
店长
岗位职责
1.门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2.维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3.门店渠道开拓与维护;
4.异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1.大专以上学历;
2.家电建材销售经验
3.相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4.沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5.具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
餐饮店长月结全职
薪资待遇:具体面议 / 底薪+绩效+提成
岗位职责:在连锁店做过优先,吃苦耐劳
负责门店日常运营管理、人员排班、服务培训与现场督导。
把控出品质量、食品安全、环境卫生与客户体验。
完成门店营收目标、成本控制、库存管理及数据分析。
处理客诉、维护客户关系,提升门店口碑与复购。
执行公司制度,带领团队稳定高效运转。
任职要求
年龄30–43岁,快餐/酸菜鱼/火锅等餐饮门店管理经验优先。
熟悉前厅后厨流程,懂人员管理、成本核算、营销活动落地。
责任心强、沟通能力好,抗压能力强,能长期稳定工作。
有食品安全意识,服务意识强,执行力强。
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间,包括自助台球、酒吧和茶室。
地方不大,但安静、私密、舒适,我们提倡“悦己、治愈、连接、共创”
现在,想找一位特别的伙伴:
懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。
你不需要投很多钱,但希望你:
真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙;
愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来;
认同“共享”的意义——相信一群人在一起,能碰撞出更多可能。
我们能一起做的:
把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏,更是交流想法的据点;
连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动;
轻松起步,共同成长——我出场地,你专注做擅长的事就好。
如果你:
觉得这事儿有意思;
正好想找个地方施展“组局”的热情;
愿意踏实一起走一段;慢慢走,走得深;
欢迎聊聊!带上你的想法和资源。
好伙伴,从认识这片方寸地开始。
店长
8000-11000元/月
店长1-2人月结全职有新店筹备经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营报表
5.责任心强,服务意识佳,适应轮班与节假日工作
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作
2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能
3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化
4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层
5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量
任职要求:
1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力
2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题
3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力
4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先
5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
导购
5000-8000元/月
销售导购1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排
4.有零售/快消行业导购经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
店长
7000-9000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
李锦记耗油配送薪11000 有宿舍无 自营直聘 可预支
1-1.3万元/月
货物配送包住保险高温补贴餐补20人以上月结假期工全职
内容:主要负责配送 食品调味料
短途3-5公里固定区域范围内配送
发薪日:25号
薪资:380-420一天
月薪:10000-11000
宿舍:4-6人间配备空调热水器洗衣机
要求:18-50岁没有违法犯罪记录
借支:满一周可以预支工资
工具:公司配备俩轮电动车
:不需要
水电费:公摊
320/天饮料厂可日结急聘!仓管员/质检员/包吃住+新人奖5000
9000-10000元/月
长白班饮料厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新人奖5000!】
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
滴滴平台急招驾驶员 日结/提供住宿
9000-13000元/月
网约车司机保险高温补贴包住餐补包吃3-5人日结C1照驾龄1-2年
岗位优势:
低成本起步:公司提供全新多种车型供你选择,无购车压力;保险、保养、维修、道路救援全包,0后顾之忧。
收入有保障:多劳多得,收入透明。日均500+,踏实干月入8000-12000,努力千月入15000-18000+。
时间真自由:不打卡,不坐班。工作与休假由你自主安排,完美兼顾事业与家庭。新手无压力:专属"老带新"师徒制,车管一对一实战指导,助你快速成长为接单达人。
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你的工作内容:
省钱套餐
安全、规范地完成日常网约车接送服务。保持车辆整洁,为乘客提供优质的乘车体验。
通过公司指定平台进行接单、服务及结算。我们期待这样的你(任职要求):
持C1驾驶证,驾照满3年。
新人奖5000!月10000+急聘!饮料厂仓管员/质检员+包吃住+五险一金/可日结/可预支
9000-10000元/月
饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
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急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地点在苏州
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
店长
【招聘!招聘!招聘啦】
意尔康招聘导助,店长,大店长
有零售经验者优先
底薪 提成 节日福利 培训晋升
电话:
地址:柳林18米街
店长月结
招聘:超市店长,生鲜经理
薪资:6000以上
工作职责:
1.负责公司日常工作的处理和执行;
2.参与公司活动洽谈,人员培训;
3.负责客户的业绩跟进;
4.协助公司完成损益目标。
任职要求:
1. 具备相关专业背景,大专;
2. 熟练掌握相关办公软件,具备良好的沟通协调能力;
3. 有相关领域工作经验优先。
薪资待遇:
1. 基本工资:6000+提成元/月;
2. 绩效奖金:根据工作表现和公司规定进行发放;
3. 福利待遇:带薪年假、节日福利等。
店长1-2人月结
广州市黄埔区潮汕牛肉火锅店招聘全能店长一名,工资 7000, 保底 8000,加无上限提成,店铺潜力大,寻找有能力者加入。联系:
店长1-2人
惠州陈江招熟手副店长一名工资5000,打包员熟手2名工资4000.服务员熟手2名工资4000.洗碗阿姨一名,工资3500,包吃包住,休三天,15号发工资,电话卢店长
连锁餐饮店长
9000-15000元/月
餐饮店长月结全职奖金 年假 法定三薪
因品牌快速开店,月均10+,我们正在寻找经验丰富的餐饮店长,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.维护门店日常运营,包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准
2.确保高标准的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度
3.领导和激励团队,进行员工培训,确保员工遵守公司政策和服务标准,培养人才
4.有经营能力,能做业绩提升,利润提升,并能总结战术
任职要求
1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上
2.年龄23-36岁,大专以上学历
3.有抗压能力
发展路径:店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"
店员保安
招聘:普陀区长风公园附近罗森便利店店员一名,,35岁以下,最好有经验,有一定抗压能力。不低于8100一个月,不缴金工作时间:白夜班各12小时,包住,不包吃。南京西路手表店保安1名,要求:不戴眼镜,35岁以下,身高180以上,3人两岗,身材匀称,260一天,长期,节假日加200一天,包住,不包吃,需要交水电煤。(要求有保安证)高端商务楼白班礼宾岗,要求:32岁以下,净身高165,身材苗条,260-270一天,节假日双倍,包住,包一餐,需要站,只要长期。高端商务楼夜班普通岗2名,220一天,节假日双倍,身高175以上,年龄35岁以下,长期,身材匀称,包住,不包吃,需要交水电煤。面试地址:虹口区新建路电话:请加本号。
促销员
招聘餐饮店啤酒促销员要求:18周岁以上35岁以下工作时间:每周二~周日或每周五六日3天,17:30~20:30地点:普陀区长寿路402号宝山区共江路208号杨浦区长阳路、关山路、国和路薪资:小时底薪+全勤+绩效奖金+例会补贴(月结打卡,绝不拖欠)应聘电话:阙女士
连锁快餐储备干部
5000-8000元/月
储备店长社保五险生日福利加班补贴大专工作氛围好 包吃包住 晋升空间大
"因品牌快速开店,月均10+新店开业,我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.学习门店基础岗位知识
2.轮岗学习,大厅开铺打烊,吧台开铺打烊等
3.负责协助店长管理门店日常工作
4.学习门店基础营运知识
5.学习外卖,订货管理,排班入职等
6.3个月左右一次晋升考试,没有考过次月还有机会继续考试晋升
7.有工作经验者优先
晋升方向:管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总"
KFC储备店经理-全市就近分配
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职稳定,晋升空间大,平等开放
满足一下条件,即可申请:
1.28周岁以下,大专及以上学历,专业不限。
2.开朗热情,善于与人沟通,有志于从事服务业。
3.适应倒班,晚班和高效工作节奏。
4.乐于从事连锁餐饮零售业。
华为售后门店店员
6000-8000元/月
店员有提成免费培训6-10人月结全职手机维修华为售后五险一金前台
一、工作职责:
1.热情接待进店客户,为客户提供舒适的产品体验服务
2.为客户提供专业的产品建议
二、薪资福利:
1.底薪3300+录单提成+销售提成(10%-15%),月综合7000-12000
2.入职就交社保
3.上班时间9:00-18:00
4.做六休一
5.其他福利:团队聚餐,公司内部价
三、任职要求:
1.18-35岁,形象气质佳
2.较强的沟通能力
连锁快餐厨师长
9000-15000元/月
厨师长月结全职奖金 年假 法定三薪
"因品牌快速开店,月均10+新店开业,我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全
2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位,并带训门店厨师技能水平
3.有成本管理经验和实践,会毛利核算和毛利管理
4.会川湘菜系优先,技术过硬
5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况,保证工作安全、卫生、规范
任职要求:
1、45周岁以下,学历不限,专业不限。
2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。
3、能编写菜品sop优先,有抗压能力
发展路径:厨师长-双店厨师长,三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨"
上海各区域酒小二储备店长
8000-18000元/月
储备店长社保年终奖全勤奖
招聘:酒小二上海站各区域新店开业
储备店长,推广配送员:
[岗位职责]
1.负责平台推广工作,通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道,向用户推荐酒小二微信商城平台,公司辅助赠送礼品+优惠券等方式给予配合;
2.负责根据门店顾客订单进行派送,并准时送达;
3.配合门店管理及工作分派。
[岗位要求]
1.初中以上学历,年龄18-40周岁;
2.身体健康,能吃苦耐劳、积极主动、服从管理.
3.短途骑车配送,自带电动车,熟悉手机及电脑基本操作。
[薪资待遇]
全职8000-18000+
(多劳多得,上不封顶)
1.底薪+全勤(200元/月)+房补(700/月)+车补(200/月)+推广提成+配送费+其他奖励,月均8-18K+,还有丰厚的年节福利;
2.购买社保、意外险及三者险;
可兼职。
3.整件7.5元,散件4.5元。详细规则私聊。
上海各区门店就近安排
店助
6000-9000元/月
储备店长五险一金年终奖加班补贴高中
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析,确保门店高效运转
2.参与新店筹备与老店优化工作,执行品牌标准化流程,提升顾客满意度与门店业绩
3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程,逐步承担门店管理职责
4.按计划参加晋升考试,通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展,实现职业成长
任职要求:
1.高中及以上学历,年龄22-36周岁,具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先
2.无不良嗜好,无纹身,能适应轮班制工作安排
3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件,具备基本电脑操作能力
4.学习能力强,工作认真踏实,具有良好的沟通协调能力和服务意识
5.热爱餐饮行业,愿意在公司平台上长期发展,接受3-6个月培养期及定期晋升考核
栏目概述
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