1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5.持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

有经验优先

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

招聘白夜班队员10名，监控4名要求：形象岗240一天，180以上，40以内，普通岗，172以上，200一天，48岁以内(活轻松不累)监控岗，240一天，纯监控，不巡逻不打点待遇：监控240，形象岗240，普通岗200。节假日双倍，每个月20号发工资，包住不包吃、(20号遇到周末或节假日将会提前发放工资)工作岗位:巡逻、门岗、货梯岗、机械车位岗(坐岗)，监控岗项目直招，无需任何上班及面试地址：虹口四川北路滨港商业中心联系电话，

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案 2.指导会员正确使用器械及进行徒手训练，确保动作规范与运动安全 3. 开展团体课教学（如体适能 普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.定期跟踪会员训练进展，提供营养建议与生活方式指导，助力达成健康目标 5.协助场馆开展健康讲座、体测活动及新会员体验服务，提升品牌专业形象 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM、NSCA等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及常见慢性病运动干预知识 4. 形象健康阳光，体态良好，能以身示范并传递积极生活理念 5. 学历不限，有1-3年健身房执教经验者优先

急招2传菜员，2服务员，周结！25/小时 急招社会餐饮服务员，男女不限，年龄40岁以下，工资周结，要做到年30，管吃住，要求有餐饮经验，不事妈，服从安排，不调皮捣蛋，不捣江湖！

岗位职责：现在过来上班派送1.4一单，提供电瓶车架，需要租电瓶165一个月 1.取件少 负责指定区域内裹裹快递的上门收件、面单打印、包裹验视与规范打包 2.准确录入收件信息，及时交接快件至分拣中心，确保时效与准确率 3. 主动维护客户关系，解答寄件咨询，妥善处理异常件及客户反馈 4. 按要求着装整洁，遵守安全操作规范及公司服务标准 5.使用企业APP完成任务接单、轨迹打卡、签收反馈等全流程数字化操作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与短时高强度工作 2.持有有效身份证，具备基础读写能力及智能手机操作能力 3.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度 4.有快递、物流、外卖等相关从业经验者优先，无经验者可带薪培训

量贩式KTV招聘兼职分白班和夜班国定假日另外加薪包2顿饭 工作内容：量贩式服务员上海连锁店主要就是领客户到包厢拿酒开瓶拿水杯点餐餐巾纸点歌之类的全程客户需要什么提供好就行 要求：黑色裤子黑色鞋子

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 1.负责食堂前厅的日常运营管理，包括服务流程监督、区域卫生检查及设备使用管理 2.组织并指导服务员完成接待工作，确保服务效率与顾客满意度持续提升 3.协调厨房与前厅的工作衔接，及时处理运营中出现的突发问题，保障供餐秩序 4.定期开展服务培训与班前会，提升团队专业能力与协作水平 5.收集顾客反馈，提出服务优化建议，协助上级完善运营标准 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务 2.能够灵活应对用餐高峰期及突发事件，具备较强的现场协调与应变能力 3.有责任心，抗压能力强，能够适应轮班制工作安排 4.有餐饮服务或前厅管理相关经验者优先考虑 5.普通话流利，沟通表达清晰，具备基本的文书记录能力

酒店客房服务员 长白班 年龄20～50岁以下，能吃苦耐劳，包吃包住，工作时间：早八点到晚五点，做六休一，工作性质：计件制、18元/间，（不住宿舍的一间多一元钱哦），多劳多得， 新人要经过培训方可上岗，培训期间带薪、每天（180）元/天，保底4200 另招洗衣房工人 招聘要求： 1.年龄：55岁以下 2.工作勤恳，态度端正，服从安排 做五休二8小时制，4500一个月，免费提供2餐，没有住宿 工作地址:虹口北外滩酒店，浦东酒店都可以可以安排 联系电话

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

我们是快餐连锁店。负责整个店铺的经营管理及日常运营。

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

酒店客房服务员 长白班 年龄20～50岁以下，能吃苦耐劳，包吃包住，工作时间：早八点到晚五点，做六休一，工作性质：计件制、18元/间，（不住宿舍的一间多一元钱哦），多劳多得， 新人要经过培训方可上岗，培训期间带薪、每天（180）元/天，保底4200 另招洗衣房工人 招聘要求： 1.年龄：55岁以下 2.工作勤恳，态度端正，服从安排 做五休二8小时制，4500一个月，免费提供2餐，没有住宿 工作地址:虹口北外滩酒店，浦东酒店都可以可以安排 联系电话

岗位职责： 1.负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间卫生标准符合高端品牌要求 2.及时补充客房内各类用品（如洗漱用品、布草、饮用水等），保持物品摆放规范统一 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并跟进处理进度 4.为住客提供礼貌周到的服务，积极响应客房服务需求，提升宾客入住体验 5.配合领班完成每日工作，确保房间状态达到入住标准 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，能适应酒店行业的工作节奏 2.具备基本的沟通能力，态度亲和，团队协作能力强 3.有星级酒店客房服务经验者优先，经验不限 4.学历不限，接受倒班安排，身体健康，品行端正 5

月薪5800起，包吃住 能熟练包水饺，大小馄饨。 1、承担鲜面条售卖，理货，盘点。 2、手脚麻利，执行力强，能快速响应工作需求。 3、责任心强，细致严谨。 4、具备良好沟通能力。

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成