稳定，热爱工作，对工作认真

足疗店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

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1.​**​基础条件​**​：年龄22-50岁为主，形象气质佳，沟通表达能力强，性格外向亲和。 2.​**​经验要求​**​：1年以上销售/服务经验优先，熟悉产品知识及客户维护。 3.​**​薪资待遇​**​：底薪+提成+奖金（月薪4k-10k+） 4.​**​工作内容​**​：接待顾客、产品推荐、售后维护，执行力强，责任心高。 5.​**​加分项​**​：会穿搭/时尚敏感度、团队协作能力、抗压能力。

每周计划，人员管理，人员分配等等

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

营运运营

需要一名店长

天津市滨海新区招绑扎师傅十个人联系电话

滨海新区洞庭路办公楼食堂招聘：面点大小工各一人，需有经验，单休，上6点下2点， 高压电工一人，工资4000，管两餐，单休，上8点下5点 联系电话

【天津滨海新区塘沽火锅店招聘】现诚聘服务员2名，薪资5000元；传菜员1名，薪资5400元。工作地点位于天津滨海新区塘沽繁华地段，环境整洁，交通便利。每月享有2个半天带薪休假，工作时间以轮班制为主，需适应晚间及节假日高峰期。岗位职责包括接待顾客、点单服务、桌面清洁、餐品传送等，要求身体健康、吃苦耐劳、服务意识强。过年期间需在岗，保障节日期间正常运营。提供良好的团队氛围与晋升空间，待遇从优，联系电话（），欢迎有意者来电咨询！

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【交大街李满满丸子汤】招聘店长！薪资5000-8000元，工作地点位于陕西省西安市，提供吃住，月休四天。 岗位职责包括：全面负责门店运营管理，人员安排与培训，确保服务质量与食品安全；协助总部完成营销推广任务，提升门店业绩；处理日常运营中出现的问题，维护顾客满意度。工作时间根据门店营业时间灵活安排，需具备较强沟通能力和团队管理经验。我们期待你热爱餐饮行业，有相关管理经验，能吃苦耐劳，与我们一起打造高品质餐饮品牌。联系电话：，欢迎有志之士加入！

济南，融创茂烧烤店诚聘 厨师一名，工资7000-8000 上班时间，4点到凌晨1点 济南，历城区悦邻中心烧烤店 诚聘 厨师一名，工资7000-9000 店长一名 工资 7000-9000 上班时间，四点到凌晨两点。 有意联系 济南，梁王新城附近，诚聘 烧烤师一名，工资面议 厨师一名，工资面议 也可以合作或者分成，要求有责任心，人品第一，只要手艺好，工资高于市场价， 四点半到十点。

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招聘启示： 北京市西三旗万象汇四层（ POLO 童装）招聘店长一名，导购一名，上一休一，薪资底薪加提成，工资面议 联系电话：，

杀鱼搬货需要体力好年龄要求30-45工资7000——7500

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冰激凌制作，点单、收银

讲解游戏规则，协助客户玩游戏 满18周岁以上 带妆上岗 工作简单

超市理货工作，男女不限。年龄18至46。 包午餐，包住宿，工资月结。 有无经验均可，有经验者优先。 工作内容简单，有人带。 欢迎乐观积极，有责任心的伙伴加入我们。

我们是一家文化娱乐传媒公司，包含桌游、棋牌、唱k、茶饮等。 岗位职责： 男女不限 1。协助组织桌游活动，确保游戏顺利进行；2。为参与者提供游戏规则讲解及操作指导；3。根据玩家反馈，提出活动改进建议。 任职要求： 1。热爱桌游，会聊天，有挣钱欲望； 2。性格开朗，有良好的形象； 3。有较强的责任心，能够应对突发状况。 薪资： 全职无责薪资4500，提成另算多劳多得，上不封顶 兼职底薪+提成，日薪300+ 全职兼职都可以，时间自由，接受无经验，老板不事儿，开开心心上班，边玩边挣钱

大港装饰城招聘导购员2名 朝九晚五

全天津根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员 - 组长 - 副店长 - 店长。

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- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强