店长：男女不限，年龄18-40周岁，负责店面销售，利用流量，增加曝光率，配合总部要求及营销策略要求，管理门店伙伴培训，协助门店订货损耗管理排班和值班，具备两年以上店长经验者优先，薪资面议

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招聘：储备干部（）薪资：6000-9000岗位描述：岗位职责：1.全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10. 督促门店的促销活动;11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;12. 负责店内其他日常事务。相关要求：1、年龄25周岁至40周岁，中专以上学历；2、能吃苦耐劳，能够适应加班；3、服从公司管理，认同企业文化；4、有较强的责任心；5、思维能力强,有较强的执行力；6、超市同业经验3年以上。有意者可直接电话咨询预约面试！拒绝闲聊！

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理货，配货，拣货，，每周有休息做到1月28日[公司福利]:可预支，活简单有人带，无需经验[薪资待遇]:30/时班次可以选择白班18：00-2：00夜班21：30-6：00[工作内容]:线上有客户下订单，根据要求拿货打包，一般就是一些吃的喝的零食，生活用品类的，工作简单易上手，无压力。[工作时间]:营业时间排班(中间有1-2小时休息)[工作地址]:各区可就近安排

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负责店面日常维护，面包的打理。

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