招聘店长一枚，工作地点:开封，工资面议，

河南兰考修脚推拿店诚聘店长以及全能师傅 本店新装修，20多个床位，环境很好，生活方便，有宿舍厨房。 店长要求有管理经验，店长兼专职修脚师。过硬的修脚技术和修复推销能力。待遇面议。 全能师傅保底6500。保底7500。男女不限，短期工不招 电话。

店长 薪资福利:薪资面议 工作地址:杞县欣泰百货5楼

店长 工作地址:开封市鼓楼区西坡北街3号 每天弹性工作8小时（可安排调休） 6000-8000元/月（包括绩效+福利） 全面负责酒店日常运营管理，制定经营策略，完成营收目标，保障服务品质达标；搭建并优化团队架构，统筹人员招聘、培训及绩效考核，提升员工专业能力；监督前厅、客房、财务等部门工作衔接，处理客户投诉及突发问题，维护酒店口碑；管控人力、物料等成本，定期复盘经营数据，提交运营报告；落实安全生产规范，确保酒店消防、治安、卫生等符合行业标准。，全面负责酒店日常运营管理，制定经营策略，完成营收目标，保障服务品质达标；搭建并优化团队架构，统筹人员招聘、培训及绩效考核，提升员工专业能力；监督前厅、客房、财务等部门工作衔接，处理客户投诉及突发问题，维护酒店口碑；管控人力、物料等成本，定期复盘经营数据，提交运营报告；落实安全生产规范，确保酒店消防、治安、卫生等符合行业标准。，2年酒店前厅管理经验 25-40岁大专以上学历

道南华联鲜迎宾店围辣小火锅 招聘 店长一名 年龄25—45岁之间（有餐饮工作经验者优先）工资待遇3500—4500之间 店员5名 年龄18—50岁之间 工资待遇3000—3500之间（长期工） 宛香米线招聘 店员3名 年龄18—45岁之间 工资待遇3000—3500之间（长期工） 招聘电话：

店长职务

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开封万达361度招聘 岗位：全职导购，店助 薪资：3500-6000元/月（底薪+提成+工龄工资） 电话：师店长 要求：18-35岁，沟通服务意识强，有销售经验优先 工作地点：开封龙亭区大宏万达广场3楼

可以接受寒假工 招聘酒店，店长，前台，保洁，工资面谈 联系电话

店员 1500/月，实习期后1500+提成 工作内容 3C电子产品+配件销售

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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开封市招木门安装

开封市龙亭区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

全国各地招店长、店员 有鲜丰、老果农、百果园经验优先录用， 岗位职责: 1.负责水果连锁店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和管理店内员工，提升团队服务品质。 3.负责商品销售及客户服务，维护良好的顾客关系。 4.确保商品陈列符合公司标准，保持产品的吸引力。 5.参与制定销售策略，推动销售增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.对水果类商品有一定的了解和热情。 3.能够熟练操作收银及称重系统，确保交易准确无误。 4.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标。 5.具备良好的组织能力和责任心，能够管理库存和确保店铺整洁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作地点明确，认同企业文化，愿意长期稳定发展

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营业员 ，年龄22 - 35之间，沟通能力强，有责任心，形象气质佳。手机卡业务办理，工作时间早班8 - 5晚班10 - 8 薪资福利:无责底薪2000+提成综合工资3000 - 6000月休四天 工作地址:黄河路健康路交叉口东100米路北，中国广电营业厅

理货员 1.男女不限，五官端正；2.年龄18岁以上，有健康证；3.有责任心，工作认真，服从公司领导安排，性格开朗，踏实肯干，有团队精神！ 薪资福利:3000+ 招工人数:5名

信誉成和一楼腊肉 招聘春节期间促销一名 要求：35-50周岁，有销售经验 待遇：80元/天+两个点提成 报名电话：