要求能吃苦耐劳，有眼力劲

招聘：收银员—服务员不限 1. 年龄18-35岁，形象气质良好，普通话标准，沟通表达流畅，具备较强的服务意识，待人热情耐心。 2. 熟练操作智能手机、电脑及基础收银系统，有收银、前台接待相关工作经验者优先录用。 3. 工作细致认真，责任心极强，具备良好的数字敏感度，做事严谨踏实，无不良账目记录、资金违规等风险记录。 4. 能适应KTV行业夜班、晚班工作节奏，服从门店排班及管理安排。 5. 遵守门店各项规章制度，具备团队协作意识，做事积极主动。

45以内，工作认真，做事勤快

提供食宿，有意者请留言

网管（收银） 男女不限，18周岁-35岁 薪资福利:3400-4000元，两班制，做四休二，具体面议 工作地址:南太湖新区滨湖街道莫家田路群益楼201-1室（中吴大酒店对面）

任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利， 3.有礼仪、酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先，无经验可带教培养 4.具备服务意识与应变能力，责任心强，能适应轮班或弹性工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受应届毕业生

岗位职责 ：顾客接待与客户咨询，开房订房。 薪资待遇：底薪 7850 工作时间：下午18:00-03:00 月休两天

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班

日结工普工（男女不限）10名（做快递分拣）时间：12：00-下午：14：30分工资：245元/天电话.

临时工日结工（普工）做快递分拣10名1.工作时间：17：00-6：30分工资：220元/天2.工作时间5：00-8：30分工资：245元/天电话：

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招聘：前台接待 薪资：2500-8800 有经验优先

招，小超市，营业员一名，要做过超市的优先，初中以上学历，滴水岩工业，.月工资5500元

水果营业员工作地址:妙多客超市4000+工龄

招聘：导购薪资：-年龄30岁左右到45岁左右，简单电脑操作，性格热情活泼，形象气质具佳、反应灵敏。具有较强的语言表达、沟通协调能力；工资待遇：底薪3100元加提成，再加节假日福利

理货临时工(做一个礼拜左右)，要求年龄40岁内，初中以上文化，工资20元/时，地址横街天赐湖力派里面电话

水果果切员工作地址:妙多客超市4000-5500+工龄20-35岁

招聘：营业员薪资：5千~1万岗位要求：1、年龄：35周岁以下；2、语言表达能力强，性格外向开朗，具备良好的沟通能力。3、具有较强责任心和服务客户意识。4、大专及以上学历，有通信方面工作经验者优先。5、工作时间上五休二三、薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖+各类福利补贴+五险一金四、员工福利：1、享受五险一金。2、享受带薪年休假及国家法定假期。3、公司体检及疗休养福利。4、享受通信补贴、误餐补贴、高温补贴、节假日补贴等。5、享受实物福利。6、全方位的培训体系：入司培训、在岗培训、干部晋升培训。7、通畅的晋升渠道，公司为员工提供长期的职业发展规划和晋升机会。

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