永川老城招聘大堂经理一名，工资待遇面谈。联系电话：欢迎来电

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

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黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名，，年龄45岁以下！同行同岗同体量3年以上工作经验（详细要求可电话咨询）。联系电话：

九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名，年龄30/40岁左右。有带团队的意识，沟通表达能力强，熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成，面议，[握手][握手][握手]

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

呼和浩特东站酒店招聘工作人员，具体招聘岗位信息如下：一、酒店前台2名：月薪5000+，需具有一定的沟通表达能力，能熟练操作电脑会用别样红系统，上24休24电话：地址：火车东站附近

重庆市两江新区招防水工，能熟练操作JS防水涂料喷涂机，自带机器！点工不包工！

招聘高位叉车司机，需两班倒，能够值夜班。要求年龄在27岁至47岁之间，经验丰富者可适当放宽年龄限制。应聘者需持有叉车证。

招聘驾驶员，岗位为两班倒工作制。要求应聘者在三年内无重大安全事故，具备9.6米货车实际驾驶经验，年龄在50岁以内，持有B2及以上驾照，并拥有货运从业资格证。

重庆市合川区招测量员/测绘员/放线(测量技术员)熟悉桥梁施工

招聘会提砂浆的小工，男女不限。工作地点在大沙田百灵路中学，工期约一至两个月。

招聘单位：银河天然温泉国际酒店招聘岗位：宾主管招聘人数：1名，40岁以下，沟通能力强，有责任心，有团队意识。工作时间：具体面议。工资待遇：4600元/月+绩效，满勤奖励+工龄奖励+意外保险，提供食宿，生日假期，团建旅游，具体面议。联系电话：单位地址：长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号

祥永大酒店禧宴中心（思源店）招聘主管1名：底薪5500～6000十全勤奖十服务提成服务管家2名：底薪4800～5200十全勤奖十服务提成以上人员食宿全包！应聘电话

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的服务意识与客户导向思维，注重细节与品质管理 4.具备基本财务分析与成本管控能力，能独立开展经营分析 5. 亲和力强，责任心强，适应轮班及节假日工作安排

招聘：酒店前台人上一休一文理学院店薪资：2600-3000元/月岗位职责1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房手续及客户咨询。2.提供优质的客户服务，确保客人满意度，处理日常投诉与建议。3.协调酒店内部资源，确保前台业务高效运转。任职要求对工作热情，情绪稳定，有无经验均可

观音桥酒店招聘：客房服务员：年龄55岁以内，吃苦耐劳。底薪2900+计件，有夜班需要轮流上，节假日三薪，综合收入3~6k。以上岗位月休4天，包午餐提供住宿，，满一年有带薪年假。有意向来电：

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 主动提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3. 协调客房、餐饮、保洁等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 5.完成每日交接班记录及营收报表汇总，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

重庆长生桥地铁站酒店招聘长期客房服务员两名，月入4000-6000联系V:

招聘：汉庭酒店招聘客房服务员（中班）薪资：2700-3500岗位职责：主要负责酒店公共区域的卫生，协助客房工作，服从客房经理安排。任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，勤快，50---。上班时间：下午13:30-22:30月休：4天薪资待遇：2700-3500元/月地址：交通街大润发(时代天街对面)

【包吃住，保底4000元/月+提成招解放碑星级酒店客房保洁员（客房帮工）】 需要5个固定客房保洁员，综合工资[红包]5000-8000左右，（保底[红包]4000元/月，月累计完成350间后超量提13.5元/间），包吃包住，早八晚六，月休4天，，星级酒店熟手55岁以内，身体健康，配合酒店工作，服从安排，性格好，做事踏实肯干。

全季重庆龙兴理工大学酒店招聘客房清洁师工资：底薪+提成，多劳多得要求：有经验者优先/无经验能吃苦福利：包吃包住，五险，节假日福利联系电话：杨经理（）地址：重庆市两江新区龙兴镇普福大道487号

招聘：前台接待（底薪+提成）薪资：2700-3000元/月岗位职责1.负责客户接待与入住登记，确保流程规范2.处理日常咨询与投诉，提升客户满意度任职要求1.熟悉办公软件操作，有酒店工作经验者优先2.具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：客房主管薪资：2500-3500元/月1. 现场管理与排班负责客房服务员排班、分工，把控楼层人手；检查员工出勤、仪容仪表、纪律，督导服务态度，合理安排退房清扫、续住房整理，保障客房周转效率。2. 客房质量检查（核心）逐间抽查客房卫生、布草、易耗品、设施设备，床品、卫生间、边角卫生，发现问题安排返工；把控查房标准，保证客房达到酒店接待标准。3. 物资物料管控管理客房易耗品、布草、清洁剂盘点；对接布草房交接布草，控制耗材损耗，避免浪费；申领客房物资，做好库存，防止缺料。4. 设施报修巡检客房门窗、卫浴、灯具、电视、空调等设备，损坏及时登记报工程维修；跟进维修进度，维修完毕复查验收。5. 客诉与对客服务处理客房相关客人投诉：噪音、卫生、设施问题；协调满足客人合理需求；记录客诉，复盘避免再次发生。6.报表对接做好客房工作记录、查房记录、报房；和前台对接房态（脏房、干净房、维修房），及时更新房态信息；完成部门交办其他工作。