食材储存管理，做到分类存放、先进先出，防止食材变质。 4.客户服务管理 ◦主动关注顾客就餐体验，及时解决顾客现场投诉，提升顾客满意度和复购率。 ◦组织开展门店促销活动，如会员日、套餐优惠等，拓展客源，提升门店口碑。 5.行政与报表管理 ◦按时完成门店营收报表、库存报表、考勤报表等，及时上报公司相关部门。 ◦执行公司的各项规章制度，配合总部完成巡检、审计等工作。 三、岗位能力要求 1.具备基础的数据分析能力，能通过销售额、客单价、损耗率等数据发现运营问题并解决。 2.有较强的问题解决能力，能快速处理门店突发情况（如食材断供、设备故障、顾客纠纷等）。 3.具备服务意识和营销意识，能带领团队提升服务质量，主动推广门店产品。 4.熟练使用办公软件（Word、Excel）和门店收银系统。 我可以帮你把这些要求转化为一份简洁的招聘启事，方便直接发布，需要吗？

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招聘启事 白城亿豪电器一楼新飞厨卫电器专柜，招聘长期导购员。敬请看到这条信息的亲朋好友多方扩散，转发分享，感恩感德！ ，年龄20-45岁之间，要求形象端正，性格开朗，具备亲和力，能够给顾客留下良好的第一印象。 ★：优先考虑各卖场有厨房电器销售经验的人员。或是想今后就在这个行业发展，最好能干到退休的人员。 ★：要求沟通能力强，熟悉销售流程，能灵活应对不同顾客，掌握基础谈判技巧，同时具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神。 ★：有意者进店咱们详谈。 招聘电话：

单氏米业招聘 直播产品促销员 招聘人数：10 名 薪资待遇：底薪2600 元 + 销售额提成1% +，多劳多得 工作时间：弹性排班，（3-8 小时 / 天） 工作地点：通榆县内 有县城超市导购、实体店销售、直播经验者优先。 性格开朗热情，语言表达清晰流畅，善于沟通，有亲和力，有促成订单的意识。工作态度认真负责，有团队协作精神 报名电话：

AA·百货&公里购精品超市招聘： 主要经营：小食品，酒水饮料销售，日用百货等。 招聘岗位：拣货员 薪资待遇：底薪3000-满勤500-绩效优异500。 工作时间：11个小时/天，带薪休假2天/月。 招聘班次： 早班8：00-19：00 中班12：00-23：00 大夜：21：00-8：00（次日） 要求：年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳。有超市/零售行业经验者优先。 联系电话： 地址：海明西路12-2号（海明小学对面）