本店现招聘服务员多名，工作轻松、氛围好！ 任职要求 年龄18–36岁 - 形象气质佳，性格开朗，善于沟通 - 有服务意识，能适应晚班，吃苦耐劳 薪资待遇 - 薪资：5000到8000月+提成+全勤奖 - 包吃/包住（可选） - 月休3天，工作环境时尚轻松 联系电话： 有意者可直接联系或到店面试！

年龄成年 18岁以上。35一下工资可以当面谈

欧滋啦音乐餐吧招聘数名服务员 薪酬待遇：4500—5000/月+提成包吃包住 要求：18—35周岁品貌端正对待顾客态度热情有上进心。 联系电话：

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任职要求： 1. （年龄18岁至30岁）形象干净大方，做事勤快细心。 2. 能歌善舞 有餐饮服务经验优先，无经验可培训。 3. 性格开朗，沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳。 4. 能适应餐饮工作时间，服从工作安排。

1）引领客人入座，接受点菜及提供食品饮料； 2）向客人呈送菜单，回答客人问询并为客人提供关于食品、饮料及服务的建议；  3）在每次用餐结束后清理台面或餐桌并重新摆台；  4）对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解，并能推荐菜品和饮料的搭配及促销； 5）高峰期餐厅补位洗碗 6）完成上级交付的其他工作任务。

西藏拉萨堆龙｛藏餐吧屋｝招聘服务员10名，工资面议，上夜班 薪资：6000加8000，全勤奖600，订桌提成60加 要求：服务热情，性格开朗，有服务意识，有上进心，有服务行业工作经验优先。C③◎联系电话：，

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工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇：6000＋ 招聘人数：10名 岗位职责 1、民谣酒馆服务清洁和卫生整理； 2、酒水物品的清点、补充； 3、解决客人提出的需求和问题，无法解决的立即报告给服务经理。 任职要求 1、细心、有责任心； 2、服从主管的工作分配安排。

饼子店服务员 主要称重售卖饼子，学会制作成品后加工资，十天半个月就能学会，吃苦耐劳，有上进心，偷奸耍滑的勿扰，地址 贡布堂农贸市场

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【职位】质量总监 【方向】 1、行业：风电、化工合成、化学工业、汽车、机械等均可 2、稳定性：3年一跳糟的不要，最好是每段工作拥有5年的稳定期 3、一定要自产自检的质量把握，不要找供应商来料的 4、需要管理能力（如领导力、系统性方面，比如团队管理、目标管理、质量文化建设等方面） 【岗位要求】 1、40岁以下，全日制大学本科及以上学历，理工，科专业背景，2年以上质量经理管理工作经验; 2、熟悉IS09001质量管理体系标准，熟悉质量管理工具，如:FMEA、APOP、OC七大手法等; 3、获六西格玛黑带资格认证优先; 4、优秀的质量分析、判断、解决问题能力; 5、原则性强，抗压能力强，推动执行力强，优秀的沟通协作能力。 年薪25万-40万，具体根据个人情况而定。 打卡45天15000。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与高效修复 4. 填写维修工单，记录故障现象、处理过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保车辆安全达标 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3. 动手能力强，能独立完成拆装、调试、焊接等基础操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

舞台搭建长期工 开招啦 主要工作内容：灯光，音响，视频，舞台，搭建 18—50岁以下，身体健康的（企业不，但是一定要身体健康的，不能恐高，要服从公司的管理） 薪资结算： 工作8小时220元，为一个班，超出时间算加班，，比如干两三个小时，这个场地的活干完了，就算一个整班，同一天又转场去另一个场地了，再算一个班，相当于一天干了两个班 公司提供住宿，员工自己出600/月，工资每个月20号发工资，，所有的公司报销，保险由企业购买，员工自己不用花钱。 注意：，介意的勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

一、岗位基本信息-工作地点：云南省大理州-招聘人数：1人-岗位性质：全职-学历要求：中专及以上-工作经验：3年以上相关工作经验-薪资范围：4000-4500元/月-岗位有效期：2026年-2026年-其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位，酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系，助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长六险一金，带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4.物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5.合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，维护良好购物环境与品牌形象 5.记录顾客反馈，配合店长完成基础运营数据整理与日报提交 任职要求： 1.高中以上学历，懂汉语，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

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