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招聘启事因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，具体要求如下：一、招聘岗位及要求1.会计1名年龄40周岁以下，熟练掌握账务处理、日常记账、报表整理等基础财务工作；试用期工资3000元，转正薪资面议。2.出纳1名年龄40周岁以下，有无经验均可，一对一带领学习；试用期2000，转正薪资面议。3.店长1名年龄40周岁以下，工作认真踏实、勤快负责，服从日常工作安排；形象佳，沟通能力强，薪资面议。4.库管1名工作认真细心、责任心强，负责仓库出入库登记、货物整理盘点；薪资面议。5.司机2名年龄40周岁以下，驾驶技术熟练，能开4米2，无重大事故记录，工作踏实稳定；薪资待遇：试用期月薪4000元，转正后月薪5000元+绩效。二、其他说明1.工作环境稳定，长期稳定用工；2.有意者可直接联系面试。3员。上午8点-12点30，下午3点30-8点30。欢迎来电咨询！

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店长 薪资福利:底薪2800＋五险一金＋全勤＋提成＋福利＋年终奖（综合工资5000＋ 招工人数:1名 工作地址:五寨县迎宾路移动营业厅

店长会搭配。销售薪资福利:月薪2500元招工人数:4人工作地址:保德

管理组 有服务行业经验优先。协助店长开展门店管理工作，执行门店运营流程 薪资福利:3400元/月起，提供稳定的薪资待遇、清晰的晋升通道和轻松的工作氛围 招工人数:2名 工作地址:保德府前大街汽车站往东100米

紫涵女装品牌招聘店长：1名导购：1名年龄：25岁-37岁要求：有一年以上销售经验，且有高薪追求。待遇：底薪提成+奖金综合薪资5000—15000福利：工龄工资+平日奖励+大单奖励+联单奖励+储值奖励等，能力优秀者待遇从优。联系人：张女士电话：（同步）

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岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

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岗位名称：理货员； 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 具备良好的服务意识和团队精神；3. 有较强的沟通能力和应变能力，能承受一定的工作压力。 薪资待遇：具体薪资面议，提供行业正常薪资待遇水平。

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