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招聘：酒店管培生（应届毕业生）薪资：2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目，学习公司业务、企业文化、管理知识等，全面提升个人综合素质；2. 在导师的指导下，熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范；3. 参与部门项目的执行，协助完成各项工作任务；4. 通过轮岗锻炼，了解公司各业务板块，为未来担任更高职位做准备；5. 积极参与公司组织的各类活动，提升团队协作能力和沟通能力。任职要求：1. 应届毕业生优先，本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力和适应能力，对新鲜事物充满好奇心；3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力；6. 身体健康，能适应快节奏的工作环境。

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解放碑连锁酒店招前台经理一名底薪4400转正4700+全勤100+绩效+生日福利月休4天晋升空间大：

全面管理酒店工作

招服务员，大堂经理，熟手优先

22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

招亮化，贴砖，建筑承包，园林绿化的施工队伍

重庆均有站点不要住宿可以就近安排站点【公司承诺】站点诚聘骑手，当天面试成功可以安排站点、住宿，不需要交一分钱【工作时间】工作高峰时段为上午11:00-14:00、下午17:00-20：00，其他时间自己安排，自由调休，月休4天；【岗位基本要求】年龄18-49岁，无犯罪记录，会骑车；（注：身份证不到18岁不能入系统账号）有身份证或者临时身份证；备注：身份证必须满18岁，身份证必须满18岁，【薪资待遇】1：工资按单提成一单5-12元；2：每天单量40-70单，月平均薪资7000-14000，多劳多得；【福利补贴】1：求职者无车可公司可以提供0元拿车，全职提供装备；2：车话补+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励；【晋升路径】骑手--组长--储备站长--站长--区域经理--城市经理--总监【工作地点】送餐范围：配送站周边3公里左右。

山姆超市驻店配送。超市驻店配送，从超市出发，配送超市周围的小区等。0费用入职!就近安排，当天可上岗，有师傅教!房补、车补、全勤等年终奖:3000-8000!当天可安排住宿和入职，有意者抓紧时间联系!招满截止【要求】年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车，无案底记录，身体健康【职责】1、通过APP软件接收订单，，按照流程配送，简单易上手，有无经验均可!2、公司派单，单量充足!3、配送区域以超市为半径三公里内，两轮电动车配送!工资+单量提成+通讯补贴+交通补贴+浮动薪资+绩效奖励等一个月在7000-9000元。按单结算，多劳多得，上不封顶，店长直聘

重庆市大渡口区招腻子/大白/墙漆、油漆工

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二道白河山水泉大酒店招聘以下岗位：1.前厅：前厅经理一名，工资面议，前厅接待三名（假期大学生），工资：3500元，上一休一2.客房：客房经理一名，工资面议，客房服务员四名，工资：3000元，只打扫卫生，不铺床，公休四天工人两名，客房铺床，工资：4000元3.工程：强电电工三名，工资面议4.漂流：接待两名，没有夜班，工资：3000元，四天公休5.餐厅部：餐厅服务员两名，要求性格开朗，会点菜，每月工资：4000元招聘面食两名，需要成手，工资面议6.保安两名，要求身体健康，五官端正，60岁以下的，每月工资：2500元以上岗位入职，免费食宿，享受公司福利待遇，可以缴纳五险，联系电话：

大堂经理18岁—35岁以下，形象好气质佳有上进心。工资面议薪资福利:工资面议以上人员公司正式录用福利三天带薪公休

前台经理薪资福利:工资面议工作地址:乍浦镇雅山中路172号金旺广场3楼

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

负责协助公司招聘

岗位职责：1、按照领班安排认真做好卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、善于向顾客介绍和推销本店特色。

服务好包厢用餐的客户提供细心专业的服务介绍菜品沟通能力好维护好包厢的用餐气氛维护好跟客人的关系

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