招聘：1、下乡健康宣传人员，年龄40岁以下，有亲和力，性格活泼，沟通能力强！工资面议，地址：色尼区惠民医院电话：

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百益超市招聘收银员要求：形象好，气质佳，听从管理，工资7千一8千。包吃包住，逢年过节过生有福利。

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岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 每日营业结束后清点现金、整理票据并完成报表提交 4. 保持收银台整洁有序，协助维护门店良好服务形象 5. 配合店长完成盘点、交接及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学能力与计算机操作技能 3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良信用记录，能提供有效身份证明

负责台球厅的一切事物

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 一、收银结算与业务操作准确结算：熟练操作收银机、扫码枪、验钞机、POS机等设备，快速、准确地为顾客完成现金、微信、支付宝、信用卡、会员卡等各类型支付方式的结算，做到“唱收唱付”。 账款核对与解缴：每日核对收银机流水与实收账款，确保账实相符；按规定及时将营业款、票据、信用卡单等上交财务或存入指定保险箱，严禁截留、挪用营业款。票据与发票管理：准确打印销售小票、发票，做好发票的领用、作废、存根归档及票据的保管工作。业务处理：处理顾客的退款、退货、折扣、挂账等特殊情况，确保操作符合公司财务及业务规范。 二、顾客服务与沟通礼貌接待：热情、礼貌地接待顾客，使用标准服务用语（如“您好”、“欢迎光临”、“谢谢”），耐心解答顾客的咨询，提供良好的购物体验。装袋服务：为顾客提供装袋服务，合理分类（如重物垫底、易碎品放上、生熟分开），并提醒顾客带走所有商品，防止遗漏。投诉与异常处理：妥善处理顾客的抱怨、纠纷及突发情况，无法处理时及时上报主管。 三、账款与现金管理零钱与备用金管理：提前准备并清点充足的备用零钱，确保找零准确；妥善保管收银台内的现金，防范假钞。账实核对：每日交班或下班前，准确填写营业日报表，核对长短款，对异常账款及时查明原因并上报。 四、设备与环境维护设备维护：负责收银台及收银设备的日常清洁、保养，发现设备故障及时报修，确保设备正常运转。环境维护：保持收银台及周围环境的整洁、有序，及时补充购物袋、小票纸、零钱等必备物料。 五、辅助与防损工作商品与价格核对：熟悉商品条码及价格，核对商品标价，发现价格差异及时与相关人员沟通。防损与监督：协助门店进行防损工作，关注收银台周边动态，防范商品调包或偷窃，维护门店财产安全。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

岗位职责： 1.负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位安排与简单投诉处理 3.维护收银台及前台区域整洁有序，及时补充单据、发票等耗材 4.核对每日营业报表，完成交接班记录与营收汇总上报 5.协助门店开展促销活动，引导顾客参与会员注册及优惠使用 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作细致耐心，能熟练操作收银系统及基础办公软件 3.具备基本的数学计算能力和应急应变能力 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，身体健康，能适应轮班及节假日工作

电脑收银工作，对电脑有基本操作能力

需要四个，干半天卸配电箱，一个工钱200，干完现结。

那曲市比如县招聘长期厨师一名！要求：稳定长期干，踏实肯干，能适应高原待遇：工资面谈，，老板人品好，工资按时不拖欠有意向直接联系老板：2

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审视当下，国内市场竞争日趋激烈，获客、锁客难度持续加大。自建销售团队底薪、管理成本居高不下，招人难、流失大；手握大量行业人脉资源，却难以有效转化为实际订单。很多老板希望借助外部合伙人放大业务规模，却顾虑分利失衡、机制踩坑风险，不知如何落地执行。我们结合众多企业一线实操经验，特举办本次免费半天闭门沙龙，共同拆解无底薪外部营销合伙人轻资产增长模式。沙龙核心分享内容包括：摆脱重成本养销售的困境，搭建零底薪外部合伙人队伍，实现轻资产开拓市场；合伙人准入标准、权责划分与合作规则，调动外部资源主动拓客成交；科学设计分利机制，兼顾合伙人激励与企业合理利润，规避合作纠纷；结合自身行业定制适配模式，拒绝生搬硬套模板，规避落地过程中的各类风险；完整从零落地实操全流程，包括制度搭建、配套物料、项目启动、合伙人招商打法，一次性拆解讲清。深度落地升级方面，本次沙龙重在开拓思路、搭建同行交流探讨平台。若希望获得企业专属定制方案与全套落地工具，现场可报名两天一晚企业方案定制会，现场手把手打磨适配自身企业合伙人的落地方案。部分企业家不愿自行摸索，希望快速拿到落地结果，我们同步提供商业落地陪跑服务，专业团队全程跟进，从机制搭建、合伙人招募到运营激活，助力企业完整跑通合伙人体系。席位有限，仅限企业创始人、企业负责人参加。时间、地点及报名方式详见活动通知。

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