1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户反馈与突发状况，及时协调解决 4.带领团队完成销售目标，参与营业数据分析与改进 5.指导新员工培训与带教，提升团队服务意识与专业水平 任职要求： 1. 有上进心、积极主动，能吃苦耐劳，表现优异者可提前转正 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理潜质 3. 热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 4. 无明确学历限制，欢迎踏实肯干的求职者加入 5.有相关餐饮基层工作经验者优先

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

尽快肯干就行。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

稳定，热爱工作，对工作认真

岗位：店长 店员 薪资待遇：综合月薪5000-8000元，良好的晋升空间 工作地点：刘八两天拖融创中心店 岗位职责：​ 1.顾客服务：热情接待每一位顾客，耐心解答点餐疑问，高效完成收银、验券等交易流程，妥善处理顾客投诉与建议，保障顾客用餐体验。 2.餐食制作：严格遵循标准化流程制作餐品，确保食品口味与品质稳定；及时补充备餐食材，避免浪费。 3.店面运营：定时清洁操作台、就餐区及备餐区，维护店内环境卫生；在高峰时段灵活调配，协助同事完成各项工作，保障店面高效运转。 年龄20-45岁 加入我们，开启新征程！有意者请联系李先生，电话。

餐厅经理，负责前厅工作。

晚上搭建石膏板围挡

能开会倒

天津市蓟州区室内装修招铺砖师傅，刮大白师傅，护墙板师傅，吊顶师付/杂工

招能外出的光伏安装人员，要求干过桁架还有阳光房的焊工！没干过的勿扰，活多！踏实肯干的，负责的！事多，嘴炮远离！看好必须干过桁架还有阳光房的焊工！

天津市蓟州区招氩弧焊要求会干不锈钢楼梯扶手师傅俩名，二把刀勿扰，会磨杆的优先

七星区 施家园连锁 外卖店 招聘 店长一名（年龄35-45岁） 有1-2年外卖店长管理经验，懂炒锅。 熟悉中餐、川菜、湘菜或小吃/快餐店操作流程 。 上班时间，面谈 基础薪资：4000元，加每提成，每月十五号发工资。 配菜一名（年龄35-40岁） 负责厨房配菜工作 ，管理冰箱。 按配菜表完成食材配菜，确保出餐效率 有1-2年切配菜经验，懂外卖打包优先 上班时间，9:30-13:30，17:00-23:00 （后期时间会灵活调整） 月休三天 基础薪资：3500元，加绩效，每月十五号发工资。 有意者电话联系

老意法2楼 店里韩版极简风格为主 店长一名 1.有一批管理经验3年以上，韩系风格，懂审美，会陈列会搭配 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单 4.有团队精神，不矫情 本公司多个门店，平台发展稳定，提升空间大，福利好，，欢迎志同道合有想法的姐妹加入 你有能力，我有平台，希望我们能成为事业共同体！！！欢迎志同道合的姐妹加入！ 电话同步

店长 25 - 40岁，2年经验能独当一面，懂营销会策划。带团队搞业绩 薪资福利:底薪 + 提成 + 管理奖，5000元打底往上冲 招工人数:1名 招聘时间2026.13 - 4.13 工作地址:1、宜良县钰桥小区金桥路38号（灵润甄选）舒逸酒店旁；2、汤池姜汤小区65号

外卖店招聘长期工5人 月薪5000-6000 ，管吃住，月休2天 会备餐出餐打包 干活麻利 熟手优先 店长2名工资面谈 地址：西北旺 联系电话：

店长 初中以上学历，男女不限。销售管理服务 薪资福利:6000 - 12000，无责任底薪加提点，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市区，老店腾飞名苑新店9号路

负责小区驿站的日常运营及质量监督，有无经验均可，，年龄20-40岁

每周计划，人员管理，人员分配等等

足疗店长

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

营运运营

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时，帮助老人送餐 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域卫生与物品摆放，保持整洁有序的服务环境 4.核对每日营业款、票据及报表，配合完成日结与交接工作 5. 协助处理简单客诉，及时上报异常情况，维护良好客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

需要一名店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招门店店长