工作职责： 1、负责前台电话接听及管理客服手机，并做好客户预约提醒、现场接待； 2、负责前台区域环境的日常维护、物料的补给摆放，创造舒适、温馨的接待环境； 3、相关耗材管理、库存统计及核对，制作当日相关报表； 4、前台收银及发货工作。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

45以内，工作认真，做事勤快

回收纸皮，工作轻松， 周一到周五 早上5：00-10：00 下午4：00-7：00 周六，周日 早上5：00-10：00 下午：4：00-8：00

有意向直接打电话 1、负责超市打称收银 任职要求:服从安排，适应倒班，工作有较强的责任心，做事认真，细心 初中以上文凭，机灵活泼

4500-6000元/月包吃住 工作内容： 1.负责食堂日常的收银、结账工作，确保款项准确无误； 2.熟练操作POS机，支持现金、刷卡、扫码等多种支付方式； 3.为用餐人员提供热情、周到、高效的结算服务； 4.维护收银区域的整洁与秩序； 任职要求： 1.年龄18-55岁，学历不限； 2.责任心强，工作细心，态度端正，具有优秀的服务意识； 3.具备良好的沟通能力和学习能力； 4.有餐饮工作经验或相关收银经验者优先考虑； 5.身体健康，能适应餐饮门店的工作环境。 ​

签到和服务

男女不限有销售经验优先

主要负责收银和后台，能吃苦耐劳，有上进心，工作地址龙港新城，有意者请与我联系！

要求有餐饮经验，18~35岁之间工资面议

朱家尖招聘临时小工， 工作日期：正月初一至正月初六（2月17日～21日6天） 工作时间：6:00—14:00 230元/天，提供免费工作餐、完工即结！，工作轻松，学生，寒假工都可以。有意报名电话

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

舟山船厂年后招聘钳工 大工5人400-600， 中工8人300-400， 小工8人200-300。 小工220-260 电焊工二把刀3人 工资，月初5号开支 电话（号）

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货站诚招保管员，办公收银文员，年后二月25日正月初九开始上班，电话

宁夏云峰电竞桌球俱乐部招聘公告: 网咖收银1名(男女不限，样貌端庄，品行端正，有工作经验者优先，假期工不要。) 招聘人员，一经录用，待遇优厚，工作年满一年者，缴纳五险。 联系电话: 面试地点:海原县格兰丽都一期西面门面房(九坤烤肉旁)

裕民县众联超市招聘： 1、理货员/收银员若干名 2、急招生鲜区导购2名 3、大肉分割工一名 有经验和责任心长期者优先，薪资待遇进店面议，一经录用待遇优厚，电话:

开票收银员 ，45周岁以下，高中及以上学历，熟练操作电脑，细心严谨、廉洁自律，有相关工作经验者优先 薪资福利:缴纳五险，薪资面议 招工人数:1名 简历请投递邮箱：

招聘摆球员兼收银员，月底薪4600-5000.月休2天，一天8小时。无需助教，有加班费，石狮晋江均有门店，可以安排就近上班，年龄18-27周岁， 有意可以发信息详谈，球馆招纯摆球员！

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强

朱家尖特产干货超市招营业员，工作轻松干净，联系电话

定海凯虹华三爷干拌面招后厨洗菜工和前厅服务员，要求过年不回家. 联系人：董

小海岛公司内部招便利店店员，20-50岁

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

滨港路，海鲜排档招，过年服务员3名，联系电话

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泰如酒店三楼禧奕棋牌室招服务员一名，工资面谈，联系电话

临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半，联系人

舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先