招聘：店长 爱岗敬业，有积性，有超强执行力。

重庆粉馆亮亮火锅粉招聘服务员一名，半天服务员一名，学徒一名，配菜，二把刀一名店长一名，工资丰厚，有工作经验长期工优先

储备干部 18 - 30周岁，大专及以上学历，专业不限，热爱零售行业，有管理能力/潜质，具有良好的沟通力、执行力，接受应届毕业生。协助店长管理店内员工及日常经营事务，完成上级交办的其他工作等。 薪资福利:3500—5000元/月 招工人数:数名 工作地址:江津区各乡镇就近分配

汽服店长 1.40岁以内，熟悉汽服行业，有较强的市场营销能力与沟通协调能力；2.擅长拓客与客户维系；较好的计划管理能力、组织协调及执行力；3.责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。汽服门店客户开发、现场营销推介及门店日常管理。 薪资福利:1.试用考察期6个月，前3个月固定薪酬5500元，2.4- 工作时间：上6休1（8:30-17:00或9:00-18:00） 工作地址:秀山县道花灯大道南段40号（物流园加能站内易捷养车门店）

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

招聘：鹰王源富汽车销售招聘店长，五险 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1、3年及以上汽车销售经验，1年及以上销售团队管理经验，有新能源/深蓝/长安品牌经验、潼南本地市场资源者优先； 2、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求； 3、具备极强的目标感、执行力与抗压能力，优秀的团队管理、沟通谈判与领导力； 4、熟练使用Office办公软件、汽车4S店CRM系统，持有C1及以上驾照，能熟练驾驶； 5、认同深蓝品牌与公司文化，责任心强、结果导向愿意长期在潼南稳定发展。 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 购买五险 综合工资5000-10000元/月 地址： 梓潼街道办事处创意大道（富源汽车）。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招聘 店长1名，面馆 工资-底薪加提成月休三天 联系电话☎ 地址：大足区龙岗街道龙中路191号附10-11

店长 3500-8000元/月 平台订货审核，协调人员，进出库清理库存等工作，收银理货清查日期，填表格，打印价签。

有没有人去重庆打笋子的还要二三十个人，详细打电话

没上班的师傅来我这里干，云阳南溪，架10kv线路，，有资源的帮忙介绍一下

明天一早，找个挖机带班驾驶员，开幺字头挖机，工作地点：垫江永安

重庆市铜梁区招装修木工、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、贴砖、工地小工/杂工

双休白班，照母山上林上景，130平4个大人，家务清洁做饭洗衣服，工资4000，双休有节假日或单休4500，月休➕法定节假日，李老师

联系电话 寿光读书郎AI智习室招聘 诚聘店长/课程顾问/规划师，底薪+绩效+提成+五险。

❤❤❤❤❤ 额敏昊辉装饰索菲亚全案定制 诚意招聘 1:店长1名 底薪4000+绩效+提成 2:家装全案设计师3名 工资:底薪4500+绩效+提成 及设计师学徒2名 工资:底薪2500+绩效+提成 3:销售经理数名 工资:底薪3000+绩效+提成 4:工地监理1名 底薪4000+提成 联系电话:

深圳光明/南山连锁专业店招一条龙固定优秀发型师休3天保底6600元/见习店长7100/店长7500提成47.5%不扣成本，店长加总提补贴，要求技术和服务态度好，善于和客户沟通，做人靠谱，条件不实脾气差勿扰，/电话

伊宁市尧润辣小旋转转小火锅（州客运站店）现招聘服务员，切配，店长等岗位待遇优厚，工资面议 基本工资➕全勤奖➕任务奖➕夜班奖金➕过节福利➕年终奖➕工龄奖 电话：

招聘：艾声助听器诚聘精英 薪资：面议 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位： 岗位一：门店店员（2人） 高中及以上学历，能熟练操作电脑；会者优先。 岗位二：门店店长（1人） 医学检验、检验检疫、临床医学等相关专业毕业，或持有相关职业资格证书。 岗位三：照护师（10人） 持有健康证、照护师等相关证书。 岗位四：家政服务员（100人） 身体健康，能吃苦耐劳；会双语者优先；免费提供专业技能培训；可兼职、可全职、可钟点工，工作时间灵活。 工作地点：岗位一至三：冕宁县高阳街道迎宾路106号 岗位四：冕宁县全县域（含乡镇村），就近安排工作 联系地址：冕宁县高阳街道迎宾路106号 联系电话：

招聘！招聘！南方家居诚聘优秀导员8⃣ 名‼ 要求:形象好，气质佳，有经验者优先，年龄20～45岁，工资:底薪＋提成＋全勤＋工龄＋奖励详询进店！ 地址:新区南方家居门面二楼 联系电话:

招聘：领班（熟手） 薪资：3500-5000元/月 高薪招聘领班熟手1名 1、店里包工作餐，只招全职 2、要求：为人和善，协调能力强，性格外向 3、负责新员工店员的入职培训，全面检查店内卫生

商圈黄金位 · 老牌商场 · 稳定客源 · 收入上不封顶 薪酬待遇 新人专属福利：前3个月无责保底！ 不怕没经验、不怕没业绩，安心上手、稳步赚钱 高收入机制：底薪 + 高额提成 卖得多、赚得多，提成无上限，能力越强收入越高 超多额外奖励：占有率奖励、单台激励、活动奖励、晒单红包、基础工作奖励 福利齐全：节日提货卡、每年免费体检 保障稳定：享有五险一金 工作时间 早9点半至15:30，15点到晚9点半，含合理吃饭休息时间 实行两班轮流制 岗位职责 1. 负责商场内家电产品的销售与接待，主动为顾客介绍产品、解答疑问 2. 维护客户关系，完成销售目标与相关工作任务 3. 做好商品陈列、店面卫生及日常基础工作 任职要求 1. 年龄22-40岁，条件优秀者可适当放宽 2. 具备一定销售经验即可，不限行业，其他行业销售经验均可 3. 沟通表达良好，有责任心、积极上进、想赚钱肯努力 4. 学历不限，有无家电行业经验均可，公司提供培训 有意向直接联系我！好岗位不等人，速来！

家具销售，促销员 男女不限。有经验者优先。 薪资福利:2400➕ 招工人数:4名 工作地址:秀山工业园区好百年家居

礼嘉，嘉和路永辉超市超市熟食专柜招聘： 一、有大型超市熟食和各品牌专卖店工作经验优先。 二、年龄30岁至55岁 三、具备良好的沟通能力及较强的卖场促销叫卖能力 四、会宰、切、拌 薪酬： 综合工资3500-4500元加提成，购买保险 工作地点，重庆市两江新区嘉和路128号永辉超市 联系人赵老师 电话

负责露营基地前台接待，收银等

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

惠耳听力助听器招聘店员 1要求如下： （1） 高中及以上学历； 25～40周岁 （2）薪资待遇：试用期薪资：4000+销售提成 保底4500，转正后基本工资加提成及各类绩效奖约6000-8000； （3）签定劳动合同，满一年后可享受带薪年假；月休6-8天，调休 （4）性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，学习能力强，要有执行力，能吃苦，熟练操作电脑； （5） 有销售经验 （6） 善于拓展市场，拥有寻找新渠道拓展能力。 （7）发展空间：发展空间大，公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享有国内国外旅游奖励及分红奖励； （8）享五险一金，年终奖，带薪年假，高温费等； 本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司连锁直营门店全国连锁1700余家，专业从事助听器验配和售后工作，目前本工作为朝阳产业，公司近3000民员工遍部全国各地，欢迎你的加入，不会不要紧，公司有培训，愿意学习，愿意致力听力健康行业发展均可以。 地点：**兴（兴科大道地铁附近） 联系人：廖老师 电话

店员（港务广场店） 3000-6000元/月 1.协助新市场新店面的拓展、运营等工作； 2.市场工作调研，协助店长进行店面管理工作； 3.无销售业绩压力，负责公司产品在辖区内的信息维护、价格维护和维护好自家产品陈列货架完整。 岗位要求： 1.有一定的销售工作经验者优先，会骑电动车优先； 2.年龄要求：18-45岁 学历不限 上班时间 8:00-11:30 下午2:00-5:30；月休4天 福利：带薪休班、休假、7天高温假、15天左右年假、不定期产品福利及节日生日礼物等

岗位职责：负责书籍 上架 分类 扫码的工作 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】24元/小时，240元一天，月薪6500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）