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店员
3000-5000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
负责商品销售与推荐,顾客接待与沟通,环境卫生等
营业员有提成1-2人月结全职
招聘工作:大悦城彩票中心工资2600元提成,上午10点到10点,上一天休一天,两个人轮休。 联系方式:杨女士
快递分拣,理货
3000-5000元/月
营业员有提成6-10人月结全职
拆快递贴码上货分拣货
便利店营业员
4000-5000元/月
营业员店员1-2人月结
岗位:店员 一、岗位职责: 1. 负责订单的拣选、盘点、上架及库存管理; 2. 上班时间10小时制,月休4天,门店24小时营业,班次由店长安排。 3. 月综合工资4000-5000。 二、任职要求: 1. 可无经验,节假日调休; 2. 有责任心,能够服从工作安排; 三、晋升空间: 1. 公司提供明确的晋升渠道,店员—店长—督导—区域经理
海口龙华区配合店里工作,店里调色学徒。
营业员
配合店里工作,店里调色学徒。
营业员1-2人月结全职
销售双汇猪肉,斩排骨,骨头,切猪肉 工作时间:上午:8:00/12:00中午休息五个小时,晚上17:00-21:00 月带薪休假2天
销售
3000-5000元/月
营业员有提成6-10人月结兼职假期工全职
服务员6名(氛围组担当!) 岗位职责: 1.负责饰品陈列、补货、清洁,保持货架美观有序; 2.主动接待顾客,推荐热门款式,解答材质/搭配疑问; 3.协助收银员打包、会员积分兑换,维护门店秩序; 4.参与夜市主题活动(如新品试戴、打卡赠礼)执行。 •任职要求: ①18-45岁,形象气质佳,热爱时尚饰品,审美在线; ②热情开朗,沟通能力强,有服务行业经验者优先; ③吃苦耐劳,能适应夜市傍晚至晚间营业节奏 ④学习能力强,愿意接受饰品知识、销售技巧培训。 工资待遇面谈!
营业员
4000-5000元/月
营业员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,确保店面整洁有序 2.热情接待顾客,准确介绍商品信息,提供优质的购物咨询与服务体验 3.熟练操作收银系统,完成结算、开票及退换货等业务流程 任职要求: 1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通表达能力 2.诚实守信,工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排,具备基础计算机操作技能 4.有零售行业工作经验者优先,无经验可提供带薪培训 5.学历不限,对零售服务行业有热情者欢迎加入
营业员包吃1-2人月结全职
乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名,要求,,年龄20到35岁,月休3天,工资,3200-3500,有销售经验优先,联系:
营业员及后勤人员
3000-4000元/月
营业员3-5人
,会做饭打扫卫生
种植工月结全职
乐东黎族自治县招种植工/杂工 招聘一个长期工或一对夫妻工,要求能够吃苦耐劳,具有槟榔、香蕉、芒果等果树管理经验者优先。
乐东
5月12日 08:10拨打电话
设计
3000-8000元/月
建模1-3年大专有CAD绘图经验/技能包吃住月休四天现场办公
岗位职责: 1.根据项目需求完成建筑、机械或工业类图纸的CAD绘制与修改 2.配合设计师及工程师进行方案深化,确保图纸符合技术规范与施工要求 3.负责图纸标准化管理、归档及版本更新,保障资料准确可追溯 4. 参与现场技术交底,协助解决施工过程中的图纸相关问题 5.协同团队完成BIM建模基础配合工作(如适用) 任职要求: 1.熟练掌握AutoCAD等主流制图软件,具备独立出图能力 2. 具备良好的空间思维与识图能力,熟悉国家制图标准及行业规范 3. 工作细致负责,具备较强沟通协调与团队协作意识 4.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有相关行业实习或项目经验者优先
水电工3-6个月3-5人月结
乐东黎族自治县招,最好是山东老乡,水电工,技工四人,必须可以单独看图纸施工,技工工资380一天9个小时.以上工资每个月付百之八十,半年一结清,管住不管吃,加班另算,工资每个月15号打卡,六月初开工,干满三个月,看好打电话,混子勿扰;
乐东
5月12日 08:02拨打电话
海南乐东黎族自治县招电焊
电焊长期3-5人月结包工二把刀勿扰
乐东黎族自治县招电焊
海南乐东黎族自治县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人日结
乐东黎族自治县招工地小工/杂工
乐东
5月12日 07:32拨打电话
店长1-2人月结
北京社区食堂,现诚聘店长1名。任职要求餐饮行业10年以上工作经验,精通餐饮经营与门店管理熟悉新媒体短视频运营,能独立策划拍摄、引流推广具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力薪资待遇月薪8000-10000元以上,工作地点:海淀区五棵松王女士:有意发文字简历或语音简历,电话不方便接,请谅解。清洗油烟机、健康证等无关人员勿扰自重!15号左右发工资,三天休。期待有梦想的资深管理者加入!
北京 海淀区
5月12日 08:11拨打电话
店长1-2人月结
副店长 有管理经验 从事过快餐者优先 薪资福利:4300-5300/月 招工人数:1个 每个季度长50上不封顶 包吃住 月休3天 工作地址:金鼎上城南区
呼伦贝尔
5月12日 08:10拨打电话
店长月结
招聘:储备干部(工龄工资+节日福利) 薪资:4000-7000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理,提升业绩与利润 2. 合理规划商品库存,确保货品供应充足 3. 带领团队完成销售目标 任职要求 1. 具备 1 年以上零售行业店长 2. 熟悉店铺运营流程,有良好团队管理能力 上班时间: 早班:8点-12点30,17点-晚22点 午班: 12点-晚10点 招长期工,寒假工勿扰
西安
5月12日 08:10拨打电话
店长
昆山立臻小吃店店长6000/月 ❤招工要求:20-55岁 长白班 店长:负责店里面日常运营管理,6000元/月 阿姨:凉菜制作员、后厨日常清洁、卫生整理,4500-5000元/月 包吃做的好有房租补贴 工作轻松、环境好、长期稳定 上班时间: 早8点-1:30 下午4:30-9:30 咨询电话:张
苏州 昆山市
5月12日 08:08拨打电话
店长
招聘:店长(4500~5000元/月) 薪资:4500-5000元/月 工作时间: 上午:05:30-10:30 下午:15:30-19:30(普通) 5点半到10点半 下午3点半到7点半 3500-5000+提成+额外团体绩效补助,全勤,高低温补助+提成 要求:吃苦耐劳,服从安排。
赣州
5月12日 08:04拨打电话
肥料店员
4000-5000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
肥料店里搬搬肥料,送送货!会开车!三轮车!
营业员,收银员
2000-3000元/月
营业员3-5人月结全职服务员收银员
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动,张贴宣传物料,维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈,配合店长优化服务流程,提升客户满意度 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责,具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
营业员
2000-3000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
招一名,18到45之间的,每天晚上7点上班到2.30分下班,
超市收银台,理货员
3000-4000元/月
收银员1-2人
超市收银员,理货员
农资销售
3000-4000元/月
营业员有提成包吃免费培训包住1-2人月结全职
门店管理农资销售,配合现在店长干好销售工作
肥料店员
4000-5000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
搬搬肥料,送送货
营业员包吃1-2人月结全职
乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名,要求,,年龄20到35岁,月休3天,工资,3200-3500,有销售经验优先,联系:
零食店店员
3000-4000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.来货时搬货,日常补货 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
营运店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职责任心
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限,有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长
8000-20000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
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