全方位管理酒店

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上；2.善于沟通，有责任心；3.服从上级领导的安排，遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住，月休4天，生日福利，节假日福利，薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号

招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都（华筑万家）2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求：对自己有信心有魄力、善良、正直待遇：房管员，底薪4000补助五险通提26%，年薪15W—30W。经理，底薪5000补助五险分红，年薪20w-50w。地址：锦江区推荐工作者茶水丰厚

酒店招聘前厅经理一名：主要职责：1、负责各部门人员的全面招聘管理；2、负责维护宾客关系；3、负责前厅人员管理系列培训及每周会议；4、严格完成上级领导交付的系列工作；5、独立完成前厅部门各项物资盘点及易耗领取；6、严格控制前厅及大堂部门各项易耗及能源控制；7、负责ota渠道各项指标的落实；8、建立宾客档案，掌握宾客关系群体；9、负责前厅部门各项指标（点评、差评、投诉等）（各类数据统计）10、拥有连锁品牌工作经验者优先；11、该职位要求酒店管理经验2-3年；12、优秀人才可适当放宽；13、需要有积极的上进心，和抗压能力工资5K，提供食宿，买社保，年底带薪休假，每周休息一天，工作时间10:30-21:00，休息2小时。有意电联

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大堂经理性格开朗，有亲和力。性格开朗，有亲和力，主要与客户沟通酒楼订餐客户，衔接后厨。薪资福利:工资保底5000，使用转正根据实际情况增加。订餐金额绩效另算。招工人数:1名月休4天。

招聘大堂经理一名，形象气质佳，有大型茶楼餐饮经营接待经验，45岁以下基本工资加绩效，具体要面议地址：彭州市濛阳街道电话：郑总

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前厅值班经理有良好的待客服务意识；两年以上客务服务经理/值班经理/大堂副理工作经验。征集客人意见和建议，做好记录并向有关部门反映，加以改善。有效地解决客人的投诉，尽力给予客人帮助等。薪资福利:月薪5000-6000招工人数:1名工作地址:广州市白云区景泰街道广园中路388号

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酒店经理薪资福利:6000-8000元()

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岗位职责：记账，算账，整理货物，对接其他岗位工作轮班制：一班8小时，3个人，中间有休息任职要求：年龄18~28岁之间，专业不限，有相关经验者优先考虑。免费食宿：免费提供住宿，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品每天免费提供两餐如果你是担心自己选不上的话，那你可以放心啦不是选美大赛，无需经验要求不高有兴趣都可以来尝试一下，可长期合作.经验不限经验不限。你可以没有经验，只要你愿意学习有意者可以直接发信息！直接投递一份简历，有专人联系你

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一、岗位职责：1、做好前台接待工作2、做好前台收银及物品保管工作；二、任职资格：1、年龄18—27周岁，初中以上学历，2、较强的服务意识，会使用基础电脑办公软件；3、普通话标准流利；具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力

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负责迎宾接待

工作内容:点单，打扫包厢卫生，带路，送东西上班时间18.00到2.00底薪5000加提成包吃包住

#新店开业啦#要求：身份证年满18，身高不低于153，体重不超过125#前台收银底薪：4800做满半年5300一年半5800#前台底薪：4000坐满半年4800一年半5300#福利待遇：带薪培训包吃包住提供三件套，月休4~6天，每一个月团建，生日福利，节假日福利，双倍年假工资，奖金丰厚，包五险一金