瑜伽普拉提店长大学专科薪资福利:月薪15001-20000元招工人数:5人工作地址:广西贺州市八步区灵凤路53号2栋幼儿园03-04号铺

民宿店长1.年龄45周岁及以下，中专及以上学历；2.1‑2年民宿、酒店运营相关经验，优秀应届生可放宽；3.了解服务标准，具备基础经营策划意识；4.拥有团队管理能力，沟通协调、抗压能力强。薪资福利:薪资3000‑5000元，购买五险、享有节日福利招工人数:1人该岗位由我司劳务外包工作地址:广西富川

呵而盟调香室 | 麒麟广场分店【店长招募】 开在城东商场里的香气空间，寻找同频小伙伴没有职场勾心斗角，终日萦绕芬芳，工作松弛又治愈 主要工作内容： 1．接待到店顾客，礼貌热情服务，传递温柔的氛围价值 2．讲解各类香型特点，根据顾客喜好、需求推荐适配香调 2．协助客户完成DIY调香体验，打理门店货品与店内环境 3．统筹门店日常运营管理，做好门店服务与业绩主动维护门店形象，把门店当成自己的事业用心经营 岗位要求： 性格开朗有耐心，热爱香氛，拥有销售／门店管理经验优先 善于沟通协作，共情力强，用心对待每一位顾客 高度有责任心，主人翁意识强，能够把门店当作自己的事业打理 具备团队协作能力，懂得配合团队共同经营发展 有无调香经验均可，全套岗前培训 展 我们提供 底薪＋提成绩效，多劳多得 简单温暖的团队氛围，相处自在 商场室内门店，舒适稳定的工作环境，不受天气影响 能够学习专业调香知识与香氛门店运营技能 节日礼品＋随机小聚会 新店筹备中，预计9月中旬正式开业 热爱香气，想要一份浪漫且具备成长空间的事业？ 快来加入我们！ 有意向私信／评论区留言

KTV店长，主要管理人员

管店店长

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店长有生鲜门店管理经验，统筹门店日常运营、人员、生鲜管控。统筹门店日常运营、人员、生鲜管控薪资福利:薪资面谈招工人数:1名

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位要求：_ 1、18-38岁．形象气质佳、性格开朗、沟通能力强、 工作认真负责、有团队合作精神 2、会基础的电脑操作、终端销售，有类似工作经验 或工作意向者优先 3、新手有专人带教、包教包会 福利待遇： 底薪＋提成＋额外激励＋福利＋年终奖励，月薪3K-8K.上不封顶

产品销售，日常打扫卫生，药品摆放等

贴地板砖师傅多名

寻求做吊顶师傅，工程大概1000平方左右，有意者请联系

厨师1.年龄40‑55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证优先，具备工厂食堂大锅菜实操经验，擅长家常菜品制作。2.为人勤快踏实，爱整洁，责任心强，重视食品卫生，服从岗位工作安排，能够适配食堂上下班工作时间。1.负责员工食堂烹饪工作，把控菜品口味，保证饭菜分量充足，严格按照就餐时间准时供餐；2.完成食堂厨具、灶台、地面及就餐区域日常保洁工作，做好厨具、餐具清洗、消毒，保持食堂环境卫生整洁；3.做好米面油、蔬菜等各类食材保管与存放，规范食材堆放，严防食材变质，落实食品卫生安全；4.服从管理，遵守厂区各项规章制度，注重个人仪容及饮食卫生。薪资福利:4500-6500元/月招工人数:1名工作地址:贺州高新区旺高片区广西华夏风新材料有限公司

叉车负责产品出库，吃苦耐劳，服从安排，持有叉车证，有粉体装车经验者优先。薪资福利:5000-8000元/月福利：以上岗位包吃住、白班招工人数:2名工作地址:贺州高新区旺高片区贺州市嘉帆化工贸易有限公司

仓管员年龄20-40岁，中专以上学历，熟练使用Excel.Word等办公软件，工作细心，认真负责。薪资福利:3500-4500元/月招工人数:1名以上岗位均月休四天，长白班，无夜班福利：享受国家法定节假日、工龄奖、每月评优、生日福利、包住工作地址:贺州高新区生态片区广西优元电气有限公司

导购店长1名，导购1名年龄20-35岁，遵守公司规则，制度，开展工作，销售业绩稳定，如末尾很差会有考核制度，抽烟，纹身，信誉问题，与之前工作有劳务纠纷不适合薪资福利:底薪+全勤+提成+奖金+晋升平台+社保福利（五险）第一个月试用期底薪2500+100全勤+200车补+提成第二个月转正底薪2700+100全勤+200车补+提成各项奖励+社保500提成：2.5一5个点阶梯式招工人数:店长1名，导购1名工作时间：早班9:20一17:30，晚班12:50一21:30，有1小时吃饭时间，一周休一天工作地址:宜宾莱茵春天

店长店长1名，导购1名年龄20-35岁，遵守公司规则，制度，开展工作，销售业绩稳定，如末尾很差会有考核制度，抽烟，纹身，信誉问题，与之前工作有劳务纠纷不适合薪资福利:底薪+全勤+提成+奖金+晋升平台+社保福利（五险）第一个月试用期底薪2500+100全勤+200车补+提成第二个月转正底薪2700+100全勤+200车补+提成各项奖励+社保500提成：2.5一5个点阶梯式招工人数:店长1名，导购1名工作时间：早班9:20一17:30，晚班12:50一21:30，有1小时吃饭时间，一周休一天工作地址:宜宾莱茵春天

招聘｜北里记女装·南京几方招聘导购4名/店长1名薪资：5000‑10000元（不含激励）上班：8小时/天员工福利五险一金生日福利节假日双薪寻找热爱穿搭、乐于沟通的你，欢迎投递！

招聘信息【宜爱家】主要经营：床上用品、个人服饰、生活家居。全国上100家直营门店，现拓展常州首店，预计11月初开业，诚邀您的加入。岗位1：店长岗位要求1、员工，45岁以内，高中及以上学历，身体健康。2、有服饰行业销售经历，有床上用品销售经历者优先。薪资+福利1、试用期2-3个月，薪资4500+，转正后5500+。2、提成：店铺业绩总提。3、社保：五险4、奖励：单品奖、月度业绩达标奖、年度业绩达标奖。5、休假：6、法定假三倍工资。岗位2：店员岗位要求1、员工，45岁以内，初中及以上学历，身体健康。2、有服饰行业销售经历，有床上用品销售经历者优先。薪资+福利1、试用期1个月，薪资4000+。2、提成：根据店铺业绩达成率1-3个点。3、社保：五险4、奖励：单品奖5、休假：6、法定假三倍工资。班次：早中晚班上班地址：环球港二楼（紧邻演艺大厅）联系人：罗经理联系电话：

招聘：大悟黄商超市招聘业务课长1名薪资：6000-7000??【大悟黄商超市招贤纳士】现诚聘业务课长1名，寻找超市运营的“核心大将”！?您需要：*岁以下，懂商品、会管理，有1年以上零售主管经验。?我们提供：?薪资：6000-7000元/月?保障：五险一金+大病医保（入职次月即缴）?福利：节日礼金、降温烤火费、***宿（外地青年）、带薪年假、系统培训与晋升通道！月休4天，一个能让你扎根成长的好平台！??速联系：邱主管151****8318（）机会不错，欢迎推荐或自荐！

1. 顾客服务：热情接待每一位顾客，了解顾客需求，提供专业的水果建议和购买指导。确保顾客在购物过程中感到满意和愉悦。 2. 商品管理：负责水果的陈列、摆放和保鲜，确保水果的新鲜度和质量。定期检查库存，及时补充缺货商品，避免断货情况发生。 3. 销售推广：根据店铺营销策略，参与促销活动，推广新品或特价商品，提高店铺销售额

中润联华超市招品牌导购员一名要求:30~45岁，吃苦耐劳，积极主动，服从安排，做过超市工作的优先。底薪+提成，一个月四天休息待遇:私聊/面议电话

收银员年龄18-45岁，有销售经验优先薪资福利:3000—5000元/月...工资:3650元+高额提成

店员/营业员年龄25-45岁，全日制大专及以上学历，会基础电脑操作，有销售经验优先，亲和力强、有耐心。接待客户咨询，为听障人士提供免费听力检测、听损分析、助听器验配调试，及售后回访等服务薪资福利:底薪2700+提成+销售奖励+各类津贴，综合月收入3000-6000元；缴纳五险一金，员工内购福利、免费专业培训，长期稳定发展；白班工作制：8:00-17:00/9:00-18:00，周休1天，节日可调休招工人数:1名性别：员工工作地址:钟山县书香西路1号健耳听力助听器2楼

招工一名年龄25-40岁要求：性格开朗，手脚麻利，有良好的卫生习惯！薪资面议！地址：鼎富邓氏武汉鸭脖联系电话：邓姐

招顶班师傅1个，中工一个电话

食品促销，会说话，沟通能力好，有活力

收银员工作简单，细心热情，会基础电脑操作，招长期工薪资福利:待遇优厚招工人数:多名

店员 有盘发经验优先，16-30岁。工作9小时，月休3天，上班工作轻松氛围好年轻老板好相处不会紧盯工作无压力感 薪资福利:2200底薪+提成+年终奖 招工人数:2名 工作地址:建设中路262号快乐零食楼上4楼 有意向的请打电话联系

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 学习并掌握销售策略、客户服务标准及业绩分析方法 3. 参与顾客接待、投诉处理及会员维护，提升客户满意度与复购率 4. 跟进销售目标达成情况，定期提交经营分析报告与改进建议 5.接受系统化带教培训，逐步独立承担门店全面管理工作 任职要求： 1.学历不限，有零售、餐饮或服务业管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3.有责任心和团队协作精神，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 认同企业文化，有志于在连锁品牌中长期发展