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餐厅主管

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

企业简介：北京航洋直属子公司——“三爱百城”公司，是香港港股上市公司三爱健康集团有限公司与民生百城平台项⽬联合投资创立，并与北京菜篮子工程有限公司签订了长期战略合作协议，其主旨为打造集美⻝、美景与美好⽣活元素于⼀体的线上线下服务平台，通过创新的线下团购定制、线上直播间品测及向名优土特产品直接订单采购的方式，为广大消费者提供贴心服务。2024年已在北京近400个社区内建立了自己的品牌店,同时将在北京地区打造20家旗舰店，为北京地区10万会员⽤户服务。中视百城也是北京航洋的子公司。现高薪诚聘以下岗位：招聘岗位1：门店店长20名，要求有一定店面或同类岗位管理经验，具有两年及以上店面管理经验者优先；具备组建和复制团队的能力；有独立的营销变现能力。薪酬：底薪+双提成+分红，年均收入在25-45万。入职缴纳五险一金。招聘岗位2：门店店员60名，工作经验不限，热爱销售，具有一定亲和力和良好的服务意识。薪酬：底薪+业绩提成+分红，年均收入在10-15万。入职缴纳五险一金。招聘岗位3：会务专员5名。要求年龄35岁以下优先，有电脑基础，会操作电脑；有一定语言表达能力，导游专业毕业生优先。薪酬：底薪+业奖金，年均收入在10-15万。入职缴纳五险一金。招聘岗位4：店面兼职推广员5-10名，无工作经验要求。热爱生活，热爱分享，具有良好的沟通能力。具有社群人脉资源者优先。薪酬：底薪+提成，月平均收入在3000-6000元。表现优秀者可转为正式员工。工作地点：北京。

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