店长 ，年龄25~50岁，有无经验均可；喜欢养生行业者优先；人品好，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心，积极阳光正能量，需有团队意识。带薪培训，全天班，半天班均可 薪资福利:底薪➕提成➕奖金➕工龄奖➕敬老金，综合薪资（4500 - 8000上不封顶） 招工人数:1名 店内减重有活动，288网站 工作地址:怀柔

诚聘：京东养车怀柔南大街店技师 店长： 1、具备大工维修技术，独立排查和维修中高端车型（奔宝奥）能力。 2、具备1-2年汽修行业管理岗位优先。或者有维修技能想提升自己挑战管理岗位的我们也提供机会 待遇：保底工资8000-10000，全能型店长达成门店业绩可再单独提成。（） 机油工：2名（刚机修毕业的也可以） 1、具备小工技术，能独立完成保养，中底车型底盘件、刹车盘片的更换 待遇：看个人能力，按提成分配。工作熟练工资基本在5000-8000。 刚毕业的基本熟悉一个月工资提成能在4000-7000 以上所有工种，京东养车总部都有定期培训。有想系统提升自己、想要学习提高技术的欢迎加入到京东养车。 管住，管一顿饭

能安排餐厅日常工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

能吃苦耐劳，眼里看得见活，有工作经验者优先录用，每月按时发工资，过年放假带薪休假哟。

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

负责前厅的日常工作管理，卫生，物品摆放等日常工作。出色完成领导交代的工作任务，及时发现问题并解决。维护客情等，月休4天包吃住，宿舍近，条件好。晋升空间大，福利待遇好。欢迎加入！

北京怀柔食品厂招聘： 招聘岗位：生产线操作工 工资待遇：200元/天/12小时，招聘要求：18-55岁，男女不限，初中以上文化； 工作内容：主要装箱、码拍、出入库；设备机器操作；           一般坐岗主要生产线作业，装盒、搂盒、装袋、贴签、礼品等； 工作时间： 白班：7:00-19:00  夜班：19:00-7:00；12小时两班倒（含2顿吃饭时间、上下午2次休息时间）； 工作环境：车间恒温23度左右，有空调；工厂提供茶水、咖啡、牛奶；提供工作服、安全鞋、安全帽等劳保安全防护用品；下班 洗澡工厂提供洗发露、沐浴液、浴巾； 条件非常优越 联系人郭老师，

叉车司机 工作地址:怀柔汽车制造厂 白班200元，夜班210元，加班25/小时，月工资6500-7500元，8小时制 技术熟练 25-55岁，需有质量监督局下发的叉车证

于 北京怀柔区急聘安全员一名必须会做安全资料联系方式

明天怀柔需要6个，200一天，有的联系

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客官乐 烩面 炒鸡 招聘 烧烤师傅一名 7000-9000 大盘凉菜一名 7000-8000 店长一名 8000-12000 烧烤师傅 7000-9000 地址: 万科大都会5期西门 联系电话:

品牌：SamEdelman（轻奢女鞋） 招聘地点：杭州恒隆广场 店长1名 员工3名 任职要求： 1、有店长管理经验，注重销售能力，同时能带领团队。 2、年龄40岁以下 3、员工，销售经验1年以上 福利待遇： 交五险一金➕工龄奖➕各种激励 详情到面沟通 联系方式：（同步）

职工餐厅招聘厨师，，，超市店长和营业员招聘 工资5000-10000（厨师） 上班时间7点到下午两点，周末双休 要求，除了会做职工餐厅的菜最好会做一些小炒 位置历下区经十路10567号成城大厦 老板人品很好，工作环境舒适，员工之间气氛融洽工资到点就发很及时 同时招聘超市店长，超市营业员两名，待遇优厚工资面议 联系电话

【卡焙KARBAY】新店启航，，大量招人啦！ 我们正在寻找热爱烘焙、笑容甜美的你！ 招聘岗位： ‍ 营业员 10名（市一中4人、富丽家园3人、强力广场3人） ‍ 店长 2名（有经验者优先） 薪资待遇（提成加绩效）： 营业员：3000-6000元 店长：4000-8000元（能力越强，工资越高！） 烘焙师傅：8名（有经验者优先） 薪资待遇：4000-7000元（能力越强，工资越高） 裱花师：2名（有经验者优先） 薪资待遇：4000-7000元（能力越强，工资越高） 送货专员：1名 薪资待遇：3000-5000元 要求： ✅ 24岁以上，高中及以上学历 ✅ 全职长期，稳定靠谱 ✅ 有烘焙/餐饮/零售经验者优先录用 员工福利：节假日福利➕生日福利➕奖金➕保险 面试地址： 卡焙KARBAY旗舰店（临沧强力广场店）

中腾记卤味清汤面 招聘店长 1 名，年龄 28-40， 工资 5000加提成，上班时间下午17点到凌晨2点，工作除了日常点单，管理员工人员补充招聘，每天 交班第二天补货，及每天拍摄，维护，提升服务，等基本指标，联系电话

怀柔桥梓灶台香诚聘： 收银员1名工资5500-6500元 领班2名工资6000-7000元 服务员两名工资5000-5500元 每月带薪休假3天 应聘电话： 同步

怀柔红螺寺招聘前厅主管一名 管吃住 每月四天休息 节假日补休 福利待遇好 每月有聚餐团建 绩效奖金 年龄35以下 工资面议 服务员一名 年龄30以下 待遇同上 工资面议 电话 王

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怀柔某山庄高薪诚聘： 前厅经理1名 ，工资面议30岁以下，一年以上宴会服务相关工作经验,。 工作环境好的，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，完全是为踏实做事的量身打造，有意愿者千万不要错过。 联系人：房先生 工作地址：怀柔区庙城镇宽沟 谢谢

怀柔城区饭店招聘： 前厅领班1名，工资面议。 配菜1名:工资7000-8000，每月三天假，提供食宿。 服务员6名，工资4500+提成+奖金，3天休假，提供食宿。要求：22岁-50岁，有工作经验优先，五官端正，性格开朗，热爱工作，人品善良，身体健康，能吃苦，有上进心！ 联系电话:

【北京怀柔·雁栖湖附近】急聘精英团队 主要经营：会议餐（工作稳定，环境优美） 急招岗位及薪资待遇： 配菜师傅：1名 4500-5000 炒锅师傅：1名 6000-7000元 打荷人员：1名 3500-4500元 前厅高服：2名 4800-6500元 前厅主管：1名 5000-6500元 洗碗工：1名 3000-4000元 员工福利： ✅ 24小时热水 ♨ ✅ 免费无线网络 ✅ 全勤奖（额外奖励） ✅ 工龄工资（逐年递增） ✅ 食宿条件优越 入职要求： • 需提供无犯罪记录证明 • 需持有有效期内健康证 联系方式： 吕经理 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用）及基础办公软件操作能力

细心，沟通能力强 日常工作 店铺卫生 日常物料缺少补充 好评等 工作时间较长但相对自由

负责门店日常管理，人员调度，商品销售与库存控制。无需工作经验，年龄18-35岁，学历不限。月薪6500-7500元，稳定收入，适合有管理能力的你。感兴趣的话，快来加入我们吧！

店长职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先