招聘：江津区急招店长/有可保底 薪资：8千-1.5万 福利：带薪培训、、工龄工资，熟手保底、带薪年假、法定节日 薪资待遇：8k-15k元/月 无责底薪++提成+奖励 上班时间：9：00-18：00，月休4天+法定节假日 工作职责： 1、负责门店运营、团队、销

招聘，大足优上果果水果店 店长3名，工资面议，有经验的优先 线上销售3名，工资面议 联系电话

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

万州一火锅店招店长一名，服务员多名，工资面谈，电话刘总

你有过工作经验就行

诚聘英才 公司因发展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘 店长，两名 主管，两名，服务员 二、任职要求 1. 遵纪守法，品行端正，无不良记录 2. 具备岗位所需专业知识和技能 3. 有相关工作经验者优先录取 4.联系电话

品牌螺蛳粉店招聘 - 店长 底薪 5500+提成，到手 6500-7500 要求：25-40 岁，有连锁餐饮店长经验，管理 5-8 人 - 后厨 炸蛋 1 人，出餐 2 人 底薪 3800+200全勤 要求：25-55 岁 - 洗碗 底薪 3500+200 全勤 要求：45-55 岁，洗碗收桌，干净心细 - 收银 2 人 底薪 3800+200 全勤 要求：20-35 岁，前台收银推销 以上岗位，月休 2 天，每天工时 10 小时 地点：南川楼店/凤凰城区域 电话：(同)

高薪虚位以待，有胆有识你就来，某康养机构急聘一位优秀的执行院长，待遇面议，何林聪

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

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周二 【合川银翔城——新云起】 ✨✨企业优势 1⃣井号新厂区培养储备干部、晋升空间大 2⃣井号包吃工作餐 3⃣井号提供住宿（）离职可退 ⭐⭐招聘岗位 1⃣井号叉车工（有叉车证，技术熟练） 要求：20-45岁以内 薪资:18元/小时，包含2元/小时稳岗补贴 食宿：包吃工作餐、提供住宿（）离职可退。 —————面试通知————— 面试地址：合川区土场镇北汽瑞翔工业园 ⏰⏰面试时间：周一至周六下午2点准时（提前一天报名） ⚠⚠备注：面试持身份证原件或复印件面试。

周二 【黄茅坪—上汽红岩】 ✨✨企业优势 1⃣井号提供住宿先吃后补（餐补15/顿） 2⃣井号面试通过可直接安排宿舍 3⃣井号缺口大缺口大 ⭐⭐招聘岗位：焊工带证（有经验） 要求：18-45岁，身高165以上 薪资：3000+绩效+奖金+补贴 吃住情况：先吃后补（餐补15/顿）提供住宿，宿舍150/月，水电平摊。 综合薪酬：6000-9000元，。。 ⭐⭐厂区要求 1⃣，中途可预支薪资 2⃣面试通过可直接安排宿舍 3⃣ 4⃣，面试通过可直接安排宿舍。 —————面试通知————— 面试地点：导航礼和苑12栋 ⏰⏰面试时间： 下午13点30到14点。

焊接机器人操作工程师 工作地址:龙兴中联重科 5-8k+加班费 有机器人、机械、电气、自动化、焊接等相关工作经验 必须持有焊工证，中专及以上学历

焊工 工作地址:龙兴中联重科 28-34/小时（加班费按1.5倍算） 会看图纸，有电气、焊接等相关工作经验 必须要有焊工证，中专及以上学历

现因门店发展需要：诚聘有经验、懂管理、有独立带店3年以上经验的店长，工资面议。 另招店内运营：精通生鲜品控、损耗管控、库存管理、陈列布局等核心运营技能 具备出色的团队管理、沟通协调与问题解决能力，责任心强、抗压能力佳，工资面议 联系电话☎：

井号信伯人力资源服务平台 麦记牛奶锦州万达店招募伙伴啦! 十锦州万达这家牛奶糖水铺招人啦!不用996，每天被奶香和糖水香包围~ -店长:5000-6000+|店员:3500-4500+ 法定假日三薪+节日福利+清晰晋升路 有奶茶/餐饮经验优先，只要你有责任心，我们一起把日子过甜! 地址:锦州万达三层麦记牛奶 联系:关女士()

（席店长） 3⃣导购6⃣名 工资2000一4000 电话

（） 《崔娜炒酸奶》因发展需要，特邀新的家人加入：店长一位， 店员2位（长期短期均可）， 要求：男女均可，年龄18-45之间，五官端正，性格开朗。

老胖发祥附近饭店招 店长一位，服务员2名，洗碗阿姨一位。年龄18-60 形象干净活套，吃苦耐劳。 有意者速联：

服务员：数名 形象气质佳。年龄18-40岁。工资4500-6000（全勤+提成）包吃住，吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先。 店长：1名 形象气质佳。年龄30-45岁。工资6000-8000（全勤+提成）包吃住，吃苦耐劳懂线上运营有餐饮工作者。张先生微同号

招聘：奶茶店店长（****+年终奖） 薪资：6000-9000元/月 岗位职责： 1. 全面负责奶茶店的日常运营管理工作。 2. 制定并执行店铺销售目标和经营计划，带领团队完成业绩指标。 3. 管理店内员工，进行培训、考核和激励，提升团队整体素质。 任职要求： 1、奶茶店长一年以上工作经验，餐饮店长两年以上工作经验 2、高中及以上学历，做事认真负责

招聘：储备店长 薪资：面议 职位详情： 身体健康，能适应倒班与节假日忙碌。 学历：高中及以上学历，具备基本的办公软件（Excel/Word）操作能力。 经验： 有1年以上连锁快餐/餐饮门店一线或基层管理经验者优先； 或表现优异的资深服务员/后厨主管，愿意从基层向上发展。 资质：持有有效健康证。 二、 核心能力 运营管理：熟悉前厅服务与后厨出品流程，能独立负责店铺日常排班、物料盘点、卫生管控与成本控制。 业务技能：掌握快餐收银系统、进销存系统操作；能快速处理客诉与解决门店突发运营问题。 业绩意识：有较强的结果导向，关注门店营业额与翻台率，有促销活动执行经验者加分。 三、 综合素质 带队能力：具备基础的团队激励、人员招聘与培训能力，能稳定门店员工队伍。 抗压与执行力：适应快节奏与高强度工作，遇事冷静，执行力强。 价值观契合：认同品牌文化，诚实守信，具备良好的责任心与服务意识。 四、 岗位职责 协助店长完成门店日常运营管理，人员调配与排班。 监督食品质量与安全，确保服务标准与品牌形象统一。 负责库存管理与成本核算，降低损耗。 学习并储备管理知识，时机成熟时独立接管门店。

【招聘】水果外卖店店员，期待你的加入！ 薪资待遇： ·月薪3500元（前三个月为学习适应期，月薪3000元）。 ·发薪方式：每月15号发薪，。 ·新人保障：；。 工作时间： ·下午14:30—晚上00:00 ·中途有1小时吃饭休息时间，周边饭店很多，吃饭很方便。 休假安排： ·月休2天。 ·周五、周六、周日不允许休息，其余时间休假需提前沟通。 ·不可连休。 工作内容： 1.切果、整理水果。 2.订单的拣货、打包。 3.使用智能手机，及时回复顾客消息。 我们希望你： ·年龄18-30周岁。 ·细心、有责任心，眼里有活。 ·会用智能手机（需要回复消息）。 ·需要一点力气（来货时搬点水果，但活儿不重，本人女生100斤也能轻松搞定）。 ·有经验者优先，但完全接受小白！我们手把手教！ ·男女不限，上班氛围自由。 联系人： （小小下士） （大大怪将军） 工作地点：重庆重庆市渝北区龙山街道 详细地址:天竺路300号7幢1-61号

店长 有3-5年家居装饰/建材销售工作经验。执行公司各项决议，主持门店全面工作；安排、落实门店各项工作，确保门店日常工作正常运营。制定详细的策略策划、确保落实门店经营计划及成本控制工作。切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。保证经营目标的实现，及时、足额完成与公司约定的利润指标。 薪资福利:薪资：面议；提成方式：业绩提成+综合奖励；奖金补贴：绩效奖金，年终奖 工作地址:居然之家三楼东门三雄极光

小火锅 电话： 不要打扰员工顾客 地址：渝北光环北大资源博雅三期车库入口 面积：110平双开间大外摆

【永辉超市热招中】百家连锁门店覆盖各区，就近安排！环境好福利全，法定节假日享三倍薪资，新入职免费发工装，还缴意外险，安全感拉满～ 重点岗位抢先看： 1.分拣员 工作内容：按流程分拣线上订单货品，扫码装袋即可 薪资：底薪2000+计件（0.13-0.18元/件），日均230-380元，综合6000-8000+ 时间：7/7、8/8、9/9班次可选（后期可自主调整）月休四天 2.补货上架理货员 工作内容：商品上架、盘点、报损，确保数量准、质量好 薪资：底薪2000+计件（0.05-0.12元/件），日均1500-1800件，综合7000-8000 时间：白班:早八~晚八；夜班:早八~晚八（可自选)，月休4天 3.水产员 工作内容：负责水产区域日常运营，包括鲜活水产品（鱼、虾、贝类等）的补货、养护、称重、打包，清理鱼池，综合6500 其他福利： -每月10号准时发薪，从不拖欠 -餐补10元/天，另外有奖金补贴 - 岗位要求：22-42岁，学历不限，身体健康 家门口的好工作，福利实在，收入透明，有意向速来！

城南夜市摊位招小吃人员，工资4500每月加提成5%,要求吃苦有恒心。电话

招聘：水果店营业员 薪资：3000-5000元/月 要求：能吃苦耐劳，会制作短视频，性格开朗，待人热情，能说会道，有极强的的服务意识，有一定的销售经验 福利待遇：节假日福利年终奖

生鲜蔬果主管 年龄18–50岁之间，有生鲜工作经验3年以上，懂管理 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

全职员工 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 工作地址:宝利国际店