岗位职责： 1、负责烟花零售店的日常运营管理，确保销售工作有序开展； 2、统筹商品陈列与库存管理，保障货品供应及时、安全合规； 3、带领团队完成销售目标，提升客户购物体验与满意度； 4、监督门店安全规范执行，落实烟花爆竹相关安全管理要求； 5.带领团队进行网络平台视频宣传工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2、责任心强，能严格执行安全操作流程与行业规范； 3、沟通表达良好，具备客户服务意识和应变能力； 4、对零售运营有热情，能适应节假日期间工作安排；

收银理货。

日常上货，来货了需要检查来货数量（不需要搬货），保持好店内卫生，形象良好

小时工，一天四个小时，一个小时20块钱

便利店收银员，店员2名，任职要求：40岁以内，，学历不限，工作量轻松，氛围愉悦，对接客户、底薪+提成，诚邀有志之士加入，共创未来！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算，确保账款准确、单据规范 4.维护店内环境整洁与设施完好，营造安全舒适的购物氛围 5.配合店长完成促销活动执行及客户反馈收集 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话流利，具备基本沟通与应变能力 4.工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5.有零售行业经验或客户服务经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用基础办公软件及POS系统，具备数据分析意识 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

海口招聘营业员北方人45岁以下，工资面议，活好干老板电话，

电影院招聘实习生（2027年毕业的），年满18周岁，月薪2400元，包吃住，节假日三倍工资，月休8天。可以签三方实习协议可以开实习证明

1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，无需抢单 每天工作时间，地址，司机自行安排 福利待遇: 公司提供免费住宿 保底薪资13000元上不封顶多劳多得 具体薪酬以司机本人工作时间决定，多劳多得

1.负责金属结构件的焊接与铆接作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范2.按图纸和技术要求进行工件组装、定位及校正，保证尺寸精度和结构稳定性3.操作常用焊接设备（如电弧焊、CO2保护焊等）及铆接工具，做好日常维护与点检4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈并整改质量问题5.遵守车间安全生产制度，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序6.中专/技校及以上学历，机械制造、焊接技术等相关专业优先7.具备基本识图能力，能理解简单装配图与焊接符号8.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病9.责任心强，服从安排，具备良好的团队协作意识和安全操作习惯10.有焊工证（如熔化焊接与热切割作业操作证）者优先考虑

焊1米左右高的防护栏11米长+4.5米高爬梯，可以包工包料，

工作内容： 完成矿区拉货运输任务。 配合无人驾驶进行一些数据录制、标定的工作，需要服从现场安排。 无人驾驶测试期间，作为安全员保证车辆行驶安全。； B2以上驾驶证，有矿卡车的驾驶经验。有宽体车驾驶经验优先。

1.砂石系统操作（4人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；2年以上砂石骨料或矿山行业运行经验；了解机械/电气基础知识，持电工证、焊工证者加分；。 待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元-9000/月，考察期工资7000元，可协商，表现良好完全能够胜任考察期可提前结束，特别优秀者，薪资待遇可面议

襄阳市樊城区凤凰山泉纯净水厂一、兼职送水司机3000-5000带上下水二、水站店长3000-3500接电话布单记数电话：贾经理（请说明看到的）工作地点：人民西路前贾洼菜市场

【招聘】农资公司招聘10名（店长、销售）；要求：持有农药经营人员从业资质证者优先，会双语，沟通能力强，公司一经录用无从业资质证者可参加培训学习，由公司承担，有相关工作经验者优先录用；经营场地：沙雅县及各乡镇；工资待遇：面议；联系电话:

【大型连锁急招】店长3名｜店员15名店长：底薪5000+提成，综合9000+，缴五险店员：底薪3800+提成，综合6000+，缴五险店长要求：有销售经验，沟通力强、责任心强，亲和力强店员要求：耐心有爱心、责任心强；有美业/头皮管理经验优先录用年龄：40～25之间（想赚高薪，抗压能力强的来挑战）地址：德城区开发区附近张经理：

招聘七里园商业街两百平方品牌大码女装店招店长一名，导购三名100斤—160斤都可以，底薪加提成。

井号井号淄博万象汇1楼鄂尔多斯招聘：负责人一名，导购3名（性别不限）薪资待遇：底薪提成奖金晋升通道月综合薪资：5000元-10000元（不封顶）要求：1、3年以上销售工作经验，具备优秀的沟通能力和客户服务意识，具备有高端女装销售经验优先录用2、人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神；3、良好团队意识，勇于挑战高薪。4、积极主动，工作责任心强，细心踏实联系人：周

招聘招聘：酒吧糖果促销员（19-40）工作内容：在酒吧里面去卡座促销糖果、水烟、礼炮类小商品。工作时间22：30-4：30五到六小时工作时间工资：保底3500+提成（综合工资4500-6000）月休两天工作地址：定安KIKA酒吧联系方式：王女士

《富文站》岗位信息推送第925条赵一鸣零食店店员•年龄25-35岁，手脚麻利有责任心，有工作经验者优先！•负责收银结账、货架补货理货•能接受搬货理货的日常，高峰期一起冲刺高效服务工资3k-4k，月休2天工作地址：定安县沿江二路赵一鸣店联系电话：0（致电请说明是富文就业驿站推荐即可）

服务员6名（氛围组担当！） 岗位职责： 1.负责饰品陈列、补货、清洁，保持货架美观有序； 2.主动接待顾客，推荐热门款式，解答材质/搭配疑问； 3.协助收银员打包、会员积分兑换，维护门店秩序； 4.参与夜市主题活动（如新品试戴、打卡赠礼）执行。 •任职要求： ①18-45岁，形象气质佳，热爱时尚饰品，审美在线； ②热情开朗，沟通能力强，有服务行业经验者优先； ③吃苦耐劳，能适应夜市傍晚至晚间营业节奏 ④学习能力强，愿意接受饰品知识、销售技巧培训。 工资待遇面谈！

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供优质的购物咨询与服务体验 3.熟练操作收银系统，完成结算、开票及退换货等业务流程 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.诚实守信，工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，具备基础计算机操作技能 4.有零售行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对零售服务行业有热情者欢迎加入

有工作经验的优先，月休2天，吃苦耐劳

【招聘｜潮牌店长】 三亚 ️薪资：180元/天 + 1.5%业绩提成 ️工时：按商场营业时间 ️要求：有服装门店管理经验，熟悉陈列、货品、人员管理，热爱潮流 期待执行力强、目标感强的你，私聊详谈 地址:蓝海国际

客户接待，报价，回访，直播引流

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1. 销售管理与目标达成： -根据公司整体销售计划，制定门店月度、季度及年度销售目标，并分解至团队成员，监督目标达成进度。 -分析门店销售数据、市场趋势及客户需求，制定针对性销售策略，推动产品（如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等）销售增长，提升门店业绩。 -组织开展促销活动（如节假日促销、新品推广等），优化活动方案，确保活动效果最大化。 2. 团队管理与建设： -负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧、客户服务流程等）。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，协调解决团队内部问题，增强团队凝聚力。 -带领团队严格执行公司规章制度及服务标准，确保门店运营规范。 3. 客户关系维护： -统筹门店客户服务工作，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度。 -建立客户档案，定期回访重要客户，挖掘潜在销售机会，维护良好客情关系。 4. 门店运营与管理： -负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理（补货、盘点、滞销品处理等）、环境卫生及安全管理，确保门店正常有序运转。 -监控门店各项费用支出，控制运营成本，提高门店盈利能力。 -配合公司市场、财务等部门工作，及时反馈门店运营情况，提交各类报表。 5. 品牌推广与市场维护： -维护方太品牌形象，确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。 -关注周边市场竞争动态（如竞品促销、价格变化等），及时反馈并提出应对建议，维护门店市场竞争力。