新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招大学食堂工作人员，工作内容帮厨、摘菜、刷卡。年龄50岁以内，在大学食堂干过的优先，

招聘信息，， 烧烤店《纯外卖店轻松》招聘打包抓串一名，年龄18到25左右都行，工资面谈（有合适人的帮忙介绍一下）管吃住 工作地点:天津 电话联系:

协助主厨负责菜品制作和切配

招聘服务员和后厨切配:薪资4000-4500，有经验者优先 前厅主管1名：薪资：4500-5500，有经验者优先 福利待遇◇包吃包住，每月4天休 要求：年龄在18岁﹣40岁◇◇只要你能吃苦耐劳◇具备一定的团队精神，有工作经验者优先◇。 工作地址：鱼和友烤鱼·川湘菜（空港经济中心大道与东二道交口） 电话：（同微信号）

轻食店配餐烤肉

招洗菜摘菜，米线店服务员

配餐，打包，出餐

每周计划，人员管理，人员分配等等

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洗及后厨卫生清洁等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理等日常杂务 3.严格遵守食品安全与操作规范，确保工作区域整洁有序、符合卫生标准 4.配合厨房团队完成临时交办的其他辅助性工作，保障餐饮服务顺畅运行 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，，持有有效健康证 2.具备基本沟通能力与团队协作意识，服从工作安排，责任心强 3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，年龄18-50周岁，能适应餐饮行业工作节奏

管吃管住天津汽车厂招聘操作工100人（初5面试） 要求：18-40周岁 工作时间；白班夜班两班倒，半个月一倒班。 招聘岗位：普工，叉车，熟手，室内工作，无散货 工作内容：主要生产奔驰汽车支柱，底盘护甲，辅助看机器的活，不需要学历，最少干一个月，离职必须提前7天打离职报告 薪资待遇； 普工岗位：白班200元/天+管两餐 夜班220元/天+管一餐 叉车岗位：白班220元/天，夜班240元/天

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大龄工 年龄55周岁以下 白夜班两班倒，2餐免费，伙食好 可带手机，有休息时间，可提供住宿 主要工作汽配零件打磨冲压等，简单好学，工资可日结

管吃管住天津海斯坦招聘操作工100人（初5面试） 要求：18-40周岁 工作时间；白班8:30-8:30,夜班：8:30-8:30,2班倒。半个月一倒班 招聘岗位：普工，叉车，熟手，室内工作，无散货 工作内容：主要生产奔驰汽车支柱，底盘护甲，辅助看机器的活，不需要学历，最少干一个月，离职必须提前7天打离职报告 (，前三天培训期工资不允结算) 薪资待遇；白班管2餐，夜班管1普工岗三天后 日结工资 白班200元/天，夜班220元/天。叉车岗位工资：白班220元/天，夜班240元/天，，工资里 面试地址；

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2026盛大起航深圳招聘人才： 深圳招聘 1⃣优秀院长一位！ 半销各1名 经验丰富，混工资勿扰，只要你来工资不是问题！ 只要你优秀工资你说了算 电话☎：同步

火锅店店长 18～35（男女均可），可立刻上岗 薪资福利:工资待遇面议 工作地址:新蔡县怡龍国际酒店

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储备干部 薪资福利:具有竞争力的薪资水平，根据岗位和个人能力提供合理的薪酬待遇，以上岗位都具备上升空间，具体面议 招工人数:5名 工作地址:月亮湾甄选生鲜汇超市（原奥斯卡）

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后厨杂工

年后：麻辣港湾招聘服务员。 传菜员数名。 领班2名。 天津市武清区麻辣港湾旗舰店。 ☎：。

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

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