大堂经理月结
招聘：大堂经理
薪资：4000元以上/月
一、客户服务与关系维护？迎宾接待：主动迎接客户，引导分流至对应服务区域，提供咨询答疑、业务指引等基础服务。？需求响应：快速响应客户诉求，优先处理复杂或紧急问题，无法即时解决的需全程跟进协调，记录问题并反馈优化建议。？客户管理：建立重点客户档案，定期进行回访维护，提升客户忠诚度。？二、现场运营与秩序管理？环境与设备维护：每日检查环境卫生，确保整洁规范；保障服务连续性。？三、业务支持与推广？业务协助办理：协助客户完成各类业务预处理。？产品与活动推广：熟悉公司各类产品及营销活动，结合客户需求进行精准推荐，主动开展销售推广工作，根据公司的需求出差。？四、团队协作与培训？跨岗位协作：协调部门岗位工作，建立沟通机制，确保服务流程衔接顺畅。？新员工带教：协助开展新员工岗前培训，重点指导服务礼仪、业务流程及客户沟通技巧，帮助新员工快速适应岗位；定期组织团队内部服务经验分享，提升整体服务水平。五、拓展体验中心餐饮客群，提升业绩。熟悉公司文化，产品知识；担任推广和销售工作，出差，指导公司客户经营服务工作。
服务员
6000-7000元/月
服务员包住包吃6-10人兼职假期工全职
客户来了，引导制定的包房，介绍酒水价格，然后倒酒，开酒。点歌这些。中场客户需要点其他的物品就那进包房，最后客户买单。然后只收拾桌面清洁卫生
服务管家3名
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
二、岗位职责
1. 热情接待到店顾客，引导入座并递上菜单，耐心解答菜品、价格相关疑问。
2. 准确记录顾客点餐信息，及时传达至后厨，确保订单无错漏。
3. 用餐过程中主动巡台，及时添加茶水、更换骨碟，响应顾客需求（如加菜、催菜）。
4. 顾客用餐结束后，快速清理餐桌、摆放餐具，保持用餐区域整洁。
5. 协助核对当日营收单据，配合店长完成门店日常物料整理工作。
三、任职要求
-年龄18-35岁，，有无餐饮经验均可（新手免费培训）。
-形象整洁，沟通能力良好，能主动微笑服务顾客。
-能适应快节奏工作，服从排班安排，有责任心、吃苦耐劳。
小吃店服务员，有相关工作经验，亲和力强，善于沟通，40岁以下。
3000-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
小吃连锁店，服务员，有相关工作经验，亲和力强，善于沟通，做事认真负责，40岁以下。
砼工综合承包钢筋工架子工建筑木工
年后忠县高铁站修护坡田子梁，需要木工，钢筋工，混泥土，架子工， 做包工都要专业的可以做半年多时间，只有人，不要扯筋凉皮的，听出现场管理安排，有意来电
小工长期包住月结
北京工地招普工，280-300一天，一天九小时为一个工，加班一天3小时算半天。正月初八进场开工。要求无犯罪记录，失信人员，不恐高。包住不包吃。如感兴趣尽快报名加微信，工资公司打卡，按月发放。
重庆忠县本公司招聘三名A2驾照司机，负责驾驶13米挂车在重庆市忠县进行内部转运。
A2挂车
本公司招聘三名A2驾照司机，负责驾驶13米挂车在重庆市忠县进行内部转运。
养殖主管
重庆忠县招一名场长，会打针治疗，会看猪病情，猪场里面的设备都会用，没有技术的不要联系，工资打电话联系彭
酒店经理6-10人月结
招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员，上五险，工资4000元，工作地点：就近分配。商场保洁经理，工资7000元，要求会电脑，就近分配，外地人管住，
前厅主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作
3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力
4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序
5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力
4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力
5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力
电竞民俗主管
3000-4000元/月
酒店经理1-2人全职细心
岗位职责：
1.全面负责电竞民俗日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益水平
3.帮助客户办理入住，退房等基础事项
4.处理客户重大投诉及突发事件，建立良好的客户关系与品牌形象
5.懂得一些热门端游游戏，能处理一些简单的电脑问题（可以教）
任职要求：
1.具备上进心，对工作的负责
2.能独立承担经营管理责任
3.情绪稳定
4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和客户诉求
5.热爱服务行业，责任心强，具有团队领导力和职业素养
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。
急招三名服务员，男女不限，包吃包住
3000-4000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人月结全职餐饮服务人员
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈
4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验
5.完成上级交办的其他服务支持工作，保障门店高效运营
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致
3.无经验可提供岗前培训
4.学历不限
工资待遇:
3600的基本工资加200全勤，加服务提成，综合3900到4100
福利待遇:
每月10号发工资
包吃三顿，包住，水电费公司出
生日补贴200红包，加班补助
月休4天，遇节假日多休一天
上班时间:
早10点到晚上10点
目前招3名
重庆江北区酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关
5000-6000元/月
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。
职责范围：
接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。
入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。
退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。
信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。
其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。
服务标准：
仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。
语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。
服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。
工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。
技能要求：
沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。
协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。
应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。
服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。
计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。
职业发展：
晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。
职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。
晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。
工作环境：
快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。
多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。
团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。
总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
汉堡店服务员
4000-5000元/月
服务员交通补助免费培训6-10人月结全职
主要负责点餐，汉堡组装，肉饼煎制，炸小吃、店面卫生等，工资优待
栏目概述
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