负责每张收银单据

收银员，年龄25-45岁

【岗位职责】 收银员： 1、负责超市日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包服务。 客服员： 1、做好日常顾客接待工作，来信来访，妥善处理好商品退换工作及突发事件； 2、落实各类促销活动，做好对客解释； 3、办理退换货及协助收银线零钱兑换 4、保证服务台卫生清洁良好 【任职要求】： 1、热情、细致、严谨，服务意识佳； 2、有团队精神，愿意学习，积极向上。 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金、餐费补贴，生日、节假日福利卡发放; 2、月休4天，入职满一年享受10天年假; 3、体系化的培训，清晰的成长路线。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时性协助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3上班时间下午4点 到凌晨3:00下班 4 月休3天 每月15号放薪

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

收银，摆货

工作内容： 店铺收银结算，懂电脑操作，简单账目核对，服务顾客，整理前台卫生。 任职要求： 身体健康，做事细心稳重，待人礼貌，会简单收款操作，简单账目核对。 福利待遇： 薪资范围：无责任底薪4-5k，月休4天，五险，上班时间：9：00-19：00，轮班制，加班费另计，每月准时发薪。

任职要求： 1.吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的服务意识和责任心 2.不包吃住，附近人优先。 3. 有零售、商超经验者优先 4.学历不限，能适应轮班及节假日工作安排 5. 无不良信用及违法犯罪记录，身体健康，形象端正

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示

长期晚班，工作时长9小时

广州市花都区招砌砖/石、护坡/边坡

广州市南沙区招电焊、隔断、钢结构铁皮棚

拒绝中介礼品盒打包240一天包吃包住长白班 拒绝中介礼品盒打包240一天包吃包住长白班 拒绝中介礼品盒打包240一天包吃包住长白班

广州市黄埔区招指挥/司索工一名，6800一个月，晚上十点后算加班

广州市海珠区招木地板上楼

长春市吉大一医院，马上面试满意度百分之九十五收银岗位：要求：35岁以内，5个名薪资待遇：工资到手4500左右，实习期一个月工资3000年终合工资，6万以上，五险一金，食堂长白班，串休合同性质：院区指定派遣合同，工作地点：文化广场附近下周面试直接入入职保进。

招聘客房收银员。薪资为每月2000元以上。有经验者优先。联系方式为费岭莉。

招聘收银员2名。要求会简单电脑操作。薪资为4500元加提成，提供食宿。工作地址位于神木市永兴二堂村力基油气站。

招聘收银员一名。

品诚工厂店急招收营员，营业员底薪提成全勤

招聘员工储备店长营养师

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与数据登记，及时反馈销售及库存情况 5. 配合店长完成盘点、报表填写及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同小象超市服务理念

需要个人形象良好，不穿拖鞋 需要回来搞卫生，做水果茶，切水果之类，不会可以教，简单 在摊位售卖要注意形象和卫生 有电动车栽点小物件 能协助开摊收摊的 工资构成部分： （1）固定底薪3500，一个月计算30天算薪资计算方式，一个月有5天假，轮休或排休或恶劣天气休息，如遇到恶劣天气多则算休息无工资，3500/30=116一天，实际出勤天数为25天，如不到25天按天算，实际上多少按多少算，一天工作9小时，无需加班。 ————————————— 早上8:30起来备料，到9：30完成备料。 9：30-10：00要完成出摊准备工作。 10点开始售卖到中午1点，然后回宿舍吃饭休息，到下午4.30必须到摊位开工，时间段：4.30-8.30 收摊时间：8.30-9.00要完成收摊，回来。 回来吃饭搞卫生洗桶，然后就休息。 反正一天9小时看着安排，时间我安排个大概。 上午4个半小时，下午4个半小时，灵活安排工作，如遇半天恶劣天气，则在宿舍提早备料第二天，或者搞卫生，手脚快就下班早，大概6-7小时这样子，不过那天工资计算方式如下：116*0.8=92.8 ————————————— 工资每个月20号发固定工资（上个月考勤满月1-30号含正常休息发满月工资3500，遇恶劣天气如不超5天，正常上班也是按照3500发放1-30天工资，如遇到恶劣天气天数较多则按照3500/30/9*实际总工时计算发放工资） ————————————— 无社保保险一类，只有购买人身意外险一个人一个月扣15元，（每个人要买）不够我补，我会跟保险公司谈。 发薪日结算：固定底薪-保险-宿舍费用10元一天*实际住宿天数 ————————————— 试用期：一个星期，考核不通过则走！考核内容为：做事主动性 手脚快慢 有没有用心学东西 团队协作 摊位个人仪容仪表 摊位亲和力 顾客沟通能力 是否摆烂和玩手机 ————————————— 考核不通过：则7天工资为半薪，人走我不要祸害团队！ ————————————— 提成部分： 考核期间无提成工资！ ————————————— 申领规则：每次每人申领350毫升杯子200个，500毫升杯子200个，700毫升杯子100个，900毫升-1000毫升杯子100个。 申领详情：杯子-杯纸-盖子-吸管-袋子 ————————————— 提成分佣： 请每个人妥善保管好自己杯子 每申领一次查账，如果发现经营价格跟杯子数量对不上，或者少杯子，要自己买单，少了杯子要自己按照货物单价补钱，实际收入和剩余杯子数量不符！（杯子坏了保存下来可换） ————————————— 具体分佣： 350毫升2.5毛 500毫升3毛 700毫升5毛 900毫升-1000毫升8毛 ————————————— 分佣提成压1个月，之后每半个月结算一次。 ————————————— 考核过关后才给个人配备设备和杯子之类 ————————————— 考核过关后，个人需要注册实名微信小号，用于收款统计个人买卖经验账目，以及对账和提成分佣！ ————————————— 考核过关，需个人办理健康证，健康证开票，工作时长满6个月给报！ ————————————— 账目每天个人经营需如实交回管理者或项目负责人，由管理或项目负责人统一登记！ 每天如实申报领取饮料品种，剩余杯子数量，经验账目，由管理或负责人统一登记核实！ ————————————— 管理薪资待遇额外加500块钱！（每月） 负责人薪资待遇额外加1000块钱！（每月） 如员工表现良好额外加200块钱（算单月） ————————————— 绩效考核工资：0-500元， 每人每月最少要卖出2500杯，完成度低于百分之60没有绩效工资。 计算规则： 2500总目标数量 低于百分之60无绩效工资＝2500*0.6=1500+1=1501 至少要到达1501杯才可以拿绩效工资百分之25＝绩效工资：500*0.25=125元 完成度百分之八十＝2500*0.8=2000+1=2001 至少要到达2001杯才可以拿绩效工资百分之55＝绩效工资：500*0.55=275元 完成度百分之百＝2500+1=2501 至少要到达2501杯才可以拿绩效工资百分之90＝绩效工资：500*0.9=450 完成度百分之110以上＝2500*1.1+1=2751 至少要达到2751杯以上才可以拿绩效工资百分之百＝绩效工资：500*1=500 ————————————— 绩效工资发放规则：同固定工资规则一起核算发放！ ————————————— 全勤奖：正常调休排休轮休，无请假情况，迟到早退。（恶劣天气休息依然有全勤） ————————————— 发放规则： 员工50（每两个月调一次，一次加50）200封顶（每月都有） 管理100（每三个月调一次，一次加100）400封顶（每个月都有） 负责人150（每四个月调一次，一次加150）600封顶（每个月都有） ————————————— 全勤发放跟固定底薪一起发放 ————————————— 每半年给发放一次家属金，给你家父母亲打500块钱，干满半年，每半年额外给1星期探亲假期，带薪休息！ —————————————

【岗位职责】 · 负责清吧的接待、点单、上酒及服务工作 · 维护顾客体验，及时响应需求，保持环境整洁 【职位要求】 · 无经验也可，热情开朗，能吃苦耐劳 · 年龄18-35岁，身体健康，服从安排 【工作时间】 · 晚班：20:00—02:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪7000-9500，月结 · 包住（两人间，配淋浴、空调、洗衣机、WiFi、现成被褥） · 包吃+饭补+话补+房补+交通补助+加班补助+年底双薪 · 五险一金+五险齐全

负责楼面餐饮服务工作

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐、标签清晰 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收与出库复核 3. 定期盘点库存，记录损耗与临期商品，协助优化库存结构，降低货损率 4. 保持理货区域清洁有序，配合安全检查与5S管理要求 5.协同配送、销售等岗位，高效完成补货、调拨及临时性支援任务 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数能力及简单电子设备操作能力（如扫码枪、手持终端） 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关实习经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从排班安排 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

可兼职、全职。 工作内容：配合演出现场活跃氛围，4-6小时工作时长，快乐上班，轻松赚钱。 岗位要求：年龄18+，身高150+，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。待遇 1。7000起+提成+包住，月综合收入(10000以上) 2。免费培训3-7天，安排上岗工利益。 3。签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员 4。工资日结、周结 5。薪资发放准时家电齐全拎包入住 6。月休4-8天，可连休，面试通过即可安排住宿，宿舍单人、双人间，配备空调，洗衣机，冰箱，家电齐全拎包入住

一、岗位名称 清吧接待/前台接待/前厅服务 二、岗位职责 1. 迎宾接待：热情迎接到店客人，引导入座、安排座位，维护店内秩序与氛围。 2. 订台管理：接听预约电话、登记订台信息，处理线上线下订位，做好台位规划。 3. 点单服务：熟悉店内酒水、小吃、饮品，主动介绍并根据客人口味推荐，准确完成点单、下单。 4. 基础服务：协助上酒、上餐、收杯、撤盘，及时响应客人续杯、换餐具等需求。 5. 收银台账：负责简单收银、对账，登记营业数据，完成交接班记录。 6. 环境维护：保持前台、前厅、客座区域整洁，整理物料、补充用品，做好开店准备与收市清理。 7. 客情维护：主动与客人友好互动，耐心解答咨询，妥善处理简单客诉，提升顾客体验。 8. 配合运营：服从店长安排，配合吧台、服务岗开展工作，完成每日盘点、卫生检查等工作。 三、任职要求 1. 年龄18-30岁，形象干净得体、气质亲和，身体健康，无不良嗜好。 2. 普通话标准，性格开朗，沟通顺畅，具备良好服务意识与礼仪素养。 3. 做事细心负责，手脚麻利，能适应夜班、轮班及晚间工作节奏。 4. 会基础手机、电脑操作，学习能力强，无经验可带薪培训。 5. 有清吧、酒馆、餐饮、前厅接待经验者优先。 四、工作时间（参考） 多为晚班制：19:00-02:00/02:30，月休3-4天，轮休为主。 五、薪资福利（参考） 底薪+全勤+提成，综合薪资15000元；部分门店包吃住、节日福利、免费培训、团队团建。

[悠闲]日结兼职广州长隆野生动物园高达190/天包餐，或者连续做招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，黑色鞋子，不染指甲，要带上身份证招聘职位：餐饮部：指引游客点餐，打扫桌面地面岗位现场安排有健康证：按18/时计算工资中途吃饭时间休息时间不计算工时，按实际出勤计算工资工作时间：每天9：00-18：00（偶尔会有加班1-2小时）按实际出勤计算，出考勤后2-3内发放陆续发到银行卡，报名方式：发送《名字+电话+长隆野生》，到本集合时间：明天7:30-8:00前在广州地铁3号线汉溪长隆E出口集合！带上身份证，穿黑色的鞋子备注：真实可靠不收费，欢迎组队报名！

服务员； 传递食品，酒水，台面，房间清洁， 包三餐，午餐，晚餐，夜宵。 工作详细请投简历。