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酒店主管一名

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男女不限，年龄22-30以下，在酒店有做过领班及以上工作经验，会使用办公软件，对酒店行业熟悉，形象气质佳薪资待遇:试用期3500，转正4000-4500，买五险，月休4-6天，包吃住。

酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈

1.负责酒店日常运营管理，确保各项服务标准得到执行。2.监督并管理酒店员工，提升团队整体服务水平。3.制定并实施酒店营销策略，提高客房入住率和营业收入。4.定期检查酒店设施设备，确保其正常运行。5.处理客户投诉，解决酒店运营中的各种问题。

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前厅经理工作地址:北京西城区10000元/月具有酒店3年以上同岗位管理经验35岁以内

诚聘丨洗浴主管薪资:6千8千经验不限-学历不限福利组成:公休,管吃,管住宿,多项福利要求:形象好福利:包吃住应聘:地址:河北省沧州市黄骅市迎宾北大街108号联谊洗浴广场

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酒店经理年35岁以下要有客房经理相关经验，8小时制，薪资5000➕月休4天薪资福利:薪资5000➕月休4天工作地址:亚珠加油站对面

招聘：前厅主管薪资：4.0K-8.0K（工作地点在伊犁特克斯县）岗位职责：1.确保前厅部提供卓越的客户服务，处理宾客投诉和问题，提升客户满意度。2.管理和指导前厅部的员工团队，包括排班、培训、评估和激励。3.监控和管理房间预订系统，确保准确的预订记录和房间分配。4.负责宾客的接待和登记流程，确保高效和准确的入住和退房手续。5.处理宾客的付款和结算，确保财务交易的准确性。6.协助制定销售策略，与销售团队合作，提高客房收入。7.管理前厅部的物资库存，如钥匙、宣传资料等。8.准备和提交相关的报告和记录，如入住率统计、宾客反馈等。9.应对突发事件和紧急情况，确保宾客和员工的安全。10.与其他部门保持良好的沟通和合作，以确保酒店的顺畅运营。任职要求：1.高中及以上学历，有酒店管理经验者优先；2.能够有效地领导和管理团队，激励员工提高工作效率和服务质量；3.与客人、员工和其他部门进行良好的沟通和协调；4.具备出色的客户服务技巧，以确保客人满意度；5.熟练掌握酒店预订系统、客户关系管理系统等；6.与其他部门密切合作，共同实现酒店的整体目标；7.具备良好的形象和职业道德，以代表酒店的形象。【每周休1天，每月休4天（周一至周五可调休，周末不可休）】

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、16-25岁2、有服务员方面的工作经验优先；3、细心负责，表达能力及沟通能力强；4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

【岗位职责】作为餐厅服务员，您将负责确保顾客用餐体验的优质与顺畅。主要职责包括但不于：迎宾引导、餐前服务、点单推荐、水吧饮料制作、菜品介绍与推荐、上菜及撤盘、清理餐桌、维护餐厅卫生、处理顾客投诉以及协助收银等。您需要具备良好的沟通技巧，能够快速准确地执行各种服务流程，并保持高度的职业热情。【任职】-学历：高中或同等学历以上。-技能：优秀的沟通能力、团队合作精神、良好的服务意识和耐心。-证书：持有普通健康证或食品健康证。-经验：至少1-3年餐饮行业工作经验，熟悉基本的服务流程和礼仪规范。-其他：适应倒班制工作，能承受一定的工作力。【福利待遇】-薪资：底薪+绩效奖金，具体数额根据个人表现和餐厅政策而定。-工作时间：实行月休四天的工作制度，只能周一到周四轮休，确保员工有足够的休息时间。-培训：提供入职培训和定期的专业技能培训，帮助提升服务质量。-福利：享有员工餐、节假日福利等。-发展：提供晋升机会，如从服务员晋升为领班或管理岗位。

后台操作员薪资福利:薪资：3000--4000享哆味餐厅招聘1.储备干部，有连锁餐饮行业经验者优先，提供高于同行的薪资待遇及发展平台，匹配门店20%—30%的股份；2.餐厅师傅及训练员薪资：3500---45003.前台收银员薪资：3000--40004.后台操作员薪资：3000--4000免费培训产品制作技能及餐厅管理知识更多福利待遇请进店咨询或电话/：（联系电话：）

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晚班大姐，下午4.30到早上4.30，会简单点餐系统，穿烧烤串，会揽客

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1、外卖打包，炸小吃2、负责店里清洁3、回复顾客4、蒸木桶饭包吃，上班时间10:00-晚上10:00，月休2天，月薪4k