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40岁以下，性格开朗，爱笑，能说会道，做事细心，（好学好问可手把手带）可包吃包住，6500起可谈。工作地点：西青区温州商贸城

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

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诚聘 因公司发展现招聘有志之士加入 【招聘岗位】 营业员，销售，店长助理，店长 【优先录用】 1、店员： 有销售经验者优先录用 2店长:有店面管理经验 【福利待遇】 高薪+五险+父母孝爱基金+节假日公休+每月四天公休+旅游+专业知识培训，具体咨询 3.工作地址静海区，东城.西城各有分店，诚挚各位加入 电话:

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

1.​**​基础条件​**​：年龄22-50岁为主，形象气质佳，沟通表达能力强，性格外向亲和。 2.​**​经验要求​**​：1年以上销售/服务经验优先，熟悉产品知识及客户维护。 3.​**​薪资待遇​**​：底薪+提成+奖金（月薪4k-10k+） 4.​**​工作内容​**​：接待顾客、产品推荐、售后维护，执行力强，责任心高。 5.​**​加分项​**​：会穿搭/时尚敏感度、团队协作能力、抗压能力。

尽快肯干就行。

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

武清逸仙园 招聘低压值班电工 上48休48（，的班）就是待着 月工资4000（不管吃） 联系电话

天津翔婧科技发展有限公司 （车筐厂） 因客户需求生产扩大现招聘岗位： 1、围弯工2名，月薪8000-12000 2、点焊工（碰焊筐和盖）5名 二氧焊工10名 月薪8000-15000，有焊工证的优先入职。 3、磨具技术工2名，月薪8000-12000 岗位要求：年龄18-50岁，男女不限，能吃苦耐劳，有责任心，有事业心，有团队精神，有工作经验者优先入职。 薪资待遇：本公司待遇优厚，每月薪资按时发放，计件工资，能者多劳。 公司地址:武清区汊沽港镇田歌工业园区B3-8 联系电话:

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用合规 3.配合班组长完成日常点检、物料领取及异常情况及时上报工作 4.参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与产品合格率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线/车间作业环境及倒班安排 2.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单作业指导书 3.工作认真负责，服从管理，具有良好的团队协作意识和执行力 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明及健康证明

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【榆树中餐饭店】 招聘服务员，店长，主管，服务生，等各岗位人员，具体工资面谈或者打电话。 联系电话

金凤区福州街塞外艺烤招聘店长一名， 经理一名工资面议联系电话

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【招聘岗位】:营业员、炒货、烤箱 地点：武清大光明中心永辉超市 【工作内容】:1.打包、称重、烤红薯、炒板栗 2.烤红薯:红薯是现成的，直接放烤箱定时就可以，炒板栗有机器，把板栗放炒栗子机里面加麦芽糖即可 有师傅带半天就学会 【薪资待遇】：1.5000+600房补+(四天公休)+门店百分之2提成，多卖多得 3.年终奖看业绩定金额 4.【招聘要求】:1.身体无大面积纹身2.学历不限 经验不限，男女不限， 5.【工作时间】：每天10个小时，包含吃饭休息时间，根据门店营业时间排班。

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理货，小时工，工作时间早9-21点休息2小时包含吃饭时间，一周工作5天及以上，过年期间可持续工作。超市货品上下架理货，负责门店日常工作薪资福利:16/小时工作地址:武清区下朱庄爱折扣安心超市

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招聘牛羊肉剔肉工2名，要求熟练工，月薪8000-9000，一经录用待遇优厚，本店提供食宿

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

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