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餐厅大堂经理:3000-4000做得好也可以入股。

招聘：宝城寺社区食堂大堂经理薪资：5000-8000元/月岗位要求：1、五官端正，形象气质佳2、年龄28-38岁3、会熟练使用办公软件4、大专及以上学历，具有3年酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑5、技能要求：熟悉餐饮管理系统，具备良好的财务管理和成本控制能力6、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发员工潜能并带领团队达成目标7、健康状况：身体健康，持有健康证

垫江县澄溪镇上汤锅店，招聘一个大堂经理管人员一名，工资与老板面议

北碚区主城高薪招聘餐饮 招聘大堂经理，

阿木酒馆招聘岗位：大堂领班人员要求：40岁左右，有3年以上工作经验，会前台管理和收银工作薪资待遇：4000以上上班时间：9:30-21:30，午饭后休息16:30上班万州，就关注井号：上班地点：星乐荟3楼联系电话：牟老师 注：

汽车销售、山庄大堂经理、厨师、服务员井号井号渝友汽贸井号招聘井号​电话:（龚总）

22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

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现在还有炮工吧，重庆酉阳 5Ⅹ5洞子 5个人 保底8千 过年放假 进洞20米光爆 想去的话联系

井口小时工（12月16号）现在厂里的招聘年龄有以下调整：1：质检员小时工：年龄20--45岁可以面试。17元一个，包吃包住，两班倒。2：辅助工：外观清理工：年龄40岁以内，大龄不接受。3：的（叉车司机，喷粉工）：有相关经验可以面试，刚学的不接受。年龄可在50岁以内。以上是井口小时工现在调整要求。感谢各位老板多多支持。联系人:

招聘长临促门店：盒马沙坪坝店，盒马汽博店上六休一工资130/天，年龄55岁以下，有健康证，需叫卖，有超市促销经验优先有意者联系（）

足疗店招厨师一名工资面谈地址，五里店电话

12.16（鱼嘴）瀚氏企业优势：✅坐班✅三餐免费提供住宿✅每周可大额预支工资✅招聘岗位：1、包覆工（熟手）:实习期24元/小时，实习期后28元/小时2、辅助普工 装配普工：19元/小时（）3、喷胶工（熟手）：实习期22元/小时，实习期后24元/小时4、定线工（熟手）：实习期24元/小时，实习期后28元/小时5、检验工（熟手）：实习期20元/小时，实习期后22元/小时6、真空吸附工（熟手）；实习期19元/小时，实习期后20元/小时，要求：男女不限，年龄18-45岁 常规体检入职时间：8：30--20：30备注：面试带上身份证原件。不要案底人员，面试时间：上午9.30点接人面试地址：导航重庆润诺科技有限公司（鱼嘴）接人电话：王老师供应商

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)济宁太白路万达广场20号楼(一层)月薪范围(元)：3000-3000职位描述负责前台的接待，每天的货物盘点，解决客人提出的问题。

项目经理1名：有酒店行业背景，服务意识强，有项目运营管理经验，40岁以下（优秀者可略微放宽）薪资福利：9-10k 五险一金 带薪假期地址：上海宋园路155号联系人：张

招聘潞城一火锅店诚招厨房主管和大堂经理各一名，要求有工作经验，待遇丰厚，电联

新店开业招聘前台经理一名，要求人品好，责任心强，经营管理能力强，懂营销，春节不休息，工资面议，地址利民南京路附近，电话赵

诚招炒菜师傅，配菜师傅各一名，工资美丽面谈！服务员2名，吧台收银1名，大堂经理1名工资4000---5500++，有工作经验者优先，联系电话于老板，

博卡娜酒店招聘这是一条正经的招聘文案：老板随和，气氛融洽，待遇优厚，休息时间充足，欢迎有亲和力，优秀的沟通能力，积极向上的你加入！招聘前台接待1名福利待遇：包吃包住，底薪2000+提成，夜班津贴，优秀员工奖，年底有年终奖等等福利多多联系电话：彭经理地址：黔江新西站对面

招聘:重庆江津招聘炉子2名工资6000！领班1名工资4000一4500！大姐1名工资3500！服务员3名工资3500！墩子大姐1名工资3500！洗碗工1名工资3500！

招聘单位:火锅店招聘岗位：店长详细描述:会使用电脑及收银系统，处事严格，有一定管理能力，45岁以下招聘单位:新天地网吧招聘岗位：收银网管详细描述:，工资面议，联系电话

上一休一（24小时、下半夜可以睡觉），薪酬面议

酒店前台

沟通能力强，语言表达能力强能，吃苦耐劳

负责店里面的日常管理工作

招聘：前厅领班薪资：面议岗位职责：1、负责制定门店年度、月度的营业预算，分析和报告年度、月度的经营情况。2、推广门店销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划。3、负责定制服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和服务人员的服务态度以及服务规程、规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。4、控制食材和配料的使用标准、规格和要求，准确掌握毛利率，做好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低，增加利润。5、制定服务技巧及烹饪技术培训计划和考核制度，定期与厨师长研究新菜点，推出新食谱，并针对性地组织服务人员和厨师外出学习。6、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。7、抓好设施设备的维护保养工作，使用之处于完好状态，并且加强日常的管理，防止事故发生。8、抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫和防火教育，确保门店，厨房，库房的安全。9、负责核查审批该门店使用的物资用品。10、负责制定各项经营、管理的新计划和新措施。

餐饮前厅主管，领班，服务员，蒸锅，墩子，

50岁以下，形象好、气质佳，有较好的沟通能力和表达能力@