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餐饮主管
负责午晚市前厅整体运营,确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅; 管理包间服务标准(茶酒、换碟、分菜、客情维护),处理客人投诉与突发情况; 负责订座系统管理(电话/微信/平台),合理安排包间与大厅桌态;
餐厅领班月结兼职全职
夜市大排档领班,有工作经验,能带领整个前厅团队运转,具备团队协作能力,我们是一个告诉成长的团队,期待你的加入
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责: (一)协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据; (二)协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划,结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行; (三)对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议; (四)负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施,员工工作考核与工作改进监督,各类档案资料的管理工作,经营管理工作,协调、保持与校方的良好关系; (五)协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作,并组织员工业务和卫生知识的培训工作; (六)负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求: (一)30-45岁,高中以上学历,具有高度的责任心和较强的管理能力; (二)身体健康,待人热情,沟通能力强,能调动团队的工作积极性,协调相关内外部门之间的关系; (三)熟悉餐饮项目成本核算和费用管控,对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理; (四)培训能力强,能独立组织各自项目的日常培训工作,制定培训计划,督促跟进培训效果; (五)具备餐饮项目团队管理或有大型团膳(如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等)管理工作经验2年以上经验。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅; 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作,提升顾客满意度; 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接,保障运营质量; 4. 执行门店管理制度,落实人员排班、培训及绩效管理; 5. 处理客户反馈与突发情况,维护门店良好形象; 6. 上班时间:10:00-14:30、16:30-22:00,班次规律 任职要求: 1. 具备2年及以上前厅管理经验,有团队管理能力; 22-38岁 形象气质佳 2. 形象气质尚可,待人接物大方得体; 3. 适应餐饮行业工作节奏,具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利: 1. 6000-7500 2. 吃住全包,月休4天, 3. 入职提供专业培训,长期任职可晋升
餐饮主管
岗位职责: 1. 食堂运营管理:全面负责食堂的日常运营,制定并执行运营计划,确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制:严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用,合理制定菜品价格,在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理:建立并完善食品安全和卫生管理制度,监督食堂工作人员严格遵守相关标准,定期进行食品安全检查和卫生清洁工作,确保食品安全零事故。 4. 人员管理:负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励,提高员工的业务水平和服务意识,打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理:根据市场需求和员工反馈,定期优化菜品结构,研发新菜品,确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护:积极与就餐人员沟通,收集反馈意见,及时处理投诉和建议,不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨,一切以结果为导向,服从上级指示,执行力强,完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验:具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验,熟悉食堂/餐厅运营的各个环节,会使用常见的办公软件; 2. 专业知识:掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准,具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识; 3. 技能要求:具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够有效解决运营过程中出现的问题;具备较强的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的客情关系; 4. 个人素质:工作认真负责,严谨细致,具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。 做六休一,工作时间:08:00-13:30;16:30-20:00
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
餐厅领班月结全职两年以上经验管理能力绩效提成
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会,传达运营要求,跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工,提升团队服务意识与业务能力 任职要求: 1. 具备餐厅前厅管理经验,有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排,具备一定抗压能力 4. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3.责任心强,注重细节,具备数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求 6.工资6000-8000,包吃包住,月休3天,休息时安排好店里工作。
餐饮前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理; 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务,监督服务流程执行; 3、维护客户用餐体验,及时处理顾客反馈与突发情况; 4、协调与其他部门的合作,确保前厅运营高效顺畅; 任职要求: 1、具备良好的服务意识和团队管理能力,有团餐服务经验优先考虑; 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇: 提供吃住,免费工装,月休6天节假日正常休息,缴纳社保
海南乐东黎族自治县招抹灰包工四百平米
300-400元/天
综合承包抹灰1-2人
乐东黎族自治县招抹灰包工四百平米
乐东
7月22日 15:51拨打电话
海南乐东黎族自治县招电焊
电焊1-4天1-2人日结
乐东黎族自治县招电焊
乐东
7月22日 15:51拨打电话
收银员1-2人月结全职
岗位亮点:上一天休一天,工作节奏张弛有度! 薪资福利: ● 综合薪资:3000元/月(底薪+提成) 岗位职责: 1. 负责前台接待、客户咨询引导; 2. 熟练操作收银系统,完成消费结算与账目核对;(不会可以带薪培训) 3. 每日营业款项清点、报表整理及财务交接; 4. 维护前台区域整洁,协助处理客户意见反馈; 任职要求: 1. 18-35岁,形象气质佳,普通话标准,亲和力强; 2. 工作细致耐心,具备基础电脑操作能力; 3. 能适应晚班轮岗,有服务行业经验者优先; 4. 无经验可带薪培训,零基础快速上岗!
服务员包住免费培训1-2人月结全职
薪资福利:底薪3800+提成 任职要求: 1. 18-35岁,形象气质佳,普通话流利,有服务意识; 2. 能适应晚班及节假日排班,抗压能力强; 3. 有娱乐场所/酒店服务经验者优先,无经验带薪培训! 加入我们: 年轻团队氛围拉满!零基础也能快速上手,用热情点亮城市夜生活,高薪+成长一步到位,等你来挑战!
收银
3000-4000元/月
收银员1-2人月结全职
礼仪礼貌,服务客人
酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
主要负责酒店管理和前台工作
酒店值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责门店亲朋服务的落地和推进,提升客户体验; 2、负责会员卡的销售和推广; 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作; 4、处理顾客对酒店方面的投诉,应急和突发事件; 5、协助上级完成日常管理工作。
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责: 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转 任职要求: 1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
本酒店有20间客房新装修,环境好,需要前厅一名!
酒店经理1-2人月结
招聘酒店店长1名/本土连锁酒店工作地址:汉中经验要求:酒店店长经验至少3年以上男女不限,年龄30-40岁。岗位要求:1、有连锁酒店店长工作经验者优先2、能接受异地委派的优先。薪资待遇:10K-15K/月+年终奖金,另加各类补贴、每年公司团建、旅游、节日福利、工费外部培训等有意者可联系:
汉中
7月22日 15:34拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训,有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
海南乐东招聘餐厅领班1名,薪资3200元以上。
餐厅领班月结
招聘餐厅领班1名,薪资3200元以上。
乐东
7月13日 21:25拨打电话
客房卫生阿姨
2000-3000元/月
客房服务员月结全职
招聘客房卫生阿姨,客房跟公共区域卫生
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇:月薪5k一8K 福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 提供食宿(空调热水齐全)。 法定节假日补休。 节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。 定期员工体检、团建活动。 工作时间: 早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力,有餐饮行业领班或主管经验者优先 ,,年龄30-45岁之间,只有两个包厢,带一个服务员
婚宴酒店大堂经理
5000-10000元/月
大堂经理1-2人月结全职一定要有能力
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定经营策略 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
经理
4000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅常规工作安排与接待
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鱼泡直聘为工人提供乐东找大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘乐东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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