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诚邀，诚邀，诚邀 东南酒店.阶州宴招聘:有经验大堂经理1名， 给实权待遇好说（底薪+个人业绩提成+团餐会议提诚+酒席提成） 电话（苏）

年龄25～35岁，有工作经验优先

有过管理经验能操心会管理

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

招餐饮经理有相关经验者优先

餐饮管理人员一名5500-6500 前厅领班一名4500-5500 服务员三名3800-4000 后厨配菜一名4000-4500

收银加管理

连锁餐饮管理经验，有抗压能力，有责任心，有上进心，服从安排

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

招配送司机 年龄48岁以下。 能吃苦耐劳，有c牌以上。有快递物流经验者优先， 月休4天。底薪5500起，有社保。具体面试议。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5. 协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

本公司招聘一位坐班会计

陇南市康县招水电、强电

陇南武都区招聘土建技术员一名，熟系园林土建工程者优先考虑，有意者请电话联系

工程部 工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号 月薪5000元

博毅酒店招聘坐班店长岗位要求：熟练前台操作和酒店相关管理技能，有管理经验待遇工资：底薪4000+，提成联系电话：

酒店招聘：酒店会计，酒店策划运营主管，前厅部经理，前厅部接待员，客房部经理，客房部服务员，消控安保员（具有消防初级资格证），茶艺师。联系电话：胡女士，

招聘：前厅部经理薪资：11000-15000身体健康，有责任心，服从上级管理

招聘：酒店主管一名，工资面谈，

招聘：收银员 薪资：3000-3800元/月 陇南饭店前台招聘 陇南饭店现诚聘前台工作人员，诚邀有志之士加入！ 1.岗位职责：负责宾客入住/退房办理、房态核对、咨询解答、账单结算及前台日常接待工作，做好客情记录与反馈。 2.任职要求：年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，熟悉电脑基础操作，有酒店前台工作经验者优先，能适应倒班，有责任心、服务意识强。 3.福利待遇：薪资面议，包食宿，工作氛围轻松，有岗前培训。 4.应聘方式：陇南饭店现场面试，地址：陇南市武都区北山东路财政局旁；咨询电话：。

招聘: 前台领班 1名 年龄30岁-40岁 前台接待: 数名 年龄20岁-35岁 客房服务员：数名 年龄30岁-50岁 工程部：1名 年龄：25岁-45岁 要求：以上岗位要求吃苦耐劳、有工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+全勤+工龄工资(工龄越长工资越高)+年终奖。20号准时发放工资，包吃包住。 联系电话:文经理 应聘地址：宕昌县城关镇南滨河路雷古山大酒店一楼办公室。

岗位名称：前台； 岗位要求：1.负责酒店前台接待工作，为客人提供热情、专业的服务；2.熟练操作酒店管理系统，准确办理相关事务；3.具备良好的沟通能力、责任心和服务意识。 薪资待遇：月薪3000-5000元。

岗位名称：客房服务员（陇南兴朝格兰云天国际酒店）； 岗位要求：1. 负责酒店客房及指定公共区域的清洁、整理工作；2. 提供优质贴心的客房服务，维护客房设施设备完好，保障客人入住体验；3. 严格遵守酒店服务标准及卫生规范，配合其他部门完成各项服务衔接工作； 薪资待遇：2800-5000元/月。

岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁舒适； 2. 定期更换和补充客房内的用品，确保设施齐全； 3. 协助维护楼层公共区域的卫生，营造良好的环境； 4. 主动关注客人需求，提供必要的服务支持。 任职要求： 1. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养； 2. 工作认真负责，能独立完成清洁任务； 3. 具备团队协作能力，能够积极配合团队工作； 4. 适应轮班工作安排，具备一定应变能力。 薪资待遇：4000～5000元/月 包吃住，全勤奖，每月15号发工资，5天休息 基本要求：会国语，能基本交流 地址: 和康县，公司名称:雪域云端酒店 联系电话：

厨师，有管理能力

【江舟渔火鲜椒鱼火锅诚聘英才】我们是一家即将开业的特色鲜椒鱼火锅店，现因新店开业需要，诚邀各路餐饮精英加入，共创美食事业！一、后厨管理1名岗位职责：全面负责后厨日常运营管理，精通鲜椒鱼火锅调汤技术，熟练掌握片鱼技巧，有效把控出品质量与速度。任职要求：3年以上同岗位工作经验，有鱼火锅后厨管理经验者优先。二、杀鱼师傅2名岗位职责：负责活鱼宰杀、清洗、处理，保证食材新鲜、处理规范。任职要求：有杀鱼工作经验，手脚麻利，吃苦耐劳。三、配菜师傅2名岗位职责：负责食材切配、腌制、摆盘，协助后厨管理保证出品效率。任职要求：有餐饮配菜经验，刀工熟练，熟悉各类食材处理。四、服务员若干名岗位职责：负责顾客接待、点餐、上菜、结账，维护就餐环境整洁，提供优质服务。任职要求：18-35周岁，有餐饮服务经验优先，性格开朗、有责任心。五、前厅主管1名岗位职责：负责前厅日常管理、服务安排、顾客接待与问题处理。任职要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，做事细心负责。应聘电话：工作地址：宕昌县时代广场2号楼2楼

招聘：收银员 薪资：3000-3800元/月 陇南饭店前台招聘 陇南饭店现诚聘前台工作人员，诚邀有志之士加入！ 1.岗位职责：负责宾客入住/退房办理、房态核对、咨询解答、账单结算及前台日常接待工作，做好客情记录与反馈。 2.任职要求：年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，熟悉电脑基础操作，有酒店前台工作经验者优先，能适应倒班，有责任心、服务意识强。 3.福利待遇：薪资面议，包食宿，工作氛围轻松，有岗前培训。 4.应聘方式：陇南饭店现场面试，地址：陇南市武都区北山东路财政局旁；咨询电话：。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。