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工作职责：1、制定店铺目标和销售策略，并确保实施和达成；2、负责门店的日常运营，包括人员排班、库存管理、销售分析等；3、对门店的员工进行基础入岗培训，确保员工具备专业知识和良好的服务态度；4、解答顾客对茶业的疑问，提供专业的建议和推荐；5、解决客户投诉，保证顾客满意度；6、监督店铺的卫生和安全，保持店内的整洁和有序；7、定期开展市场调研，了解市场动态和竞争对手，为店铺的发展制定合适的策略；8、维护店铺的形象和品牌，开展促销活动和市场推广。技能要求：1、具备深厚的茶业知识和品鉴能力；2、良好的沟通和团队合作能力；3、具备良好的领导力和人员管理能力；4、财务管理和数据分析能力；5、熟悉市场营销和推广策略；6、具备解决问题和决策能力；7、快速学习和适应能力；8、注重细节和服务质量。

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