一、招聘岗位:1.配镜顾问2名，要求年龄26岁-40岁;月收入6000元/左右;月休4天，底薪+提成+奖金。2.验光师1名，薪酬面议，有经验者优先考虑。 3.店长一名：薪酬面议，有管理经验者优先考虑二、岗位要求:有责任心、有爱心、沟通能力强、有销售经验者优先，一经录用，可享受公司带薪培训。三、工作地址:1.石中门口：视美佳眼科视光中心2.实验小学斜对面（视立美）四、；五、联系方式:张老师

孩子王母婴店招聘店长工资标准：5000~10000块钱任职要求：25~35周岁，具备大专学历以上，具备销售管理人员经验，有母婴工作经验者优先。副店长工资标准：4000~8000块钱任职要求：25~35周岁，具备大专学历以上，具备销售管理人员经验，有母婴工作经验者优先。育儿销售店员工资标准：3500~6000任职要求：25~35周岁，具备初中学历以上，具备销售经验，有服务意识，性格开朗，有育儿工作经验者优先。放假休息： 4天工作地点：思南思丰广场2楼应聘电话欢迎随时来电

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招聘职位： 营业员/店长/导购职位描述：岗位职责：1、性格外向2、有过服装销售3、审美好，会打扮4.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；5.第一个个月保底4000-6000不等平时过年工资6000-1.2万。5.过年前后都是离职高峰期，年前二个月年后半个月不接收离职。需要搞钱的来6.有服装熟手优先 公司地址：贵州省铜仁市松桃县东风路44号月薪： 4000-12000元/月

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店长25岁—38岁以下，会简单电脑操作，有通讯销售经验和团队管理经验薪资福利:6000—12000+（）工作地址:德江

店长薪资福利:5000-7000招工人数:1名工作地址:城北沁园春正大门旁

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招聘：《好莱客衣柜》店长薪资：6-8K元/月1按时制定月工作计划，及月度销售任务分解。2负责每月组织开展有效店面主动营销活动，周边市场开拓，大客户、家装渠道设计师开拓与维护。3负责门店的日常店务管理，包括晨会、清洁卫生、规范门店形象等等。4负责合理安排导购员、设计师的每日工作，检查跟单情况。5负责人流量、预约单、合同单登记的管理工作。6负责终端客户合同单的审核及正常销售折扣的把控。7负责公司文件、活动内容的传达讲解。8负责门店员工的绩效考核工作及工资核算。9进行门店员工的辅导与培训等团队建设工作。10.具有家具建材行业店面管理经验者或有团队销售管理经验者优先录用。

招聘：店长经理薪资：8-13K元/月由于公司发展比较好，全国连锁迅速发展，招聘各种优秀的人才，只要你有能力工资在15000到5万不封顶。1.招聘要求店长的话，需要有美甲的经验，会管理，会带团队，热情开朗，服务意识比较强。工资8000-15000元。2.招聘招商经理要求:销售能力强 口才好，会带团队，热情开朗。会管理有过招商经验，或者美业经验的领导层。工资待遇20000到50000不封顶，有能力的，可以直接找老板谈。开2万的保底。3，招聘财务和人事部，线上运营部，各五名工资待遇6千起步 。总结在昆明这个消费高工资低的城市，来我们洋妞美甲，让你实现工资高，氛围好的工作状态！

招聘：店长薪资：薪资面议岗位职责：1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；6、其它主管交办事项。任职资格：1、30岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；2、一年以上工作经验；3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间：

工作职责：1. 主导门店活动、政策、门店工作情况等直播；约占岗位工作内容60%，有短视频平台经验优先，没有经验可培养。不喜勿投！2.负责门店数据统计（有内部系统，统计工作很简单）、财务报销、发票开具等，负责来访客户引导、接待、政策活动介绍等。3.完成领导交办的其他工作。应聘要求：1. 性格活泼开朗，有一定沟通交流能力，有逻辑性。有短视频工作经验优先，没有经验可培养。2.学历：大专及以上。根据面试情况，优秀者学历最低可放宽至高中/中专。晋升副店长及以上职务需大专及以上学历。3.1-3年工作经验，有行政前台、短视频直播经验优先录用。晋升体系（管理方向）：前台助理—前台—店长助理—副店长—店长—副总经理—总经理薪酬福利：3.5-8k,底薪+提成（优秀者薪酬面议），包吃、节日福利、其他福利。工作职责：1. 主导门店活动、政策、门店工作情况等直播；约占岗位工作内容60%，有短视频平台经验优先，没有经验可培养。不喜勿投！2.负责门店数据统计（有内部系统，统计工作很简单）、财务报销、发票开具等，负责来访客户引导、接待、政策活动介绍等。3.完成领导交办的其他工作。应聘要求：1. 性格活泼开朗，有一定沟通交流能力，有逻辑性。有短视频工作经验优先，没有经验可培养。2.学历：大专及以上。根据面试情况，优秀者学历最低可放宽至高中/中专。晋升副店长及以上职务需大专及以上学历。3.1-3年工作经验，有行政前台、短视频直播经验优先录用。晋升体系（管理方向）：前台助理—前台—店长助理—副店长—店长—副总经理—总经理薪酬福利：3.5-8k,底薪+提成（优秀者薪酬面议），包吃、节日福利、其他福利。以上工作地点在铜仁市供电局附近求职热线：姚经理（应聘工作请于每天9:00-12:0014:00-17:00来电）

图书馆管理员岗位职责一、负责阅览室的正常开放。二、对到室的报刊及时验收、登记、上架。三、负责读者的入室登记工作。四、热情接待读者，耐心细致地解答读者提出的各种咨询问题，向读者推荐相关学科的刊物，做好导读工作。五、遵循报刊分类排架的要求，负责报刊的归架、排架，随时调整错乱架报刊。六、保持本室的清洁卫生，为读者创造良好的阅览环境。七、教育读者严格执行图书馆的有关制度，严禁吸烟。八、指导读者正确使用“阅览牌”，维护报刊的排架次序。九、负责破损报刊的修补工作。十、负责本室期刊目录和文摘等二次文献的开发，为读者提供文献复制服务。十一、定期办理报刊下架手续，做好过期报刊的分检、登记造册和移交工作。十二、遵守“五管要害”部门的基本规范，做好本室的安全工作。十三、完成馆、部领导交办的其他工作任务。薪资待遇：底薪3700加全勤以及绩效，月综合4500/5500左右。

销售精英工作年限：1-3年学历要求：不限。招聘店长：有建材行业销售经验能独立成单有一定的行业资源底薪：5000+3个点提成休息:月休4天包中餐培训机会多薪资福利:6000-8000元福利待遇：包吃,餐补,交通补助,电话补助招工人数:5人

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工作地点：永辉超市九宜城岗位:蜜瓜促销薪资：3000～6000待遇:月休4天联系电话:

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招聘铜仁九宜城永辉超市工作内容:哈密瓜售卖性、年龄45以内、有促销工作经验优先考虑待遇：底薪+提成+加销售完成奖励+年度评优咨询报名:

店长具有较强的个人销售能力、团队带训和管理能力；对店铺管理和目标感比较强，服从公司安排薪资福利:5000元-10000元

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