个人店 招聘啦了 陆续新店开业 能力强院长一名 售前两组 勤快导购两名 带薪学徒多名 奖金福利多。不加班，不培训，工作自由 无条条框框 期待你们的加入 ☎

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，对水暖五金熟悉优先， 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：石河子金德管业 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

海维利男装招聘：优秀导购2名店长1名导购：底薪+提成+节假日福利+石河子万达二楼联系电话：

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具体面谈

因本人生活需要，于6.30离职，现招聘门店店长。 需要应聘者，从事过店长或者副店长职位，有一定的时间，管理过餐饮行业，不能是没当过管理层面的人员。 长期在石河子发展，短期一年左右无去外地打算。（只招店长，不招聘店员） 年龄22-------35岁，要求稍微力气大一点，不能说来货的时候，一件10来公斤的货都搬不动那种。 （优先到岗者优先录取） 月薪5.5k---7k（根据淡旺季决定工资） 各项福利可电话联系

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1.协助店长进行门店的日常运营管理，确保服务流程的高效执行； 2.参与制定销售策略，并协助实施以达成业绩目标； 3.维护和提升客户关系，确保客户满意度，并有效处理客户投诉及反馈； 4.组织和参与团队建设活动，以提升团队的凝聚力和工作效率。 5：我们可以接受小白，可以接受内向的你，可以接受自信美丽帅气阳光的你，可以接受不完美的你，但是我们不接受为了生活不努力的你！ 6：喜欢倒是非的，喜欢给同事使绊子的，喜欢给同事穿小鞋的，当面一套背后一套的，请绕行！！！ 任职要求： 1.具备良好的领导力和团队管理经验； 2.拥有优秀的沟通技巧和服务意识，能有效处理客户问题； 3.有相关管理层工作经验者优先 4.接受小白，安排有经验的人员一对一带，教会为止 5.我们的团队很和谐，欢迎有上进心，有责任心的的小伙伴加入我们

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，有相关行业管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班安排 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力

石河子餐厅招聘服务员5名 电话

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有没有小工？要2个，干到冬天。电话

有没有闲着的塑钢大工来2位，焊接，上扇子。地点沙湾

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生鲜超市诚聘 猪肉主管1名 薪资:7000—7500 水果主管1名 薪资：7800加200全勤 要求：有责任心、勤快工作有效率， 包吃包住、宿舍带空调、洗衣机、热水器、应有尽有 电话： 工作位置：揭阳榕城区

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生鲜超市招聘 猪肉主管：1名 工资：7500加提成 要求：年龄50岁以下、做销售，会叫卖、懂控损、有责任心 电话：同步 徐生： 工作地点：深圳龙华观湖新田

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锦州市武记熏肉大饼葫芦岛分店，全城招聘 · 携手共赢 招聘岗位 店长一名 服务员若干名 工资待遇优厚，具体工作分配热线武总 要求：有责任心，人品好 能吃苦耐劳 长期稳定，有工作经验者优先，有团队协作精神

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经理 薪资福利:工资面议，包吃包住、每月4个半天休，每满1年工龄工资增加200元，端午、中秋有假日福利，春节根据工龄发放年终奖金 工作地址:兵团五建馋私猫总店

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石河子大型餐饮招聘主管，领班各一名要求有一定工作经验，服务员五名，要求长期干，有工休，以上岗位薪资待遇面谈，工资按时发放，薪资待遇高于同行业 接头

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石河子市南区业务扩展招聘配菜师傅三名 打荷师傅三名 拉面师傅两名 烤肉师傅两名 民 前厅经理一名 主管一名 传菜生两名 服务员10名 联系电话

招聘：配菜主管 薪资：5500-7000/月薪 一、基本条件 年龄 30-45 岁，身体健康，持有有效健康证。 高中及以上学历，3-5 年及以上厨房砧板 / 配菜工作经验，2 年以上同岗位管理经验。 熟悉酒店或大型餐饮运作模式，能适应早班、高峰、加班及节假日工作。 二、专业技能要求 精通各类食材刀工处理：片、丝、丁、块、花刀等，刀工规范、速度快、均匀标准。 熟悉各类食材特性、产地、涨发、腌制、去腥、保鲜方法。 严格把控切配标准：分量精准、规格统一、保证出品一致。 熟练掌握成本核算，能合理利用边角料，控制损耗，降低食材成本。 熟悉菜单结构，能根据宴席、零点合理安排切配，保证出菜顺序与速度。 懂食材验收、验货、盘点，能识别食材新鲜度与质量问题。 三、管理职责要求 负责配菜班组日常管理，合理安排人员分工、排班、考勤。 监督、指导配菜员工作，纠正不规范操作，培训新员工刀工与标准。 把控开餐前备料、腌制、半成品预制，确保高峰期顺畅出品。 与炒锅、打荷、凉菜等岗位高效配合，保证出菜节奏，减少退菜、慢菜。 负责每日申购、领料、库存管理，做到先进先出，杜绝浪费与变质。 落实厨房卫生规范，负责砧板区域卫生、工具消毒、生熟分开。 四、素质与纪律要求 责任心强，做事严谨细致，执行力强。 服从厨师长管理，原则性强，不徇私、不克扣。 团队意识强，能协调班组关系，稳定团队。 食品安全意识强，严格遵守食品卫生操作规范，杜绝交叉污染。 抗压能力强，能在繁忙时段保持秩序，不慌乱、不出错。 五、优先录用条件 有星级酒店或大型餐饮砧板主管经验者优先。 懂菜品研发、能配合创新菜制作优先。