月薪3500+提成店里有单间可以住宿

门店物品管理，门店技能掌握，市场开发，工资5000到10000适应能力强，敢于创新

保健品店储备店长的职责主要包括学习产品知识、店面销售运营模式、管理技能，并为后期成为正式店长做人才储备。‌储备店长的主要任务是在店内深入学习保健品及相关产品的知识，了解产品的特点、功能以及优势，以便能够向顾客提供专业的咨询和推荐。此外，他们还需要跟随店长学习店面的销售运营模式和管理技能，包括如何管理销售团队、接待顾客、推荐产品、完成销售记录和盘点等工作。这些学习和实践都是为了培养储备店长成为未来店面运营的核心人物，确保他们具备独立管理店铺的能力。具体来说，储备店长的工作内容包括：‌学习产品知识‌：了解保健品的成分、功效、适用人群等，以便能够向顾客提供专业的产品介绍和建议。‌店面销售运营模式‌：学习如何组织销售活动、如何吸引顾客、提高销售额等策略。‌管理技能‌：包括如何管理销售团队、进行库存管理、处理顾客投诉等。‌人才储备‌：作为储备店长，为未来接管店铺做准备，因此需要全面掌握店面的各项运营和管理工作。通过学习和实践，能够为保健食品店的长远发展提供人才保障，还能确保店铺的日常运营和顾客服务达到专业水平‌

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【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

1、店长：大专及以上学历，25-40岁，转正6000元+提成；2、储备干部：大专及以上学历，25-4岁，转正4500+提成；3、收银员：18-35岁，转正3500+提成；4、营业员：18-45岁，转正3500+提成；5、熟食员工：23-45岁，转正4000+提成；6、肉品员工：28-50岁，转正4000+提成；7、促销员：18-50岁，底薪加提成；8、小时工：18-55岁，10-20元每小时+提成；月休四天，；工资结构：基本工资+全勤奖+岗位津贴+绩效+各种福利。

零食店店长的职位详情：职位名称：零食店店长一、岗位职责1. 店铺管理（1）全面负责零食店的日常运营管理，确保店铺的正常营业秩序。（2）制定店铺的运营策略和销售目标，并监督执行，以达成业绩指标。2. 人员管理（1）招聘、培训和管理店铺员工，合理安排员工的工作任务和排班。（2）评估员工绩效，提供必要的指导和反馈，激励员工提高工作效率和服务质量。3. 商品管理（1）负责零食的采购、库存管理和陈列，确保商品种类齐全、库存充足、陈列美观。（2）监控商品销售情况，进行数据分析，及时调整商品结构和采购计划。4. 客户服务（1）处理顾客投诉和意见，提高顾客满意度和忠诚度。（2）组织开展促销活动和会员制度，吸引新顾客，维护老顾客。5. 财务管理（1）负责店铺的财务预算、成本控制和账目管理，确保财务状况良好。（2）监督现金收付、银行结算等财务工作，保证资金安全。6. 店铺维护（1）保持店铺的整洁、卫生和安全，维护店铺设备的正常运行。（2）监督店铺的装修和布局调整，提升店铺形象。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上零售管理经验，熟悉零食行业者优先。3. 技能要求：（1）具备良好的销售技巧和客户服务能力。（2）熟练掌握库存管理和财务管理知识。（3）具备较强的团队建设和管理能力。（4）具有较强的市场分析和决策能力。（5）熟练使用办公软件和零售管理系统。4. 个人素质：（1）责任心强，工作认真负责，有良好的团队合作精神。（2）具备较强的沟通协调能力和应变能力。（3）有创新意识和进取精神，能够适应快节奏的工作环境。三、福利待遇1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的社会保险和福利制度。3. 定期的员工培训和职业发展机会。4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

1.店长4000-6000＋，需熟手2店员3000＋工作地点：重庆市万州区万达金街3.工作时间：两个班轮换4.工作内容：全职，工作期间不喝酒不抽烟，一起摇奶茶，年龄18-35岁，男女不限，身高不限，接人待物得体。

负责配送配送师傅的进出货统计和订单的录入，会电脑

哼哼配菜工就是根据客户的单要求二配生鲜食材的数量

重庆市渝北区招家具安装中工会用电钻钉枪，手脚麻利的过来，活简单轻松。组装床，床头柜，镜柜做计件点工都可以，点工260一天加班40一小时-

重庆急招焊工，500一天蔡林

重庆市北碚区蔡家岗镇曹家湾火锅店招聘：火锅墩子2名（4000—5000）月休三天包吃包住过年不放假大姐优先联系电话

江北城保安春节初一二三180一天平时工资待遇：130元一天+包吃+包住结算方式：日结，工作要求：男，身高168以上年龄18－40岁，女，身高160以上年龄18-35岁，无明显纹身，无染发，，无犯罪记录等；自带床上用品，自带全黑色鞋子，发不过耳、不挡眼睛、不遮衣领；接受戴眼镜。（休息不算考勤）在职至少30以上，上班时间：8-20联系：张老师

河北廊坊西餐厅新店招聘：春节后开业，需招聘各岗位工作人员，店长1名，要求有工作经验经理1名，薪资5—8000厨师3-5名，薪资7—9000，要求熟手，熟悉厨房流程，帮厨3-5名，薪资4—6000要求18-35岁，要求人踏实，利索服务员若干名，薪资3800-4500，要求18-35岁，形象端正，服务热情工作地点在河北廊坊，工作时间固定，工作轻松，提供食宿，离单位近上下班方便，每月休2天，有全勤，另外有寒暑假期（带薪）联系电话：朱总

人才招贤纳士:店长:底薪+绩效+分红=6000—8000；前厅：服务员、服务生；后厨：凉皮岗、肉夹馍岗，煮面岗、热菜岗、洗碗岗、厨杂岗；(有无经验均可)培训上岗晋升空间大，福利待遇优厚；初级员工：底薪3500+满勤200+工龄；中级员工：底薪3800+满勤200+工龄；高级员工：底薪4200+满勤200+工龄；店长助理：底薪 4500+满勤200+工龄。地址：吉瑞东门市南数第三间，全国连锁店红腰鼓。电话/：好朋友，，谢谢喽

城南ai智习室招聘店长和规划师，待遇4k左右/月，，有意者请联系李老师

招聘：门店店长薪资：6000-7000元/月具有良好管理经验，以及解决突发事件的应变能力

招聘：店长薪资：3500-4000元/月具有良好管理经验，以及解决突发事件的应变能力

有付出就有回报，工资只是个基本。无上限

收银员2名，营业员6名

服务员, 厨师, 迎宾不限。店长, 厨师长, 服务员, 厨师, 收银台等职位薪资福利:面议工作地址:周家坝天生城

晚上摆摊天亮收摊下班

向商家推广促销品

天门商场3楼招聘熟手营业员早上6:00-14:00年龄30岁以下158cm以上100斤以下生手4300/月熟手5800+对工作认真负责对待顾客热情友好

岗位职责：1、负责商品摆台、理货、清洁等工作；（保证台面清洁、整洁、货品饱满及美观）2、负责顾客咨询、商品信息提供、销售等工作。岗位要求：1、营业员理货员工作经验者优先；2、工作认真、踏实、有责任感、注重细节；3、表达能力强，善于沟通，服务意识强；4、具有良好的团队协作精神。

招聘售卖人员，年龄20~40岁之间，家住磁器口附近，需要在磁器口或者鹅岭公园这两个地方售卖凉粉、酸辣粉、还有一些甜品，要求五官端正、面带笑容、热情大方、积极向上，爱干净，爱整洁，干净利落，服从管理和安排，配合工作地点调动

重庆地区稳定店面同时招聘院长3名前台2名售后销售多名售后半销售多名售后服务技师多名招聘售前团队3组，可保工资也可以分成！奖金多多提供宿舍！☎️联系电话：

招聘：漓泉啤酒促销员（4人）工作地址：科园四路，富洲新城，南坪回龙湾，冉家坝，地区可选工作时间：18：30—23：30或19:00~24:00 (5小时)工资：底薪3500+提成，月休四天18—38岁联系电话