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招聘见习店长: 1.年龄25-40周岁，诚实谨慎，吃苦耐劳; 2.又较好的语言表达能力，服从管理，遵守公司规章制度，原则性强; 3.会使用基础的电脑办公软件,有一定的销售经验优先; 薪资标准：底薪2800+全勤200+提成保底3200元 (月休4天)加餐补300元/每月 联系电话： 地址：庆阳岐伯凤凰温泉酒店

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预备店长 20 - 38周岁，品行端正，男女不限。学历不是硬指标(责任心、上进心更重要)；有良好的服务意识、综合素质过硬；能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 薪资福利:(底薪+提成+奖金+惊喜) 招工人数:2名

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️【招聘】水果店 店员（数名） 工作地址：西苑小区南门 薪资待遇：3500——4000 岗位要求：18-40岁 联系人：姚先生 联系电话：（同微信）

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职责： 1.根据市场动态拟定销售方案并推进执行 2.维系客户关系，拓展新客户渠道，开发潜在市场 要求： 1.大专学历，具备销售经验者优先，拥有客户资源者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 五险一金双休及节假日正常放假

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大型超市招聘 上班地址(东莞) 牛肉主管一1名，8 000，包吃包住十上班时间9.5小时十2天假期 牛肉师傅一2名，6500一7000， 包吃包住十2天假期十9.5小时 猪肉主管一1名，8000 包吃包住，2天假，上班时间9.5小时 猪肉师傅 6500-7000，多名 包吃包住十2 天假期十上班时间9.5小 猪肉中工 5500-6000，多名，包吃包住十2天假期十上班时间9.5小时 猪肉学徒 4000一4500，多名，包吃住十2 天假期十上班时间 9.5 小时 要求：有责任心，工作态度好，工作有效率，服从安排管理， 直接打电话:，黄总

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1.经营管理：制定门店月度、季度销售目标与营销策略，把控成本（食材、人力、能耗），完成营收指标；分析经营数据，优化菜品结构与定价策略。 2.团队管理：负责前厅、后厨员工的招聘、培训、排班与绩效考核，组织例会传达品牌标准，提升团队服务与操作技能，营造积极的工作氛围。 3.服务与品质管控：监督前厅服务流程，确保顾客用餐体验；把控后厨食材采购、验收、储存及菜品出品质量，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4.客户关系维护：处理顾客投诉与建议，及时解决用餐过程中的突发问题；建立会员体系，维护老客户关系，提升顾客复购率与口碑。 5.门店日常运营：检查门店设施设备（厨房灶具、空调、收银系统等）的运行状态，及时报修维护；负责门店安全管理（防火、防盗、燃气安全），落实卫生清洁标准，确保门店符合相关监管要求。 6.品牌与合规执行：严格执行品牌方的形象标准、促销活动要求；遵守工商、税务、食品安全等相关法律法规，配合各类检查工作。 要不要我帮你整理一份火锅店店长的绩效考核表？

招聘： 经理两名，工资6000元主管两名，工资4000元，收银员两名工资4000元，保洁两名工资3500元以上招聘人员报名后下午3点面试，联系电话

现需招聘服装短期临促和长期销售人员共3名，年龄48岁以下，勤快踏实，沟通交流能力强，对于服装销售有一定经验。联系电话，。

城好又多 招零促1人 工资:100元/天

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