招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金） 薪资：3200.00-5000.00 岗位职责： 1. 全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。 2. 有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。 3. 热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。 4. 具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。 5. 维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。 6. 与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。 任职要求： 1. 五官端正，身体健康，无不良嗜好。 2. 具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。 3. 拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。 5. 具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。 6. 拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。 该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：5500-6500前厅领班 薪资：5.5千-6.5千 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。 2、督导前台接待、礼宾、客房预订等工作，提升客户满意度。 3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决并反馈。 4、排班与培训下属员工，优化团队服务标准与技能。 5、配合财务部门核对账目，确保营收数据准确。 有意向可以直接下方电话联系我 岗位要求： 1、3年以上酒店前厅服务经验，1年以上管理岗位经历。 2、熟悉Opera等酒店管理系统，精通预订、入住流程。 3、具备优秀沟通能力与应变技巧，英语口语流利优先。 4、责任心强，能承受高强度工作压力。 5、旅游管理或酒店管理专业背景者优先。

酒店急聘1、保养工: 2、管事部员工: 年龄限制60岁以内、 每月休四天，每天工作时间8小时 包吃住，包吃，住暂没有， 每月工资3800左右如有加班另外算加班工资、望有资源的朋友推荐和自荐 联系电话:艾老师

酒店兼职领队 薪资福利:工资私聊

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

现需前厅主管，10名，有相关经验两年以上，具体情况面谈。

经验者优先

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备5年以上年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位名称；岗位要求；薪资待遇工模部：模具设计经理（一名）; 工作经验五年以上；熟悉模具设计与管理。面议。模具设计工程师（两名）; 工作经验三年以上；具备模具设计相关知识技能。工资范围：10-15k，具体面议。项目工程师（一名）; 工作经验三年以上。工资范围：10-15k，具体面议。关于项目的计划、组织、指导和控制等工作。注塑部：注塑工程师（一名）; 工作经历三年以上，适应夜班工作。工资范围：10-13k，具体面议。负责注塑相关的工作流程优化和生产效率提升等任务。注塑技术员（三名）; 工作经历三年以上。工资范围：9-12k，具体面议。协助注塑工程师完成日常生产任务等。品质部：品质经理（一名）; 工作经历五年以上，熟悉体系如9001、16949、14001等。工资范围： 15-22k，具体面议。负责品质管理和质量控制等工作。QE工程师（两名）; 工作经历三年以上。工资范围：9-14k，具体面议。进行质量控制和问题解决等工作。体系工程师（一名）; 工作经历两年以上。工资范围：8-12k，具体面议。负责体系建设和维护等工作。IPQC（四名）; 工作经历一年以上，适应两班倒工作制度。工资范围： 6.5-7.5k，具体面议。负责生产过程的质量控制与监督等工作。

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

底薪3000提成（平均工资5K以上）努力点上万也轻松。 公司提供客资，电话邀约，有专人带，前期只管邀约。 法定节假日正常休息，上六休一 有意向的电话沟通一下。

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1. 专职负责机场专线商务车接送服务，按公司统一调度执行固定线路及预约订单 2. 严格遵守交通法规与公司安全驾驶规范，确保乘客全程安全、准时、舒适出行 3. 提前确认航班动态及乘客信息，主动联系对接，提供迎送、行李协助等优质服务 4. 保持车辆内外整洁、设施完好，定期完成基础保养与消毒清洁工作 5. 如实记录行车日志、订单信息及异常情况，及时反馈运营问题 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，2年以上实际驾驶经验，无重大交通责任事故记录 2. 熟悉本地及机场周边道路，具备良好方向感和应变能力 3. 形象端正，服务意识强，沟通礼貌耐心，具备基本英语问候能力者优先 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5. 学历不限，需具备基本读写能力，能熟练使用智能手机接收调度指令

前厅部经理 1、年龄25 - 35岁，形象好、气质佳；2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；3、具有英语交流能力，达到酒店英语中级以上水平；4、接受过顾客心理、销售技巧、财务方面的培训，熟练使用办公软件；5、具有5年以上星级酒店前台工作经验，3年以上同岗位管理经验。 薪资福利:7000 - 10000元/月 招工人数:1名 工作地址:安岳县石桥街道惠民路888号

艺龙酒店急聘:客房多名，底薪3600，12个保底房，。 前台经理2名，前台接待多名。工程一名。待遇优厚，法定节假日三薪。住宿条件好！联系电话

郓城圣达酒店招聘经理、吧台、服务员等岗位，提供每月公休两天及优厚福利待遇，寻求有能力、有相关工作经验人士的加入，应聘联系方式为山东菏泽地区电话。

四川乐山告庄酒店招聘经验丰富的店助，待遇包括底薪5800加提成，每月休息三天，节假日双倍薪资，提供食宿。

酒店主管 年龄45岁以内，有过大型酒店管理经历 薪资福利:6000 - 7000元 招工人数:1人 工作地址:准东经济开发区

北碚 春飨垣餐厅招聘服务员 领班 主管待遇联系张

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。

忠州饭店诚招：收银员，领班，包吃住，待遇面议。1310***1777，。，有销售经验优先。

井号：18信息 王师傅米线诚招 领班 收银员 服务员 自媒体运营 后厨工人。钟点工 ，待遇优厚，有月分红，年分红 业绩奖金 工龄工资 月薪 3500至5000元不等 包吃住 钟点早晚班工资1800元 ➕业绩奖金 管两顿餐 每年带团体员工旅游，节假日聚餐，每月有2天带薪休假， 欢迎有责任心 有团队合作精神 更优秀的你加入 一部地址:小什字市场监督局对面 二部地址:三中对面 三部 地址:火狐狸斜对面

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

杨国福辣麻‬烫 多店急招 店长/后厨/煮锅师/调汤师/服务员/小时工 共招12人，招即满‬止！ 薪资：3000-8000元 ⏰ 班可次‬选： 全天班 08:30-21:00 上午班 08:30-15:30 下午班 15:30-22:30 ✅ 要求：18-55岁，吃耐苦‬劳，认即字‬可 无验经‬免费培训，就安近‬排上班 工作地点： 盘商古‬业街/吾广悦‬场/万广达‬场/丽花景‬园/荣昌路店 ☎ 联系：马老板

前台 | 渝洲酒店 | 白沙工业园区增光大道670号 | 1 | 综合3000左右 |

王师傅米线诚招 领班 收银员 服务员 自媒体运营 后厨工人。钟点工 ，待遇优厚，有月分红，年分红 业绩奖金 工龄工资 月薪 3500至5000元不等 包吃住 钟点早晚班工资1800元 ➕业绩奖金 管两顿餐 每年带团体员工旅游，节假日聚餐，每月有2天带薪休假， 欢迎有责任心 有团队合作精神 更优秀的你加入一部地址:小什字市场监督局对面 二部地址:三中对面 三部 地址:火狐狸斜对面

招聘职位:凉菜小工、煮鱼工、前厅经理、服务员 招聘人数:凉菜小工1名,煮鱼工1名,前厅经理1名,服务员2名 工资待遇:凉菜小工4000元/月,煮鱼工4000-4500元/月,前厅经理和服务员待遇面议 工作地点:重庆杨家坪 任职要求:不限 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：领班，收银员，服务员，勤杂工 前厅领班一名，，年龄30--40岁，中餐前厅管理经验3年以上，工资待遇4000-4500。收银员一名，熟练操作电脑系统，工作耐心仔细，工资3400--3600。服务员三名，熟练服务工作，工资3200+酒水提成+菜品提成+月超额奖励+年终奖金