招聘：百果园店长薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：姜老师

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岗位职责：1.带领团队完成店面销售目标；2.进行店面日常事务管理（上货、补货、进货验收、商品陈列等）；3.形象好，气质佳，有正能量；4.对品牌销售感兴趣，立志于在终端店面发展。岗位要求：1.高中及以上学历；2.一年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.较强的团队管理能力和沟通能力，较强的执行力薪资待遇及作息时间：1.底薪+满勤奖+工龄工资+提成+销售激励+门店绩效2.享有加班工资，法定节假日享有法定3倍工资；

储备店长大专及以上，酒店管理、旅游管理等专业优先。华住集团，全球最大的酒店管理公司。创立于2005年，华住集团在18个国家经营着逾9158家酒店，国内酒店矩阵遍布中国400多个城市，拥有超过17万名员工。华住集团旗下经营31个知名酒店品牌，覆盖从豪华到经济型市场，酒店是每年世界经济论坛的主会场。薪资福利:薪资面议。招工人数:5人工作地址:合肥市包河区金寨路128号

招聘：店长/卖场经理薪资：2500元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：陈老师

人员管理，开货备货，标准化监督，毛利控制，人效控制，日常工作安排

辣妈甄选（裕溪河畔店）诚招店长一位！底薪保底3800+奖金工作时间：9：00-20：00，月休2天。，25-45岁1⃣：会基本的手机操作2⃣：高中以上学历，做事细心，认真负责！3⃣：为人友善，热情服务！身体健康，无不良嗜好！4⃣：裕溪河畔，华邦书香里，华邦世家，新华御府附近的优先！何先生

收银员，前厅经理，店长

品牌：polowalk/黄金熊地址：合肥银泰i77（原来合肥天鹅湖保利）店长：2人导购：6人年龄：18-45要求：吃苦耐劳，责任心强，有想法，有管理经验优先录用班次：做六休一，月休四天薪资：底薪提成绩效节日补贴综合薪资5000-8000元入职缴纳当地五险

招聘：融合城电信营业厅店长薪资：4000元以上/月“岗位职责：1、负责门店的日常工作2.负责门店的运营“联系人：赵老师

合肥比亚迪正在直招普工技工，平均月综合7000+以上，近期入职另有1000元*5个月的入职奖励，需要的联系

肥西严店土菜馆要大厨一名，工资7500-8000店不忙，十点上班到一点下班，五点上班到八点下班，刘。过年起步八天假

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庐阳区大杨镇尚水湖畔一酒店诚聘：小炉台若干名：6500一8000主案板：6000 一8000副案板若干名：5500一6500以上人员需手脚麻利，工作态度要好。月休三天，过年不放假，春节三天三倍工资，初一有开门红包，有合作意向的请和我联系，非诚勿扰！陆

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招聘：采耳师、门店店长薪资：4000元以上/月我们是一家可视采耳公司，主要做的是视光采耳，同时需要掌握相关的耳病知识，给客户加以治疗。联系人：曾老师

招聘：储备店长薪资：5000元以上/月不限专业（有连锁零售兼职、实习经验优先）联系人：王老师

招聘：店长薪资：7000元以上/月1、对公司火锅店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发、成本控制等工作；3、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工业务素质和服务技巧；4、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题，与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告厨师，以改进工作；5、严格管理火锅店的设备。物资、用具等，做到账物相符，保持规定的完好率；6、做好火锅店安全和防火工作，做好工作日志以及工作计划和工作总结。联系人：余老师

招聘：储备店长 君尚店薪资：4000-50001、工作时间：A班～9：30-14：3017：00-22：00B班～11：00-21：002、薪资待遇：4000-5000底薪包吃+绩效+福利3、休息安排：月休3天4、岗位职责：全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、物资管理、营销策划、用餐服务、店面卫生与安全把控等工作，有效处理顾客、员工、供应商及商场关系，妥善处理各类突发情况，确保门店正常且高效运转。5、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，自觉主动，服从上级管理，具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的职业道德和团队合作精神，有餐饮行业从业经验者**；

招聘：储备店长薪资：3000元以上/月1.学习并熟练掌握泡茶、制茶、打包及前厅客户服务四个岗位的标准操作流程；2.准确记录员工每日考勤，安排员工排班；3.开早准备与卫生清洁检查，关注对客服务，保证服务品质；4.堂食与外卖的客诉处理，保证顾客满意度；5.及时发现问题并解决问题，对门店发展可以提出建设性建议；6.每日行政性工作，如报表制作，周盘月盘，人效及成本控制等。联系人：陈老师

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