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负责酒店的营销策略制定，酒店的日常管理

酒店经理，有经验者优先

西工大附近酒店招聘前厅主管1人

酒店筹备招聘店总前台主管前台接待客房主管客房服务员公卫保洁保安综合维修工工作地点：太白南路西万路口薪资可面谈，欢迎大家推荐自荐！电话：薛先生

前厅主管1人，储备经理。

负责酒店温泉餐饮住宿露营的运营与管理

全面负责酒店的日常经营

东郊新店 招聘：大堂经理3名，工资面议。主管5名，工资5000。服务员·传菜员各8名。底薪3800+200。保洁、洗碗工各3名，底薪3300+200。工作地址：韩森寨长乐新城F区雍州宴联系电话：白总

全季酒店招贤纳士中...前台接待 服务经理 销售经理 总有一个岗位适合你期待优秀的你加入!：

招聘，配菜人员一名，要求有社会酒楼经验，人踏实能长期合作。工资5500-6500.联系电话.

【招聘岗位】钻井工 【招聘要求】1.18-30周岁，，大专及以上学历，有经验优先。2.愿意从事石油钻井工作，适应野外工作环境。3.有机械、电气自动化、钻探等相关专业。【工作内容】主要负责操作钻井设备、仪器、仪表等，进行起钻、下钻、钻进、下套管等，机械设备的辅助及维护。【工作时间】8对8 两班倒，上70天休7-10天可回家探亲，带薪休假【工作地点】重庆、四川、新疆【薪资待遇】1.试用期3个月，前150元/天，有经验优秀者可提前转2.后岗位工资+绩效月综合收入7000左右 综合年薪10万左右3.4.免费提供食宿，5.享受各项劳保福利、晋升提职待遇，开展各项职业技能培训及鉴定。6.享受年终奖金— — — — — — — — — — — — — —【联系人】：【面试时间】周一至周五下午14：00-17：00【面试地址】西安市未央区凤城十路保利梧桐语南区19号楼16层

哪位师傅这会儿离这儿近？室内钟点工4小时120，超时每小时30。工具带全联系

明天八点半，83平方住家擦玻璃，110元，能去,

西安馍店招工。工资6000电话.包吃住

前台主管人员管理、设备管理、客户服务、处理客户投诉，维护客户关系，确保客户满意度，协调解决客户问题。卫生管理，安全管理，财务管理，协调沟通与其他部门协调合作，确保各部门之间的顺畅沟通和工作工作地址:绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店

石阡（贵阳银行农金站）招聘大堂经理1名，28-45岁，要求1、吃苦耐劳，服从管理2、善于沟通，极积主动3、征信无问题，作风优良联系电话☎地址：北塔大道华源酒店一楼

前台接待，大堂经理，餐饮区服务员招工人数:多名

大堂经理有经验者优先，身体健康，无不良嗜好薪资福利:3000-4500招工人数:1名

庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队，具备较强的培训、指导和激励员工的能力，提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力，与酒店各部门保持良好协作关系，确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时，能够迅速做出反应，采取有效措施妥善解决问题，维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳，具有良好的职业素养和道德品质，能够以身作则，展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇：面议。联系人☎：姚姚（同步）

酒店招聘前台工作简单轻松包吃包住独立宿舍3000底薪+提成月薪5000年龄18-35责任心强有工作经验者优先

酒店招聘餐厅经理一名7000-8000五险一金以上周休1天，法定三薪，加班1.5倍，餐饮营业额提成，宿舍公寓楼跟酒店在一个楼里

招聘：客房经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：程老师

职位详情1.热爱本职工作，爱岗敬业，自觉遵守店纪店规;2.负责酒店住店客人的问询，预订，入住，换房，退房等相关手续办理;3.负责日常收银及开票工作;4、确保仪容仪表复核岗位要求，包括服饰、发型、淡妆等。岗位要求:1、年龄26岁以下、中专及以上学历;2、男女不限，有酒店前台工作经验优先;3、普通话标准，善于沟通，有较强的观察力，反应灵敏，能熟练操作电脑。薪资福利:底薪2800元+提成，管吃住，及节日福利。上班地址:陕西省.西安市.未央区.凤城七路长和国际A座格菲酒店

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快餐连锁店面储备店长招聘，有无经验均可，男女不限，但要求有责任心，能长期任职。综合工资4500-6000元

工作内容：打扫客房更换床单被罩等一次性消耗品，清理房间内卫生工作时间：早8点半到下午5点半月休六天福利待遇：保险+法定节假日双倍+生日红包+春节红包管吃管住！活不难！但是比较累！每天需要打扫15间房！身体健康，无不良嗜好，有从事体力劳动者优先！只招长期，短期的不要！还有两个多月过年了，想赚钱的来有意可交换微信，工作时间可以电话联系

负责门店日常经营管理工作，保证店面标准化良性经营，持续管理与服务技能，监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度，推进后厨的管理制度，制作生产流程及标准的建立，执行和完善，加强与后厨的日常管理，出品，安全，成本管控等方面沟通及执行监督，保证店面出品速度，出品质量，食品安全及操作安全，节约出品成本，提升店面毛利润指标；负责员工管理工作，负责店面人员的储备，招聘，实操考核及录用初选，

有连锁餐饮管理经验。对餐饮线上管理有认知。