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招聘：酒店经理/重庆区域薪资：8千-9千一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公

招聘：酒店管培生（应届毕业生）薪资：2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目，学习公司业务、企业文化、管理知识等，全面提升个人综合素质；2. 在导师的指导下，熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范；3. 参与部门项目的执行，协助完成各项工作任务；4. 通过轮岗锻炼，了解公司各业务板块，为未来担任更高职位做准备；5. 积极参与公司组织的各类活动，提升团队协作能力和沟通能力。任职要求：1. 应届毕业生优先，本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力和适应能力，对新鲜事物充满好奇心；3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力；6. 身体健康，能适应快节奏的工作环境。

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大足区千厨百味餐饮店招聘岗位:前台接待（3000-3200元/月）岗位：收银员（3500元/月）

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解放碑连锁酒店招前台经理一名 底薪4400转正4700+全勤100+绩效+生日福利 月休4天 晋升空间大联系方式：

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洗涤厂需要包吃包住的送货司机固定路线酒店不接单不抢单。1：负责运酒店布草，需要自己装卸2：每天送两趟，一趟工作时间大概4-5个小时左右3：每月保底写入合同，按照产值16%到21%来提成，上班时间弹性自由，选休四天4：要开车熟练，吃苦耐劳5：包吃包住，住宿单间2人间。要很能吃苦的师傅，能吃苦的师傅来一天工作8-10个小时左右，看自己速度快慢。早送完早下班。休息是选休有意者可以直接联系我，直接联系我特别备注：不租车不买车不以租代购不看征信。

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大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

主要工作内容：附带收银员点餐收钱，摆餐具，端菜，收碗，做大厅，门头，清洁。工作时间：早上9点上班，中午午饭后下班，下午5点到11点（节假日下午不能休息）福利：跟吃住4000一月，休息三天，过节和周末不能调休。（如果自己不想休店里把工资算到月薪里）要求45岁一下，有点文化嘴巴会说话的，勤快动作麻利听安排。

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、身体健康；2、经验不限；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；4、有前台接待或客服方面的工作经验更好

服务员招聘启事一、招聘岗位服务员二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。五、薪资福利1.工资日结200，综合5500-80002.月休4天。3.包吃包住

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厨房半墩半炉师傅薪资福利:3500元—5000元上班时间：下午3点—凌晨12点

学校食堂招聘工作时间：6:00-1:00/3:30-7:00工作要求：手脚麻利工资：4000-5000工作量不大一天7-80斤面

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渝北区空港店，招聘一名打荷，水台一名工资4000左右，月休四天，节假日多一天，联系电话

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