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酒店经理薪资福利:2500-6000招工人数:2名

招聘：酒店执行总监薪资：5000-7000元工作内容：1、负责酒店的招聘、培训、绩效考评等人力资源管理2、制定和完善酒店的服务规范，提升酒店形象3、与重要客户保持良好关系，针对客户需求调整并完善酒店服务标准4、确保酒店运营安全，制定相应的应急计划和措施，以应对可能发生的突发事件5、积极开展市场推广活动，并具备给酒店制定长期发展战略和目标的能力任职要求：1、年龄：30-45岁2、学历：大专3、能接受偶尔出差（州内省外），会开车优先4、有3年以上酒店管理经验，能妥善管理酒店前台、客房、餐饮各部门的日常运营5、具备协调酒店各部门能力，统筹管理好酒店的财务支出和各项预算安排6、上班时间：行政班

客房主管2名

厨房运营管理-合理安排厨房员工的工作岗位和任务，确保厨房工作高效、有序地进行。-根据餐厅的经营情况，制定食材采购计划，保证食材的新鲜度和充足供应，同时避免浪费。-负责厨房设备的日常维护和管理，定期检查设备的运行状况，发现问题及时安排维修。菜品质量把控-监督菜品的制作过程，保证每道菜都符合餐厅既定的质量标准，包括口味、色泽、造型等方面。-与厨师团队沟通协作，研发新菜品，或者对现有菜品进行改进，以满足顾客不断变化的口味需求。卫生与安全管理-严格执行厨房卫生标准，督促员工做好个人卫生和厨房环境的清洁工作，防止食品污染。-加强厨房安全管理，对燃气、电器等设备进行定期检查，确保员工遵守安全操作规程，避免安全事故发生。团队管理-负责厨房员工的考勤、绩效评估和培训工作，提高员工的工作技能和积极性。-协调厨房员工之间的关系，解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围

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