酒店经理（1名）岗位职责】作为酒店管理岗位，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与客户满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店运营策略，提升酒店品牌影响力；负责酒店日常管理，包括环境卫生、设施维护、客户服务等；协调各部门工作，优化流程，提高工作效率；参与市场调研，策划并实施营销活动，促进酒店收入增长；监督并管理酒店员工，确保团队高效协作；负责卫生防疫措施的落实，保障宾客健康安全。【任职要求】-学历要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队协作能力、应急处理能力和责任心；拥有优秀的沟通交流能力和组织协调能力；掌握布草的清洗及消毒技术；具备解决常见故障的能力，了解酒店设施的基本保养技能。-经验要求：具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有成功案例者优先。-其他要求：具备良好的客户服务意识，能够有效处理投诉和突发事件；持有相关行业资格证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资:具体根据个人经验和能力而定。-奖金：根据业绩表现。-培训：定期提供专业技能培训和职业发展机会。-休假：享受国家法定节假日。

高薪诚聘：中型餐饮酒店的运营店总，要求：品形端正，年龄25~50岁，男女不限，有相关工作经验，熟悉营销丶接待丶运营团队建设与管理等

酒店前台底薪2800➕补助200➕提成上班时间12小时，月休6天薪资福利:底薪2800➕补助200➕提成

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招聘如下岗位伙伴：前台服务员：底薪2800-3200，提成另算客房服务员：底薪2600-2800，提成另算早餐副厨：3500-3800元早餐厨工大姐：2700-3000元以上岗位包含：购买社保月休4天 全方面培训 包吃包住、宿舍条件好 工龄工资年终/季度绩效、带薪年假、节假日福利、生日福利 

阳朔酒店民宿招客前台务员，20-35岁，综合薪资3500-4500，奖金+提成，月休4天

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招聘：酒店前厅经理薪资：5千-6千岗位职责：1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；2、制定完善前厅工作制度和程序；3、指导监督前厅区域的正常工作；4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；5、督导本

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招聘：前台领班薪资：3001-3800元/月月薪2800-3800元1.身体健康，形象气质佳；2.有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3.具有良好的协调能力、沟通能力，有责任心；4.两年以上酒店前台工作经验。

负责接待，核对客人信息，代理客人到指定的消费区域娱乐前台上班时间20:00到3:30

招聘：前台接待薪资：2000-3000负责前台接待工作，办理入住，退房，开票等业务，电脑操作熟练，有良好的服务意识，工作认真负责，三班倒，八小时工作制，能全职夜班优先考虑。有意向可直接拨打电话约面试。

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1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。