招聘：店长薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，制定销售计划并执行2.分析销售数据，优化商品陈列，提升店铺业绩3.管理店铺员工，进行培训与考核，提升团队销售能力任职要求1.大专及以上学历，市场营销等相关专业2.具备较强的沟通协调和团队管理能力3.熟悉销售流程，有零售行业店长经验者优先工作时间9点至下午6点岗位职责1.负责销售团队日常管理，制定销售策略并监督执行2.分析市场动态，挖掘潜在客户，拓展销售渠道3.组织销售培训，提升团队成员销售技巧和业绩任职要求1.执行力高2.具备出色的领导能力和抗压能力3.有1-3年门店管理经验，熟悉销售管理体系工作时间上午7:30至11:30下午2:00至5:30周天休息白班制节假日放假

招聘：店长薪资：6500-12800元/月肯学习，善学习，有创新意识，责任心强，亲和力够

招聘：门店专属店主5000-15000薪资：5000-15000元/月专属门店管理人员要求1.有一定的产险保费资源；2.有保险销售经验或团队管理经验；工资范围：5000-15000元驻点乡镇：竹根滩镇、张金镇、老新镇、龙湾镇

招聘：店长4000-7000+包中餐薪资：4000-7000元/月要求有店面管理经验，会基础电脑上班时间：8--下午5:30，包中餐

招聘：品牌定制家居建材店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标的高效达成。2.组织并实施员工培训，提升团队整体服务水平与产品专业知识。任职要求1.熟悉家居建材行业，具备良好的产品知识和销售服务意识。2.具备较强的沟通协调能力与执行力，能够统筹门店日常运营。底薪+提成+福利，只要你肯努力，钱不是问题

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队整体效率3.协调门店与总部之间的工作对接任职要求1.市场营销或管理相关专业2.具备3年以上零售行业管理经验3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通能力4.有连锁品牌管理经验者优先

招聘：陈生生珠宝总店长（年薪12W）薪资：10000-15000元/月全面负责中心城门店整体运营、日常管理及年度业绩目标达成；制定销售方案、活动落地、库存管控、货品安全及成本管控；维护高端会员客户，把控服务标准，统筹门店突发事件处理；调研本地市场竞品，优化经营策略，配合品牌扩张发展规划。

招聘：美食店店长薪资：4000-6000元/月牛小夫是以外卖牛骨头系列为核心的餐饮品牌，店面于2025年12月开业，因业务扩展，现第二家店即将开业。我们坚持“味道是灵魂，品质是生命”，致力于打造让顾客恋恋不忘的牛骨头美食文化。工作地点：牛小夫店（深河路和育才路）薪资待遇：4000元/月起（具体面议，根据能力可上浮）+绩效奖金福利保障：·提供工作餐，能量满满每一天·****，**调休·国家法定节假日当月补休·清晰的晋升通道与成长空间·团队氛围温暖，伙伴互助同行1.拥有餐饮行业2年以上同岗位工作经验，熟悉门店运营管理2.具备出色的协调能力、服务意识与团队领导力3.责任心强，能适应餐饮工作节奏，注重细节与品质4.热爱美食，认同牛小夫“味道是灵魂，品质是生命”的理念。

急招电商仓库电脑扫描员工一名，生手有人带，工作时间八点到八点，吃两餐，月薪四千左右。地址：朵以服饰西150米（振邦科创圆金利源供应链）。电话：

招聘叉车工，年龄要求五十三岁。工作地址位于湖北省仙桃市。

仙桃市招架子工，要求有登高证，身体健康这边要做体检不能有基础病三高。工期做到过年。

因业务需要，招聘专业安装灶台石英石师傅一名。要求有责任心，技术不熟练者请勿联系。包吃包住，工作稳定，长期工。工作地址位于湖北仙桃。

招聘信号指挥工若干名，要求身体健康，负责配合塔吊完成吊运任务。薪资为5700-7600元，干满一周后可预支工资。

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招聘：安妮故事·新中式国风馆招聘店长薪资：8000-18000岗位核心要求：1.审美与认知：具备较高的审美水平，熟悉国风、汉服、新中式或旗袍等服饰文化，了解面料特性（如真丝、香云纱、提花绸）及传统工艺（如刺绣、盘扣）。2.管理经验：拥有二年以上服装零售或品质生活馆管理经验，擅长带教新人，能有效激励团队完成销售目标。3.陈列与氛围：负责店内货品陈列与橱窗设计，能根据节气、节日调整店内软装氛围，营造具有东方美学的购物环境。4.客户维护：具备*级会员维护经验，能策划小型茶会、品鉴会等线下沙龙活动，提升客户粘性。5.数据分析：熟练操作门店管理系统，能根据进销存数据及时调整补货及促销策略。

林西鸿蒙佳乐福超市招聘收银员，生鲜理货员、店长助理，保安等，有意者到店面试，工资待遇面议。地址：林西县冷山街鸿泰小区北门佳乐福超市电话：

招聘：李三山小火锅寻找小伙伴啦【李三山小火锅·亿达店｜新店招聘】新店筹备开业，寻找靠谱小伙伴加入！店长1人：5000+绩效+满勤有餐饮管理经验优先，勤劳善良，有上进心，25-35岁，男女不限收银1人：3500+绩效+满勤，细心会简单电脑操作，勤劳善良，有上进心，20-30岁，后厨切配4人：4000+绩效+满勤，有无经验均可，带薪培训，勤劳善良，有上进心，(此岗位已满)洗碗工：3400+满勤，50岁左右阿姨，爱干净，做事利索包工作餐，三节生日福利亿达广场，有意直接电话/联系：李经理

招聘：新都会松鼠Aⅰ学习中心诚聘店长/督学老师/销售薪资：面议新都会-松鼠Aⅰ学习中心岗位一：店长/见习店长要求：25-**岁，**不限【主要职责】1、制定门店年、月、周计划，并督促好落地过程，以结果为导向，确保门店按时按量完成计划目标。2、构建团队，识人用人，让团队每一位成员能力/潜力得到充分发挥/开发，带领团队团结一致，完成每一个目标并在当地构建起良好的口碑。3、熟悉产品，具备带教能力，能够容纳员工的出错，有责任，能担当，成人达己。4、在电脑端，监测学生学习数据，通过数据发现分析师的工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学的有效性。【工作经验】需要带领过3人以上团队一年以上相关经验【工作能力要求】1、沟通、协调、计划、执行能力强2、懂经营，善管理，具开拓精神。3、懂家长，能与家长共情，想家长之所想；懂学生，能有效将相关要求及学习计划执行下去，确保教学管理目标的实现。待遇：面议岗位二：督学老师【岗位职责】：1：负责督学学员学习工作和安全工作2：每次跟家长反馈督学学员学习情况3：定期跟家长学员总结阶段性学习情况并做后期学习规划4：续费&老带新【职位要求】：1、全日制本科及以上学历，数学/英语类专业或数学/英语高考成绩优秀者，有教师资格证者优先，有相关经验者优秀。2、较强责任心、亲和力、良好的语言表达、逻辑思维能力3、熟练使用办公软件，具备较好的沟通能力和销售能力4、坚韧，积极向上、阳光没有负能量，愿意长期和公司共同发展5、25-**岁，**不限，形象气质良好【薪资及福利】：完善的薪酬体系及福利制度。底薪+督学课时费+提成+奖金等，综合薪资：4000~12000，上不封顶，平均年入9万以上。为正式/专职员工购买社保。【成长空间及工作氛围】：成就员工为公司首要目标，为愿与公司长期合作的员工量身定制科学合理的职涯规划与系列培训，实现个人能力及收入的快速提高，拥有在整个行业的核心竞争力！为员工提供才尽其用、上进互助、专业敬业、简单温馨的工作氛围有意者请将求职简历发到：岗位三：销售年薪：5W-15W【岗位职责】：1.市场推广:通过地推，电话、市场活动等方式获取有效的信息2.渠道合作

招聘：收银员2800-3500薪资：2800-3500元/月招聘要求1.高中及以上学历，形象气质佳，。2.负责园区核票收款，熟练操作收银系统，确保账实一致；3.与游客介绍各类活动政策、游玩须知等；保证收银区域卫生整洁，完成上级安排的其他工作。妥善处理游客问题，维护收银窗口秩序：4.**2天，出勤期间公司包餐。工作时间:轮班制

招聘：收银员薪资：4000-4200要求会电脑，会简单账务，踏实肯干，月工资4000-4200，有月休2天，早6晚6，包2餐。

招聘：导购3000-7000（底薪+提成）薪资：3000-7000元/月任职要求：1、热爱销售，热情开朗；2、追求个人成长，有销售经验者优先。3、有良好的沟通能力，敢于挑战高薪。工资：3000-7000

招聘：收银员薪资：4500-520020—40岁，待遇4500—5200。

门店需多面手，核心三块：商品管理（收货核对、标价、补货，需细心）；顾客服务（收银、推荐新品、应对带小孩顾客，需沟通能力）；支持:称重、打扫、防损等，需吃苦耐劳）。

招聘：店员/营业员.薪资：2500元以上/月店员/营业员

招聘：促销员薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常销售工作，提供优质的顾客服务，提升客户满意度。2.协助完成商品陈列、库存管理及促销活动的执行与落实。3.与团队协作，确保门店运营顺畅，达成销售目标。4.收集并反馈市场信息及顾客需求，协助优化产品与服务。5.维护良好的品牌**，展现专业、积极的职业**。任职要求1.性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和亲和力。2.具备基本的销售意识与服务意识。3.****佳，注重个人职业**，能适应门店工作环境。4.具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏工作。

招聘年龄18-40缴社保五险 责任心强工作细致有耐心即可。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点及对账工作，确保每日营业款项准确上缴 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报主管并妥善处理 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用计算器、收银机及相关办公软件，打字速度快 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制和节假日上班 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信，无不良记录，能长期稳定工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长年薪10万+薪资：7000-12000元/月任职要求：1.拥有3年以上服装销售经验，且业绩在全店名列前茅。2.负责门店顾客接待、穿搭推荐与试穿服务，实现精准成交与连带销售，助力团队业绩提升。3.团队管理：妥善协调同事关系，预防冲突，关注员工工作状态，及时给予帮助与调整。4.活动筹备：于大型节假日同步公司活动方案，并负责拍摄活动宣传视频。5.具备招人能力及人才储备意识。岗位职责：1.主导门店顾客接待工作，提供专业穿搭建议，确保顾客享受优质试穿服务，达成精准成交与连带销售，全力冲刺团队业绩目标。2.负责调节团队内部关系，营造和谐工作氛围，关注员工工作状态，及时协助调整，提升团队整体效能。3.依据公司要求，在大型节假日同步执行活动方案，并负责拍摄活动宣传视频，助力品牌推广。4.承担招人职责，做好人才储备工作，为团队发展提供有力支持。福利待遇优厚，包含包住、高提成、连带奖金、节日福利及团建福利。晋升通道广阔，从店长晋升至门店合伙人，更有机会独立选址加盟、与公司深度合作。服装店店长年薪10万+，免费住宿。

服务中老年人，性格热情开朗有耐心，敢于上台讲解和沟通