新都军盾镇一新开的庄园招聘以下人员：凉菜副手4000-4500/1名,大堂经理6500-8000/名、前厅主管4000-4500/名、销售经理6000-9000/2名、服务员3000-3500/数名、洗碗工3200-3500/2名、保洁阿姨2500/名，联系电话️刘先生

招聘酒店管理人员酒店服务人员

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上；2.善于沟通，有责任心；3.服从上级领导的安排，遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住，月休4天，生日福利，节假日福利，薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

前厅经理

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

成都市新都区招工地小工/杂工、工地力工

【招聘】中通快运招聘装卸身体健康，能吃苦，服从安排6点45上班卸车，9点下班。1点上班，8点左右下班（下午跟车收货送货）每月到手工资6000，从事过专线物流装卸，平台物流装卸的优先。联系电话彭老师

成都市青羊区招装修木工专业封石膏板的，包工

【招聘】彭州万达三楼芙蓉冒菜招聘包吃包住【冒菜员】一名月薪3500+100全勤【洗碗工】一名月薪3300+100全勤【收银员】一名月薪3300+100全勤【服务员】一名月薪3300+100全勤月休四天周一到周四下午轮休三小时早班9:00-21:30晚班11:00-22:00周五-周日晚班延迟半小时下班早晚班每人轮流蔡先生

成都市双流区两栋精装房家具修复，美容，可包工，可点工，具体面谈

宾馆招聘。经理一名，工资4000。有经验者优先。房嫂四名，工资2200。供吃供住。收银员两名工资2200。联系电话

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1.皇冠婚礼酒店总经理 1名 ，有经验者优先，工资面议，时间：9:00-17:30 月休3天2.预约部接待人员若干名，有经验者优先工资：5000-8000时间：9:00-17:30 月休3天3，营销部美工1名工资：4000起时间：9:00-17:30 月休3天联系电话位置在延大天池广场7楼

煜龙宴会酒店招聘；酒店总经理1名，销售总监1名，销售经理3名，主管会计1名，大厨4名。酒店地址：梅山湖路金龙公馆二楼，联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

1，成华区迎宾接待，底薪4800＋500全勤，工作简单，有老员工手把手教学，有无经验都可2,要求：18-28岁，身高155以上，形象气质佳3，工作时间：下午六点到凌晨两点，不加班，月休四天，每周可预支工资

1.登记客人信息2.给客人带路

45岁以下，有餐饮经验优先，到岗培训1周后上岗。

现本店因营业需要，需招聘以下岗位：店长:1名,要求3年以上火锅店管理经验,年龄50岁以下,工资面谈。后厨主管:1名,要求3年以上火锅店管理经验,年龄45岁以下,工资面谈。

酒店客房服务员，，20-55岁，单休，3500买社保，不包吃住。联系人王经理

厨师长

负债收银及前厅事务安排协助/

上班上班上班过来就上班

工作职责：1.全面负责客房部工作,向总经理或分管客房部的副总经理负责。2.负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现。3.负责整个部门的培训工作,提高工作的业务素质和操作。负责完成酒店的各项工作任务和经济目标。4.处理客人的投诉、探访病客。5.巡视检查本部门工作情况,发现问题及时解决。

接待客人，参加各类大小型活动，形象气质佳择优录取